Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Otros cursos

Visita Domiciliària: Concepte

Activitat per a cures a l'individu i la família en el seu medi natural, amb la finalitat de valorar, definir, guarir, donar suport i seguir els problemes de salut.

Objectius

• Valorar necessitats de salut familiars.
• Valorar medi físic i familiar.
• Valorar autocures.
• Planificar cures adaptades.
• Afavorir un clima de confiança.

Han d'anar dirigides a

• Valorar situacions de precrisi.
• Atendre en situacions de crisi.
• Seguiment del cicle vital familiar.

Tipus

• A demanda: Sol·licitada per l'usuari.
• Programada: Sistemàtica, inclosa en programa d'atenció domiciliària.

En funció de la situació

• Fase aguda.
• Situació de cronicitat.
• Puerperals i geriàtriques.
• Pal·liatives.
• Cura del cuidador.

Fases de la Visita

Primera fase: Preparació

• Revisió

La Comunicació

El Procés Comunicatiu

Format per una seqüència d’actes a través dels quals es fa efectiva la comunicació entre dos o més individus.

La comunicació té lloc en un espai i en un temps determinats i requereix la presència de diversos elements. Una part que parla (l’emissor) i l’altra que escolta (el receptor), amb un missatge degudament codificat que transcorre per un canal i s’engloba en un context.

Emissor

Emissor: emet el missatge o la informació, té una intenció determinada.

Receptor

Receptor: rep el missatge, disposat a fer-ho i que conegui les intencions amb què l’ha enviat l’emissor.

Codi

Codi: sistema de signes i de regles que permet formar i comprendre missatges.

Codificació

Codificació: acció que fa l’emissor... Continuar leyendo "El Procés Comunicatiu i els seus Elements Clau" »

Definición de Liderazgo

El liderazgo es el hecho de influir en otras personas y lograr que estas te sigan.

Capacidades Deseables de un Líder

• Coordinar
• Organizar
• Motivar

Tipos de Capacidades en el Liderazgo

Capacidad Técnica

Implica un alto conocimiento del trabajo, con capacidad analítica y facilidad en el manejo de instrumentos y técnicas.

Capacidad Humana

Se refiere al trabajo con personas, permitiendo manejarse con desenvoltura ante las actitudes, opiniones y suposiciones de otros.

Capacidad Intelectual

Consiste en saber contemplar la empresa como un todo y en la captación de todos los elementos relevantes que pueden influir en ella.

Rasgos de los Líderes

• Saber lo que se quiere
• Trabajo en equipo
• Asumir riesgos
• Manejarse con valores
• Pasión por nuevos

Negociación Colectiva

La negociación colectiva se caracteriza por tener importantes implicaciones tanto a nivel macroeconómico como microeconómico. La negociación puede centrarse en el ámbito estatal, sectorial o empresarial. Cuando hablamos de nivel estatal, nos referimos más bien a centralización, mientras que al hablar a nivel de empresa, nos referimos a descentralización. El éxito de la negociación radica en la descentralización; no se puede dar una pauta universal. El papel del gobierno varía mucho de un país a otro, pero está ligado a la existencia o no de una política de rentas.

Salario Mínimo

Sus objetivos son proporcionar ingresos mínimos a quienes lo necesitan por su escasa productividad marginal, ya que perciben rentas... Continuar leyendo "Reforma Laboral: Claves para Optimizar las Relaciones Laborales y el Mercado de Trabajo" »

La cultura organitzacional

La cultura organitzacional és la unió de normes, hàbits i valors que, d’una manera o d’una altra, són compartits per les persones o grups que donen forma a la institució/empresa; i que a la vegada són capaços de controlar la forma en què interactuen amb el seu entorn i entre ells mateixos. És a dir, el comportament de l’empresa dependrà de la forma en què s’apliquin unes o altres normes per part dels seus integrants.

Cultura orientada cap al poder

Basa en el poder tots els seus valors, manté el poder entre els seus treballadors i amb l’exterior, intenta negociar per poder obtenir el màxim benefici.

Cultura orientada cap a la funció

El que li importa és la legalitat i les normes, jerarquies, drets... Continuar leyendo "Cultura organitzacional: importància i tipus" »

Conceptos Clave de la Seguridad Social

Vejez

La protección por vejez se justifica en el derecho al descanso en virtud de la aportación a la actividad productiva durante un largo período de tiempo. También se puede entender como sinónimo de senectud o senilidad, entendida como una minusvalía psicosomática producida por la acción del tiempo.

Invalidez

La invalidez es el estado de alteración orgánica o funcional que incapacita al individuo para el trabajo. Es patológica y no fisiológica, lo que la diferencia de la vejez y de la minoría de edad. El trabajador la desarrolla en una actividad laboral, debe ser total y no parcial, y debe ser permanente y no transitoria.

Muerte

A pesar de ser un acontecimiento humano natural, la muerte es considerada... Continuar leyendo "Prestaciones del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones: Tipos y Requisitos" »

Tècniques per superar els bloquejos

• Què són? Situacions en les quals el procés de negociació es ralentitza anormalment o es paralitza.
• Conseqüències: alteració de l'equilibri emocional de les parts, sensació de frustració en les parts.
• Què fer? Identificar el bloqueig (discurs circular i reiteratiu; prolongació del procés sense molt sentit).
• Aplicar tècniques adients.
• Suspendre la negociació abans de deteriorar-la.
• Deixar la qüestió que bloqueja a banda i recapitular.
• Si el bloqueig és emocional, alliberar les emocions i restablir la racionalitat.
• Sol·licitar l'ajut d'un mediador o equip de mediadors.
• Substituir els negociadors.
• Procurar que el prestigi o la reputació de l'altra part quedin preservades.

Tècniques per obtenir la conformitat

• Promesa:

Principis Bàsics de la Normativa Laboral

Els principis bàsics de la normativa laboral són:

• Cap norma no serà desfavorable per al treballador.
• El treballador mai no pot renunciar als seus drets.

Tipus de Normes Laborals

Hi ha dos tipus de normes laborals:

• Públiques
• Pactades

Normes Públiques

Són les que recullen els drets dels treballadors i les condicions de les relacions laborals. Són aprovades pels poders públics (el govern de l'Estat i de la Comunitat Autònoma).

Normes Pactades

Són un acord entre dues parts que millora la situació del treballador i respecta les normes públiques.

Negociació Col·lectiva

És el procés mitjançant el qual l'empresa, per una part, i els representants dels treballadors, per l'altra, intenten arribar a un acord.... Continuar leyendo "Drets Laborals: Normes, Convenis i Estatut dels Treballadors" »

Periodo Voluntario

Las cuotas de la Seguridad Social se liquidarán mensualmente y se ingresarán dentro del mes natural siguiente al que corresponda su devengo. Este plazo se denomina periodo voluntario.

Sistema de Liquidación Directa: Sistema CRETA

La liquidación de las cotizaciones a la Seguridad Social se realiza mediante el Sistema CRETA. Con esta herramienta, es la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) la que calcula y envía cada mes a las empresas un borrador en el que consta el detalle de la cotización de cada trabajador y el importe total de la liquidación. Las empresas deben verificar y confirmar que la información es correcta para efectuar el pago.

Comunicación de Datos

El primer mes, las empresas comunicarán los datos... Continuar leyendo "El Sistema de Liquidación Directa de las Cuotas de la Seguridad Social" »

Part Escrita

1. Avantatges d'una Bona Gestió d'Inventari

Una bona gestió d'inventari ofereix diversos avantatges:

• Reducció del temps d'espera del client: Un inventari ben gestionat permet satisfer la demanda del client de manera ràpida i eficient.
• Resposta a pics de demanda: Permet afrontar increments imprevistos de la demanda sense afectar el servei al client.
• Subministrament constant: Assegura un flux continu de materials per a la producció.
• Adquisició a preus més econòmics: Facilita la negociació amb proveïdors i l'obtenció de millors preus.

2. Mètodes de Valoració d'Existències

• FIFO (First In, First Out): Els primers articles en entrar a l'inventari són els primers en sortir. A final de mes, l'inventari restant es valora amb els