Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Oposición

Criterios de Remuneración

• Los dos factores de Hesberg

La teoría Bifactorial de Herzberg, que simplifica las necesidades de Maslow en dos factores, los Factores Higiénicos ( donde entran las necesidades Fisiológicas y las de Seguridad), y los Factores Motivacionales (que incluyen todas las demás – Afiliación, Reconocimiento y Autorrealización), a las cuales Herzberg Atribuye como las necesidades responsables de la satisfacción de las personas.

• Teoría de la expectativa: Fuerza (esfuerzos) = Valencia (intensidad, grado o valor que un Individuo otorga a un resultado) x Expectativa (probabilidad De que cierta acción se cumpla)

Según Víctor Vroom el Ser humano sólo se mueve / se esfuerza al máximo al hacer las cosas por un Motivo: para... Continuar leyendo "Conclusiones de la teoría de las necesidades de Maslow" »

Instituto Nacional de Estudios Fiscales.

Maestría en Alta Dirección.

Análisis de las finanzas de Grupo Modelo para el 2012

Materia: Finanzas I

Catedrático: Dr. Manuel Díaz Mondragón

Alumno: Lic. Ismael Córdova Conde.

20 de enero del 2012.

Introducción.

Grupo Modelo S.A.B. de C.V.

Grupo Modelo, fundado en 1925, es líder en la elaboración, distribución y venta de cerveza en México, con una participación de mercado total (nacional y exportación) al 31 de diciembre de 2008 del 63.0%.

Cuenta con siete plantas cerveceras en la República mexicana, con una capacidad instalada de 60 millones de hectolitros anuales de cerveza. Actualmente tiene trece marcas, entre las que destacan Corona Extra, la cerveza mexicana de mayor venta en el mundo, Modelo... Continuar leyendo "Grupo Modelo S.A.B." »

TÈRMINO Y Suspensión DE LA Relación LABORAL: El trabajador tiene la obligación de ejecutar o prestar el servicio convenido y, Al mismo tiempo, tiene derecho a que se le proporcione por el empleador los Medios adecuados para cumplir esta obligación. El empleador por su parte tiene La obligación de pagarle su remuneración

Suspensión Convencional: la suspensión podrá ser con o sin goce de Remuneraciones. En todo caso el acuerdo debe ser expreso y escrito y otorgado Con el mayor detalle posible

Suspensión Legal: manteniéndose El derecho del trabajador de percibir remuneración. Son casos de descanso, Feriados y vacaciones, de permiso por enfermedad, incapacidad temporal derivada De accidente del trabajo, permiso por maternidad.Sin gose... Continuar leyendo "Formato finiquito por muerte del trabajador" »

Contenido obligacional: Compromisos asumidos por las partes Firmantes. El deber de paz laboral - Eficacia contractual

*Extraestatutarios (al margen de las Reglas del ET porque no cumple con todos requisitos de éste). Puede ser:

-Eficacia contractual: Se Regula por las normas civiles sobre Contratos. Es una fuente de la relación Laboral (no del derecho del trabajo), por lo que está supeditado al convenio estatutario. Sus contenidos se aplican por voluntad de los destinatarios, a modo de condición más beneficiosa. Tiene disponibilidad de lo pactado (derogable).

-Eficacia personal limitada: afecta sólo a las partes Firmantes y a sus afiliados + actos de adhesión individual.

B) Según su función

*Convenios marco o Acuerdos interprofesionales:

JOAN SALVAT PAPASSEIT: Va nèixer a Barcelona el 1894 i és la figura més notable de l'Avantguardisme català. La classe social a la qual pertanyia el va vincular fàcilment a la pràctica avantguardista. Fill d'una família molt humil, va quedar orfe de pare als set anys i, com a conseqüència d'això, va haver d'anar a viure a l'Asilo Naval Español fins als 12 anys. Va fer amistat amb alguns intel·lectuals catalans, i d'una manera autodidacta, es va anar formant intel·lectualment. Va col·laborar en periòdics de caire socialista i anarquista, i més tard, nacionalista, amb articles de denúncia contra el capitalisme. Va morir de tuberculosi. Obra: L'obra de Salvat-Papasseit va anar de les formes més avantguardistes, en els seus primers... Continuar leyendo "AVANTGUARDISME: L'Avantguardisme es va iniciar el 1909 amb la publicació del Manifest futurista, de l'escriptor italià Marinetti, i es va acabar el 1940 amb la invasió nazi. ELs quatre sistemes de l'avantguarda foren: Futurisme: suposa un trencament" »

8.Accidentes laborales y enferme. Profesionales; accidentes no laborales y enferm comunes. Las Situaciones k hay k proteger, dependen de las contingencias y los Riesgos. -Las contingencias: causa k produce una situación de Necesidad, por ej: si hablamos de la jubilación, la contingencia Sería la vejez, k afecta a la capacidad laborales y determina el Cese de trabajo. Otra contingencia puede ser la alteración de la Salud, lo k puede provocar o bien k el trabajador reciba una Prestación por asistencia sanitaria, o una incapacidad de trabajo. Si Esa incapacidad resulta ser temporal podrá acceder al subsidio de Incapacidad temporal, y si es permanente, el trabajador va a poder Tener las prestaciones k le correspondan dependiendo del grado... Continuar leyendo "Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales blog FOL" »

Presente	Pretérito imperfecto	Pretérito perfecto simple	Futuro	Condicional
juego	jugaba	jugué	jugaré	jugaría
Pretérito perfecto compuesto	Pretérito pluscuamperfecto	Pretérito anterior	Futuro perfecto	Condicional perfecto
he..	has..	hube..	habré...	habría..

Modo Subjuntivo

Presente	Pretérito imperfecto	Futuro
juegue	jugara/jugase	jugare
Pretérito perfecto	Pretérito pluscuamperfecto	Futuro perfecto
haya...	hubiera.../hubiese...	hubiere...