Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Formación y Orientación Laboral de Secundaria

Fundamentos de la Prevención de Riesgos Laborales

Personal laboral: Son los trabajadores contratados por la administración de acuerdo con la legislación laboral, en las mismas condiciones que cualquier trabajador de la empresa privada.

Conceptos de Prevención

Prevención: Es el conjunto de actividades o medidas adoptadas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar los riesgos derivados del trabajo.

Riesgos: Es la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado de su trabajo.

Daños: Son las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

Daños Derivados del Trabajo

• Patologías específicas: Accidente de trabajo, enfermedad profesional (de causa-efecto directo).
• Patologías

Ley Orgánica de Educación

Extractos relevantes sobre el sistema educativo venezolano y sus normativas.

• Artículo 12

  Se declaran obligatorios la educación física y el deporte en todos los niveles y modalidades del sistema educativo. El Ejecutivo Nacional promoverá su difusión y práctica en todas las comunidades de la nación y establecerá las peculiaridades y excepciones relativas a los sujetos de la educación especial y de adultos.

• Artículo 13

  Se promoverá la participación de la familia, de la comunidad y de todas las instituciones en el proceso educativo.

• Artículo 22

  La aprobación de la educación básica da derecho al certificado correspondiente.

• Artículo 23

  La educación media diversificada y profesional tendrá una duración no menor

Conceptos Clave de la Retribución y Prestaciones Laborales

Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

Fijado cada año, por debajo de él no se puede retribuir el trabajo por cuenta ajena en jornada ordinaria. En reducción de jornada, el salario será proporcional; por ejemplo, 20€ al día o 600€ al mes. No es solo una garantía de salario, sino que sirve de referencia para calcular algún beneficio, servicio o prestación social. En la mayoría de los sectores, el SMI está superado por la negociación colectiva, que establece los salarios mínimos de aplicación mientras esté vigente.

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)

Sustituye al SMI en el cálculo de prestaciones y ayudas sociales.

Salarios y Vacaciones

El cómputo... Continuar leyendo "Aspectos Esenciales de la Contratación y Derechos Laborales en España" »