Entrevista de Selección: Fases, Criterios y Elaboración de Informes
Clasificado en Psicología y Sociología
Escrito el en
español con un tamaño de 4,53 KB
Fases, Criterios y Elaboración de Informes en la Entrevista de Selección
El Efecto Espejo y el Extremismo en la Evaluación
El efecto espejo se produce cuando el entrevistador busca en el candidato las cualidades que él valora positivamente. Este efecto también puede ser negativo. El extremismo ocurre cuando al entrevistador le cuesta señalar los defectos (todos los candidatos le parecen buenos) o si es muy rígido (todos le parecen malos).
Preparación de la Entrevista: Criterios Clave
El lugar será un despacho independiente, bien iluminado y con temperatura adecuada. No se debe hacer esperar al entrevistado. En la sala de espera se pueden colocar algunas publicaciones relacionadas con la empresa para que el entrevistado recoja información.... Continuar leyendo "Entrevista de Selección: Fases, Criterios y Elaboración de Informes" »
catalán con un tamaño de 2,02 KB