Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Bachillerato

Definición de Inteligencia

Es el producto de la interacción entre el potencial biológico innato y las oportunidades de aprendizaje existentes en un determinado medio cultural.

Modelos de Inteligencia

Modelo de Inteligencias Múltiples de Gardner

Howard Gardner define la inteligencia no como una capacidad unitaria, sino como un conjunto de capacidades relativamente independientes. Identifica principalmente siete tipos:

1. Inteligencia verbal-lingüística: Gran facilidad para expresarse oralmente y por escrito, comprender y utilizar el lenguaje.
2. Inteligencia lógico-matemática: Gran capacidad de memoria, razonamiento lógico, resolución de problemas y talento para la lógica y los números.
3. Inteligencia motora (o kinestésico-corporal): Gran habilidad

Conceptos Básicos del Aprendizaje

El aprendizaje es un cambio relativamente permanente en el comportamiento que refleja una adquisición de conocimientos o habilidades a través de la experiencia. Puede incluir el estudio, la instrucción, la observación o la práctica. Presenta un cambio en la conducta, pero no es permanente, también supone una pérdida o disminución de la conducta.

• Maduración: Consiste en la aparición de conductas que dependen del desarrollo del organismo y del sistema nervioso.
• Reflejo: Consiste en una respuesta innata, automática e involuntaria que se produce como reacción a estímulos específicos.

Estructura del Reflejo:

1. Receptor sensorial
2. Neurona aferente
3. Neurona eferente
4. Efector

Tipos de Aprendizaje

Aprendizaje No Asociativo

• Habituación:

Marco de Competencias

Autoconciencia Emocional

Conocer en profundidad las emociones, puntos fuertes, debilidades y necesidades de uno mismo.

Autogestión

1. Autocontrol emocional: Controlar las emociones y canalizarlas de forma útil.
2. Adaptabilidad: Compaginan varias tareas sin perder concentración y energía.
3. Capacidad de triunfo: buscan siempre resultados positivos tanto suyos como de sus subordinados.
4. Optimismo: capaces de aceptar las cosas como vengan.

Conciencia Social

1. Empatía: meterse en la piel del otro individuo.
2. Conciencia organizativa: los que la tengan son capaces de detectar redes sociales determinantes que existan en el grupo y aprovecharlas.

Gestión de Relaciones

1. Liderazgo inspirador: impulsan a la gente con una misión compartida.
2. Influencia:

Organigrames: Té com a funció esquematitzar l’estructura de l’empresa. Són representacions gràfiques, simplificades.Es poden classificar segons la forma:

Verticals:

Volen destacar la jerarquia de comandament, també volen destacar les relacions de subordinació directes i indirectes.

Horitzontals:

Les unitats de comandament estan situades a l'esquerra i les unitats subordinades a la dreta. La seva funció és destacar la importància de la jerarquia sobre la del comandament.

Radials:

Intenten crear un impacte visual per destacar en el centre el nivell més alt de la direcció.

Organització del treball:

Conjunt de normes que tenen com a finalitat obtenir els objectius prèviament marcats amb els mínims costos.

- Evolució històrica:

Al... Continuar leyendo "Organigrames i Motivació en l'Organització del Treball" »

La importancia de la memoria en la identidad personal

Teoría multialmacén de la memoria

Envejecimiento Físico

El envejecimiento físico se manifiesta en la apariencia, postura y marcha. Se observa una disminución de la masa muscular y del agua corporal, lo que conlleva cambios en la apariencia física, reducción de la fuerza muscular y la aparición de arrugas, pérdida de cabello, entre otros. Los órganos de los sentidos (vista, gusto, oído, olfato y tacto) también disminuyen su funcionalidad, al igual que los sistemas y órganos internos. Se produce una pérdida de elasticidad en las venas, la tos se vuelve menos efectiva, la masticación se dificulta por la disminución de la saliva, disminuye la capacidad de retención de la vejiga y aumenta la susceptibilidad a infecciones.

Envejecimiento Psíquico

En el envejecimiento... Continuar leyendo "Impacto del Envejecimiento: Cambios Físicos, Psíquicos y Sociales" »

La Realización Personal y el Desarrollo Humano

La persona humana está llamada a realizarse; es decir, a construir su personalidad, formar su manera de ser y adquirir una serie de valores. Esto es posible mediante el desarrollo de sus capacidades físicas, intelectuales y afectivas.

Interrogantes Existenciales Fundamentales

A lo largo de la vida, el hombre y la mujer se plantean algunos interrogantes en torno a su existencia, tales como: ¿De dónde vengo?, ¿Qué sentido tiene mi vida?... La búsqueda de respuestas a estas preguntas es una constante humana.

La Afirmación del Sentido Vital

Yo pienso que la vida sí tiene sentido, la vida sí merece la pena vivirse. La vida nos ofrece suficientes razones para seguir viviendo sin necesidad de optar... Continuar leyendo "El Sentido de la Existencia Humana: Construcción Personal y Búsqueda de Significado" »

Ley del Equilibrio Genético de Hardy-Weinberg

La ley del equilibrio genético, o de Hardy-Weinberg, establece que la composición genética de una población permanece en equilibrio mientras no actúe la selección natural ni ningún otro factor y no se produzca ninguna mutación. Esta ley fue nombrada así gracias al matemático inglés G. H. Hardy y al médico alemán Wilhelm Weinberg, quienes establecieron el teorema en 1908 de forma independiente. Wilhelm Weinberg publicó el teorema seis meses antes que Hardy e incluso lo expuso en una presentación científica.

Influencia del Proceso Migratorio en el Acervo Genético de una Población

El flujo genético, también conocido como migración, es la transferencia de alelos de genes de una población... Continuar leyendo "Equilibrio Genético de Hardy-Weinberg: Migración y Estadística en Biología" »

La Dualidad Humana: Naturaleza y Cultura

El ser humano se presenta como una síntesis de naturaleza y cultura. Mientras que otros animales parecen estar dotados por la naturaleza con todo lo necesario para su supervivencia, el ser humano se caracteriza por ser carencial. Este vacío instintivo se suple con la creación de la cultura, convirtiendo al hombre en un ser primordialmente cultural.

Características del Comportamiento Instintivo

El instinto se define como una pauta fija de comportamiento. Es, por tanto, un comportamiento rígido, estereotipado y hereditario. Los animales, guiados por el instinto, habitan en un nicho ecológico cerrado, un hábitat donde su vida transcurre de manera programada genéticamente. La Etología, cuyo padre... Continuar leyendo "Naturaleza y Cultura: La Dualidad del Ser Humano" »

La Influencia Mutua: Estrategias y Tácticas

Las tácticas de influencia se ejercen a través de estrategias.

Modelo de 4 Elementos de la Metodología de Estrategia de Negociación

Las Personas

Este punto incide en la separación de las personas y los problemas.

Los Intereses

Concentrarse en los intereses y no en las posiciones, es lo que se quiere lograr y de ahí definir la posición.

Las Opciones

Es pertinente ofrecer opciones de acuerdo donde se obtenga un beneficio mutuo.

Los Criterios

En este elemento aparece de forma importante el concepto de legitimidad.

Propuesta de Valor

Ayuda a las personas y líderes a comprender que la influencia comprende una serie de negociaciones.

Personalidad del Líder

Los atributos o rasgos que tenga el líder le confieren... Continuar leyendo "Influencia del Liderazgo en la Negociación y el Éxito Organizacional" »