El Franquismo

El Franquismo es el nombre del régimen instaurado por el general Francisco Franco a raíz de su victoria en la Guerra Civil Española (1936-1939). Sus rasgos más relevantes fueron:

Características del Franquismo

Totalitarismo

Nació como una dictadura inspirándose en el modelo fascista italiano y alemán. Se suprimió la Constitución de 1931, se eliminaron los derechos y libertades, se cerró el Parlamento y se prohibieron los partidos políticos y los sindicatos. Solo se permitió la existencia de un partido único y de un sindicato único.

Caudillismo

Franco fue nombrado Caudillo de España "por la gracia de Dios". Era jefe de Estado, presidente del gobierno, general de los tres ejércitos y jefe nacional del partido único.

Concepción

Conceptos Clave de Filosofía y Ética

Creacionismo:

• Sentido amplio: Creencia religiosa en un acto creador.
• Sentido estricto: Movimiento de rechazo a la teoría de la evolución.

Naturalismo Científico: Explica los fenómenos naturales solamente mediante elementos y procesos naturales.

Hecho Científico: Un fenómeno observable, verificable y objetivo.

Elementos del Conocimiento

Hume:

• Impresiones (experiencia directa).
• Ideas (derivadas de esas impresiones).

Kant (fenómenos sensibles):

• Datos de los sentidos.
• Espacio y tiempo.

Función del Entendimiento (Kant): Comprensión de los fenómenos sensibles y emisión de juicios limitados a la experiencia sensible.

Categorías (Kant): Juicios e ideas.

Corrientes Filosóficas

Positivismo: La ciencia como único conocimiento... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Filosofía y Ética: Creacionismo, Naturalismo, Conocimiento y Más" »

¿Quién puede negociar y firmar convenios colectivos?

Primero, es necesario saber qué es la capacidad genérica y la específica:

• Capacidad genérica (art. 37.1 CE): se le proporciona a todos los representantes de trabajadores y empresarios.
• Capacidad específica o legitimación para negociar un convenio colectivo estatutario en una determinada unidad de negociación. Si este tipo de legitimación no se da, será un convenio extraestatutario. La legitimación tiene dos vertientes:

– Legitimación inicial o simple (art. 87 ET): derecho a intervenir en la negociación, es decir, formar parte de la comisión negociadora (sentarse en la mesa negociadora). A su vez, puede ser:

En el ámbito de la empresa o inferior:

• En la parte trabajadora, la legitimación

Características Dinámicas de las Zonas Litorales

Las zonas litorales son muy dinámicas y cambiantes. A continuación, estudiaremos sus características dinámicas más significativas.

Olas

Se trata de un movimiento ondulatorio producido por el rozamiento del viento con las aguas del mar. Las olas, al llegar a la orilla, rompen, adquieren un movimiento horizontal con transporte de materia y producen la erosión litoral. El vaivén de las aguas sobre la playa produce el movimiento continuo de cantos y arenas. Al incidir oblicuamente, las olas pueden transportar arenas a lo largo de la deriva litoral o línea de costa de la playa. Si las olas golpean contra un acantilado, provocan la excavación de la base (con lo que pueden formarse cuevas) hasta... Continuar leyendo "Geodinámica Litoral: Procesos Costeros de Olas, Mareas, Corrientes y Cambios del Nivel del Mar" »

Aspectos Fundamentales de la Relación Laboral: Desplazamientos y Sucesión Empresarial

Este documento aborda cuestiones clave relacionadas con los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores en situaciones de desplazamiento geográfico y transmisión de empresas, incluyendo la subrogación contractual y las responsabilidades derivadas.

Desplazamiento Laboral y Derechos del Trabajador

¿Qué opciones tiene el trabajador ante un desplazamiento no conforme?

• Puede extinguir el contrato, pero sin derecho a indemnización.
• Impugnar la decisión ante la jurisdicción social, sin perjuicio de la ejecutividad de la decisión empresarial. El juzgado de lo social declarará la modificación como “justificada o injustificada”. En este último

Pasos para Negociar un Convenio Colectivo

Inicio del procedimiento negociador (art.89 ET):

1. Denuncia
2. Iniciativa
3. Recepción de la propuesta
4. Aceptación de la otra parte

Se debe hacer una copia del escrito para la autoridad laboral. Se dispone de 1 mes para constituir la comisión negociadora.

La Comisión Negociadora (art.88 ET)

Legitimación plena en cada banca. Una banca es para los representantes de los trabajadores y la otra para los representantes de los empresarios:

• Convenios de Empresa: Máximo 13 miembros de cada parte
• Convenios Sectoriales: Máximo 15 miembros de cada parte

Reparto de puestos en proporción a su representatividad.

Además: presidente, asesores, secretario.

Deber de negociar de buena fe. Bloquear u obstaculizar la negociación para... Continuar leyendo "Negociación y Aplicación de Convenios Colectivos" »

I. Empresa periodística i sistema de mitjans

1. Sistema nacional de mitjans

• Problemes del cas espanyol: professió dèbil, concentració de la propietat (hor, ver, mult), manca d'un ens regulador (CNMC-CAC), mitjans públics i total dependència econòmica.

Comparing the Media Systems - Hallen i Mancini

3 sistemes de mitjans:

Sud mediterrani, nord atlàntic i nord central.

4 paràmetres d'estudi:

• Estructura i desenvolupament del mercat de mitjans
• Paral·lelisme polític a la societat (pluralisme intern-extern)
• Professionalització del periodisme (autonomia, existència o no de normes professionals específiques, existència o no d'orientació del servei públic)
• Intervenció de l'estat en el sistema de mitjans (ajudes econòmiques directes, lleis de

Duración y Vigencia de un Convenio Colectivo Estatutario (Artículo 86 ET)

Determinación de la Duración

La duración de un convenio colectivo (CC) se fija por las partes negociadoras en el propio texto del convenio. Debe especificarse:

• Fecha de entrada en vigor.
• Fecha de finalización (ámbito temporal). Se establece un plazo determinado, ya que un convenio indefinido dificultaría alcanzar acuerdos futuros.

Se admiten diferentes tiempos de vigencia dentro del mismo convenio:

• Revisión posterior de algunas materias específicas.
• Escalonamiento en la entrada en vigor de ciertas cláusulas según las materias.
• Posibilidad de retroactividad total o parcial del convenio (ver sección específica más abajo).

Finalización y Denuncia del Convenio

La finalización... Continuar leyendo "Duración, Vigencia y Extinción de Convenios Colectivos Estatutarios (Art. 86 ET)" »

Consecuencias socioeconómicas del periodo

• Desplazamiento del dinamismo económico: Se produjo un traslado del centro a la periferia, proceso que ha llegado hasta nuestros días.
• Concentración de la riqueza: La riqueza se concentró en la alta nobleza (Castilla, Andalucía y Aragón).
• Transformación de la propiedad: Se redujo el realengo a favor de dominios señoriales y se incrementó la presión fiscal sobre los campesinos.
• Desprotección social: A nivel popular, la desprotección se combatió con el bandidaje y la mendicidad, fenómenos endémicos durante todo el siglo.
• Crisis del Estado: Las bancarrotas del Estado supusieron la pérdida de credibilidad de la monarquía ante los banqueros españoles y europeos.

El desarrollo ferroviario en el

Mecanismos y Pruebas Diagnósticas de Alergias

Etiopatogenia de las Reacciones Alérgicas

Las Células Presentadoras de Antígenos, como las células dendríticas o macrófagos, capturan el alérgeno, lo internalizan y procesan. Luego, presentan los péptidos del alérgeno asociados a moléculas del MHC-II en su superficie a los LTh2, que interactúan con el TCR de los LTh2. Esta interacción activa los LTh2, liberando citoquinas. Las IgE producidas se fijan, por su fragmento Fc, a los receptores de IgE en mastocitos y basófilos circulantes (SENSIBILIZACIÓN DE MASTOCITOS Y BASÓFILOS). En un nuevo contacto con el alérgeno, este se une a las IgE en la superficie de mastocitos y basófilos. Esta unión activa estas células cuando dos moléculas... Continuar leyendo "Mecanismos y Pruebas Diagnósticas de Alergias: Cutáneas y de Provocación" »