Lan Kontratuaren Amaiera, Kita eta Gizarte Segurantza
Enviado por Comunidad Wikiteka y clasificado en Derecho
Escrito el en
euskera con un tamaño de 4,02 KB
Lan Kontratuaren Amaiera
Kontratuaren amaiera enpresaburua eta langilea lotzen dituen lan harremanaren amaiera da, bi aldeen betebeharrak amaitzen direnean.
Kausak
- Enpresaburuaren edo langilearen heriotza.
- Langilearen ezintasun egoera.
- Langileak erretiroa hartzea.
Motak
- Enpresaburuaren eta langilearen borondatez.
- Langilearen borondatez.
- Enpresaburuaren borondatez.
Kalte-ordainak
- Aldi baterako kontratua: 12 egun/urteko.
- Kaleratze diziplinario bidegabea: 33 egun/urteko.
- Kaleratze kolektiboa eta bidezko kaleratze objektiboa: 20 egun/urteko.
- Kaleratze objektibo bidegabea: 33 egun/urteko (gehienez 24 hileko).
- Enpresaburuaren heriotza, erretiroa edo ezintasunagatik: Hilabeteko soldata.
Kita (Agiria)
Langileak lan harremana amaitzean jasotzen duen agiria da, langilearen... Continuar leyendo "Lan Kontratuaren Amaiera, Kita eta Gizarte Segurantza" »
español con un tamaño de 4,51 KB
catalán con un tamaño de 3,65 KB