Teoria x
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McGregor dentro de las teorías de las organizaciones es más conocido por sus aportaciones a través de sus famosas Teoría "X" y "Y" en las que contrasta ciertos supuestos de la naturaleza humana en relación a la organización formal. Tanto la teoría X como la teoría Y, conducen a diferentes formas o perspectivas en que el ser humano puede ser visto por la organización. TEORIA " X " La teoría X describe los posibles supuestos que acerca del hombre tienen las teorías tradicionales de la organización. Estos supuestos McGregor los enuncia de la siguiente manera: //1. Al ser humano normal “no le gusta el trabajo, y lo evitaría si pudiera". Si se analiza este primer supuesto de McGregor, se... Continuar leyendo "Teoria x" »