Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

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Con que finalidad se creo la gran Colombia

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La semana de estudios bolivarianos fue decretada por el gobierno nacional  en 1971

 su finalidad es exsaltar  el pensamiento y la obra de nuestro libertador. Debemos recordarlo y honrrarlo todo el año por ser el maximo lider de nuestra independencia

 Simon Bolivar nacio en caracas el 24 de julio de 1783 y murio el 17 de diciembre de 1830 en santa marta, colombia

Sus principales batallas fueron: la de boyaca, junín, carabobo, bombona

 tambien liberto otros paises como colombia, ecuador, perú, bolivia, panama y venezuela

la semana bolivariana se conmemora en la semana comprendida entre el 15 y el 19 de febrero, ya que en esa fecha del año 1819 se pronuncio el discurso de angostura

Taxi

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ARTICULO 1 : El objeto de este reglamento es la regulación del servicio de transporte urbano de viajeros dentro del termino municipal de Cádiz con o sin aparato taxímetro aprobado por real decreto de 16 marzo de 1979, Nro. 763/9.
ARTICULO 2 :modalidades: clase A)Auto taxis : con taxímetro, dentro del casco urbano
Clase B )Auto-turismo : sin contador taxímetro, dentro o fuera del casco urbano . Clase C)Especiales o de abono : Vehículos que presten servicio dentro o fuera del casco urbano , tienen mayor potencia, capacidad de lujo, dedicación, finalidad
SECCION 1ª NORMAS GENERALES
ARTICULO 3 la Licencia figurará como propiedad del titular en el Registro de la DGT-Los propietarios deberán concertar la póliza de seguros que deberá... Continuar leyendo "Taxi" »

El incumplimiento de las ordenes

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el secreto de las transmisiones:  las transmisiones son secretas y su mantenimiento pura ética profesional ya que hay que tener en cuenta los siguientes artículos: -art 27-g de la L.OFCS, art 45-7 de la lcplcm 4/92. Estos artículos castigan con falta muy grave la violación del secreto profesional y la falta del debido sigilo en asuntos que conozcan por razón de su cargo y que perjudique la labor policial. Para su mantenimiento las siguientes normas: a) prohibido a los equipos y emisoras y muy especialmente en los servicios especiales facilitar el emplazamiento de los mismos. B) se prohíbe facilitar datos referentes al servicio, conversar con extraños alrededor. C) no se permitirá acceso a las estaciones fijas ni la escucha de las estaciones
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De 0 a 6

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TEMA1 CARACT GNLES DL NÑA HASTA LOS 6 AÑOS. PPALES FACTORES Q INTERVIENEN EN SU DLLO. ETAPAS Y MOMENTOS MAS SIGNIFICATIVOS. EL DLLO INFANTIL EN EL PRIMER AÑO DE VIDA. EL PAPEL DE LOS ADULTOS.//Para desarrollar el tema parto de la idea, de q en el niño se suceden cambios imxtantes, dnd la interacción entre el movim, maduracion y aprendizaje formará su dllo integral. //El adulto actúa como estimulador del aprendiz del nñ y el maestro guia y media en el proceso//la LOE 2/06 de 3 mayo dice que "la educacion es el medio más adecuado para construir la personalidad del nñ, desarrollar sus capacidades, formar su identidad y configurar su comprension de la realidad".//Partiendo de esto, analizo las caract generales del nñ hasta los 6 años... Continuar leyendo "De 0 a 6" »

Acontecimiento no deseado que puede causar daño a la persona

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DS 54 articulo 24: asesorar e intruir a los trabajadores

para la corecta utilización de los intrumentos de protecion

dolo:intención positiva de causar daño o perjucio a la

persona o propiedad de otro

culpa:se relaciona con la imprudencia en el actuar

es desir una conducta realizada sin diligencia

o el debido cuidado

derecho a repetir:culpable directo inginiero,supervisor,

capataz debe devolver el monto integro de los dineros

en que la administradora incurrió en la atención de la

victima

accidente de trabajo:es toda lesión que sufre una

persona a causa o con ocasión de su trabajo y q le

produzca lesiones de incapacidad o muerte

accidente de trayecto:son los acurridos en el trayecto

directo, de ida o regreso , entre la habitación y el

lugar de trabajo

enfermedad

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Contexto de la intervención de personas con situación de dependencia

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CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO:

-realizan un trabajo productivo

-se asegura de un trabajo remunerado

-el objetivo es integral a el menor numero posible de personas con discapacidad al trabajo ordinario

TALLERES OCUPACIONALES:

-facilitan la integración social

-no son centros de trabajo, pero realizan actividades o labores no productivas adecuadas a cada persona.

-EL TI.LIBRE EN LAS PERSONAS ENFERMAS

**Tipo de enfermedad: es un proceso agudo que implica la hospitalización del usuario y requiere convalecencia ya se en hospital o domicilio

**Fase de la enfermedad: si es degenerativa y en progesion  (severo, avanzado y terminal)

**Fase vital del paciente: el T.L estará determinado por infantil, adolescente, juvenil, adulta y anciana

**Las repercusiones en... Continuar leyendo "Contexto de la intervención de personas con situación de dependencia" »

El consentimiento de los contratantes error, violencia

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EL DERECHO EMPRESARIAL:Se considera al Dere empre como una evolución del tradicional Dere mercantil.El Dere empre es aqlla parte del Ordenamiento Jurídico q regula la actividad desarrollada en el mercado x un empresario,mediante 1 empresa.Características:-Pertenece al derecho privado.-Se dirige a empresarios y comerciantes.-Sus normas precisan cada vez de 1 mayor unificación a escala internacional.-Es una rama del derexo sometida a constantes actualizaciones debido a los cambios sociales y economics//Las normas básicas que regulan el Dere em son el Código de Comercioy la Ley concursal.LA Contratación PRIVADA:Un pacto o convenio,oral o escrito,entre partes q se obligan sobre materia o cosa determinada,y a cuyo cumplimiento pueden ser
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Carta comunicar preavís extinció voluntaria del contracte de treball

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Extinció per voluntat del treballador/Extinció per iniciativa de l’empresari (Acomiadament)/ Extinció per causes objectives

Causes objectives d’extinció:/Ineptitud del treballador coneguda/Falta d’adaptació del treballador a les modificacions tècniques en el seu  lloc de treball/ Necessitat d’eliminar llocs de treball per causes econòmiques/Faltes d’assistència al treball/Preavís de 15 dies/Comunicació escrita al treballador expressant la causa i dates/Se li lliurarà una indemnització de 20 dies de salari per any treballat amb un màxim de 12 mensualitats.

L’acomiadament disciplinari/Les ofenses verbals o físiques a l’empresari o a les persones que treballin en l’empresa o als familiars que convisquin amb ells./... Continuar leyendo "Carta comunicar preavís extinció voluntaria del contracte de treball" »

Conflicto intrarrol que es

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Procesos dentro del grupo social; Cohesión : para que un grupo funcione en forma adecuada y eficiente es necesario que exista cohesión entre sus miembros, deven tener intereses similares, que se relacionen, un lider,sin problemas, comprensión clara dentro del grupo. Cooperación: cada miembro del grupo tiene claro los objetivos, que está de acuerdo con ellos y, por tanto, está dispuesto a sacrificar tiempo y esfuerzo en cooperar para alcanzar las metas propuestas. Competencia: Algunos o todos los miembros del grupo pueden estar profundamente motivados por satisfacer alguna necesidad en particular. Esta puede ser muy positiva cuando no perjudica a otros miembros del grupo o degenera en conflicto. Conflicto: Cuando dos o más miembros... Continuar leyendo "Conflicto intrarrol que es" »

Periodo de descanso en la jornada laboral

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5.LA JORNADA DE TRABAJO;CALENDARIO LABORAL:Es el documento en el k s fijan los tiempode trabajo de descanso en cada emoresa o centro de trabajo.Comprende el orario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo,fetivos,descansos,etc. EL HORARIO DE TRABAJO:El orario de trabajo consiste en la distribución de la jornada laboral.La prestación laboral k están obligados a cumplir los trabajadores en un espacio temporales predeterminados.El orario diario puede desarrollarse prestando el trabajo de forma continua o en orario partido.Cuando el orario de la jornada continuada exceda de 6horas deberá establecerse un periodo de descanso durante la misma de una duración no inferior a 15 min.Si el trabajador es menor de 18 años y su jornada

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