Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Otras materias de Bachillerato

Fortalecimiento del Tronco y Acondicionamiento Físico

1. Fortalecimiento del Tronco: Fundamentos y Beneficios

1.1. Justificación del Entrenamiento Abdominal

El entrenamiento abdominal es crucial por múltiples razones:

• Evitar descompensaciones musculares.
• Protección de órganos internos.
• Intervención en la respiración y la presión intraabdominal.
• Objetivo estético: mejora la figura y es un símbolo de buena forma física.

1.2. Implicación Muscular: Concéntrica e Isométrica

Los músculos abdominales se implican concéntricamente entre los 30 y 40 grados de inclinación. A partir de los 40 grados, el trabajo se realiza predominantemente de forma isométrica.

1.3. Técnica para Evitar Lesiones: Flexión de Piernas

Para prevenir posibles lesiones... Continuar leyendo "Principios Esenciales del Entrenamiento Físico: Tronco, Anatomía y Potencia" »

Manejo de Rumores

Los rumores, creencias no verificadas que circulan dentro de una organización fuera de los canales formales, deben ser gestionados por los gerentes en lugar de intentar eliminarlos. Mantener a los subordinados informados es crucial.

Tipos de Rumores:

• De Deseo: Expresan los deseos de quienes los propagan. Son positivos y pueden estimular la creatividad.
• Fantasma: Surgen de las ansiedades y miedos de los empleados, y suelen ser dañinos.
• Conductores de Cuña: El tipo de rumor más agresivo y dañino.
• Recta Final: Rumores anticipatorios que ocurren después de una larga espera por un anuncio.

Es fundamental limitar la información que circula según las necesidades del momento. Las organizaciones se definen como redes de comunicación... Continuar leyendo "Comunicación Organizacional: Rumores y Barreras" »

Trabajo y Empleo

Strike: Huelga
Apply for a job: Solicitar trabajo
To be fired: Ser despedido
Dismissed: Despedido
Laid off: Despedido (por reducción de personal)
Be promoted: Ser ascendido
Training course: Curso de formación
Retire: Jubilarse
Qualifications: Preparación académica y laboral
Contract: Contrato
Self-employed: Autónomo
Part-time: Media jornada
Resign: Dimitir
Working hours: Jornada laboral
Advertisement: Anuncio
Employ: Empleo
Apply: Presentarse a un trabajo
Income: Ingresos
Wages: Salario semanal
Bonus: Incentivos económicos
Earn: Ingresos
Win: Ganar algo (premio)
Gain: Beneficios
Expenses: Gastos
Needs: Necesidades
Short-list: Pre-selección
Applicants: Solicitantes
Vacancy: Vacante
Commute: Ir al trabajo en transporte
Prospects: Perspectivas laborales
Perks:

PERSONATGES:
Teresa Goday: Filla de una peixatera.Jove i bella.Aventura amorosa,come casat(Miquel Masdeu-Jesús masdeu).Es casa amb Nicolau(vell ic,ascens social).Mor Nicolau.Es casa amb Salvador Valldaura.Es traslladen a la torre(Sant Gervasi).Naix Sofia Valldaura.Últims anys recordará la seua vida i fara Armanda la seua Confident.Morirá reconciliada amb ella mateixa.
Sofia:Freda i distant.Ni joies ni vesteix be.Se du mal en sa mare.Es casa en eladi(pasen de tot els dos).Amb la guerra a de espacat al estranger.Es casa amb un francés/viuda.Torna a Bcn,cuan acaba la guerra-pisos.
Salvador Valldaura:Alt,barba rossa,bondadós.Es casa amb Teresa,Amor per Barbara(violinista).
Armanda:Cuinera.Confident de Teresa.Descrubreix secrets familiars.Manté... Continuar leyendo "Granados mirall trencat" »

Modelos de Estructura Organizativa

La organización formal se establece oficialmente por la dirección de la empresa y se refleja en un organigrama que define las funciones de cada persona en la organización o en los distintos departamentos. Hay varios modelos de estructura organizativa:

1. Modelo lineal o jerárquico: Todos los miembros dependen de un superior, quien da las órdenes de manera unidireccional. Es rígido y adecuado para empresas pequeñas y medianas.
2. Modelo funcional: Se basa en especialistas en distintos niveles jerárquicos, cada uno dedicado a una tarea específica de la empresa.
3. Modelo en línea y de asesoramiento (staff): Combina una estructura jerárquica con departamentos de asesoramiento que no tienen autoridad directa, sino

ODS 4: Educació de Qualitat per a un Futur Sostenible

L'Objectiu de Desenvolupament Sostenible (ODS) 4, anomenat “Educació de qualitat”, forma part de l'Agenda 2030 de les Nacions Unides des de l'any 2015. Aquest objectiu fonamental busca assegurar que totes les persones tinguin accés a una educació inclusiva, equitativa i de qualitat, promovent oportunitats d'aprenentatge al llarg de tota la vida per a la societat.

Així mateix, l'ODS 4 impulsa el desenvolupament de les habilitats necessàries per aconseguir una ocupació digna i segura, proporciona les eines per sortir de la pobresa, promou la igualtat de gènere, millora la salut, protegeix el medi ambient i fomenta la pau i la seguretat global.

Pilars Clau de l'ODS 4

Accés Universal

Hitos en la Evolución de la Conciencia y Legislación Ambiental

1. El gran cambio en la organización.
2. La conferencia de Río.
3. El informe Brundtland.
4. Los problemas ambientales.
5. Desde 1948 en adelante: el congreso de EE. UU.
6. La declaración.
7. La mayoría.
8. La sustentabilidad ambiental.
9. La temática ambiental.
10. La cumbre de Nueva York.
11. El titular de un proyecto.
12. La ley 19300 modificada.
13. Si se rechaza una declaración.
14. La ley 19300 velará.
15. La ley 19300 modificada establece que toda persona tiene derecho.
16. La ley 19300 establece que "en aquellas...".
17. Mediante D.S.
18. La ley 19300 establece que el ministerio.
19. La ley de bases.
20. La fiscalización.

Preguntas y Respuestas sobre Legislación y Conceptos Ambientales

1. ¿Cuál de las siguientes afirmaciones no...? Respuesta: C. El desarrollo

CAPÍTOL 8: La Celebració de la victòria. àArribaren a territori del rei D'Egipte.Al castell de Malveí, Estefania envià a buscar a Diafebus. Ell i Tirant anaren per veure el que volia. Allí es va celebrar una festa on van Nomenar comte a Diafebus, ara era el Gran Conestable.Per la nit, la princesa, Tirant, Diafebus i Estefania quedaren. Tothom dormia, menys Plaerdemavida que Era desperta i els begué.Estefania es posà malalta.

CAPÍTOL 9: El Somni de Plaerdemavida àElla li contà a Estefania lo Que havia vist per la nit com si fos un somni, ella pensava que ho era. Pel Matí, l'Emperador i els seus se'n anaren d'allí. Tirant assetja les naus dels Turcs aprofitant que no hi eren.

CAPÍTOL 10: La Lluita de les naus. àTirant preparà un

A) La Sobrecarga de Información en la Era Digital

¿Cuánta información interactúa usted cada día? Para muchas personas, esto podría parecer una pregunta bastante extraña, algo que nunca realmente han considerado. Pero piense en ello: publicidad en el autobús, su programa de radio o televisión matutino, los periódicos, navegando por la web, revisando su correo electrónico o enviando un mensaje de texto. Quizás, usted va en línea y revisa su red social, o lee las noticias, incluso consulta el pronóstico del tiempo. De hecho, la mayoría de nosotros somos bombardeados con información en diferentes medios de comunicación, como parte de la 'explosión de la información' impulsada por la tecnología que domina nuestra vida laboral,... Continuar leyendo "Sobrecarga de Información y la Economía de la Atención" »