Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Magisterio de Universidad

Célestin Freinet: Ideas Fundamentales y Principios Pedagógicos

El niño es de la misma naturaleza que el adulto, existiendo una diferencia exclusivamente de grado. El adulto debe ponerse en el lugar del niño antes de juzgarlo o sancionarlo. Que el maestro sea mayor que el alumno no significa que esté por encima; la educación solo es posible desde el respeto mutuo entre niños y maestros.

Principios Clave de la Pedagogía Freinet

• El Comportamiento Infantil: El comportamiento del niño depende de su estado fisiológico, orgánico y constitucional. La preocupación por la salud será una preocupación central de Freinet.
• Rechazo al Autoritarismo: A nadie le gusta que le manden de modo autoritario.
• La Escuela del Éxito: El maestro debe organizar

Relación del Trabajo Social con otras Disciplinas

Relación con la Medicina

Charles Stewart Loch consideraba la caridad como un médico social y al Trabajo Social como regenerador, visitador y un buen médico en las artes sociales. Mary Richmond adoptó la metodología médica a la hora de intervenir: recogida de datos, diagnóstico y tratamiento. Algunas de las conexiones con la medicina son:

• Realizar proyectos de intervención comunitaria para el fomento de hábitos y estilos de vida saludables.
• Intervenir en problemas sociales que puedan derivar en enfermedad.
• Participación en los equipos sanitarios de atención primaria y especializada.
• Conocimiento de los procesos biológicos y las enfermedades como posibles causas de las necesidades sociales.

Fundamentos de Auditoría Interna y Gestión de Riesgos

Este documento presenta una serie de preguntas y respuestas clave sobre conceptos fundamentales en auditoría interna, gestión de riesgos y gobierno corporativo. Es una herramienta esencial para comprender los pilares de estas disciplinas en el ámbito empresarial.

Cuestiones Clave sobre Auditoría y Control

1. Evolución y Enfoque de la Auditoría

Pregunta: ¿A qué etapa de los antecedentes de la auditoría corresponden los siguientes focos: procedimientos, políticas y eficiencia personal?

Respuesta: Corresponden a la etapa impulsada por el crecimiento del negocio en volumen y complejidad, que requirió un mayor énfasis en la eficiencia y el control interno.

2. Definición de Auditoría

Recopilación de Datos: Enfoques Cuantitativo y Cualitativo

La diferencia fundamental entre los dos enfoques se manifiesta desde el diseño:

• En el caso cuantitativo, el diseño de la investigación se construye de forma estructurada antes de empezar a recopilar datos. Suele ser un diseño rígido.
• En la investigación cualitativa, el diseño no tiene una estructura fija; es abierto y flexible, de modo que permita captar lo imprevisto y pueda modificarse durante el proceso.

De esta diferencia entre enfoque cerrado (cuantitativo) y abierto (cualitativo) se derivan otras características:

Representatividad vs. Comprensión

La primera diferencia se refiere a la representatividad de los sujetos estudiados. En los estudios cuantitativos, el investigador... Continuar leyendo "Enfoques Cuantitativo y Cualitativo en Investigación Social: Recopilación y Tratamiento de Datos" »

La Personalidad y el Liderazgo: Una Perspectiva Multifactorial

Hernández señala que carecería de sentido una investigación que tratara de probar que determinado tipo de personalidad incrementaría la posibilidad de que un individuo sea líder. ¿Por qué? ¿Con cuál de las 6 funciones principales del marco teórico se relaciona este argumento? ¿Por qué?

Al revisar los estudios de liderazgo en la literatura respectiva, nos daríamos cuenta de que tal investigación carece de sentido, pues se ha demostrado ampliamente que el liderazgo es más bien producto de la interacción entre tres elementos: características del líder, características de los seguidores (miembros del grupo) y la situación en particular. Poseer ciertas características... Continuar leyendo "Factores Clave del Liderazgo y la Investigación Científica: Personalidad, Hipótesis y Objetivos" »

Llenguatge i diversitat

Problemes en la parla

• Dislàlia: Mal articulament dels fonemes a causa d'un mal funcionament dels òrgans perifèrics.
• Disàrtria: Paràlisi cerebral que provoca errors en la pronunciació i una parla lenta.
• Disglòssia: Error en la producció dels sons, com en el cas del llavi leporí.
• Disfonia: Alteració de la veu per mal ús o per raons socials o familiars.

Problemes en el llenguatge

• Retard del llenguatge: Primeres paraules als 2 anys, simplificació de la parla, pobresa de vocabulari, no inicia converses.
• Disfàsia: Trastorn moderat del llenguatge, amb un llenguatge per sota del que correspondria a la seva edat. Es pot detectar a partir dels 6 o 7 anys. Es recomana fer un test de QI per a la seva detecció. Té una evolució

Calidad de la Atención en Salud

Calidad: En salud, es la satisfacción de las necesidades y expectativas percibidas por los usuarios del sistema.

¿Qué es Calidad de la Atención?

Es la provisión de servicios accesibles y equitativos con un nivel profesional óptimo con los recursos disponibles, logrando la adhesión y la satisfacción del usuario.

La calidad la define el resultado del cliente. Las normas y el conocimiento del productor, indispensables para su logro, no definen por sí solas la calidad deseada.

Es relativa y surge de la comparación con los mejores.

No es resultado de situaciones fortuitas ni esfuerzos aislados, sino un logro a través de valores, organización y sistemas que la propician.

Dimensiones de la Calidad

1. Accesibilidad
2. Equidad
3. Competencia

Dinámicas decisionales y conflicto en las organizaciones

La organización es un sistema complejo que necesita procesos de toma de decisiones que garanticen el funcionamiento exitoso, es un proceso que se desarrolla en un contexto grupal y que será grandemente dependiente del acceso a la información pues de ello dependerá la elección decisional que llegue a realizarse y que será contrastada como acertada o errónea a través de un proceso de análisis postdecisional.

Hay tres tipos fundamentales de decisiones:

• La decisión rutinaria responde a asuntos o problemas conocidos.
• Las decisiones adaptativas son resolutivas.
• Las decisiones innovadoras se enfocan en asuntos emergentes.

El conflicto en la organización

Robins y Judge clarifican la existencia... Continuar leyendo "Dinámicas decisionales y conflicto en organizaciones" »

¿Para qué se utiliza la investigación de mercados?

La investigación de mercados se utiliza para:

• Identificar oportunidades de negocio.
• Describir las características de un mercado.
• Conocer los cambios del entorno y reconocer tendencias.
• Identificar la aceptación de nuevos productos.
• Identificar el posicionamiento de marcas.
• Examinar estrategias de la competencia.
• Identificar oportunidades en mercados internacionales.

¿Qué es la investigación de mercados?

Es la planeación, recopilación y análisis de datos necesarios o adecuados para la toma de decisiones en la comercialización de bienes y servicios.

Tipos de investigación

• Investigación exploratoria: Estudio preliminar para aclarar la naturaleza exacta del problema por resolver.
• Investigación

Competencias:

1. a) Informar y evaluar el Plan de Centro

   Sin perjuicio de las competencias del Claustro de Profesorado establecidas en relación con la planificación y la organización docente.

2. b) Aprobar el proyecto de presupuesto del centro

   y la justificación de la cuenta de gestión.

3. c) Conocer las candidaturas a la dirección

   y los proyectos de dirección presentados por los candidatos.

4. d) Participar en la selección del director del centro

   En los términos que la presente ley orgánica establece. Ser informado del nombramiento y cese de los demás miembros del equipo directivo. En su caso, previo acuerdo de sus miembros, adoptado por mayoría de dos tercios, proponer la revocación del nombramiento del director.

5. e) Informar sobre la admisión de