Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Psicología y Sociología de Bachillerato

¿Qué es el Cambio Organizacional?

El cambio organizacional se refiere a la cultura y presentación común mantenida por los miembros de la organización.

Características Clave de la Cultura Organizacional

• Innovación y toma de riesgos: Se alienta a que los empleados sean creativos y, a su vez, tomen riesgos.
• Atención al detalle: Se busca que los empleados sean precisos. Con una mayor cantidad de controles, se observan mínimos errores.
• Orientación a los resultados: El enfoque está en obtener los resultados finales, sin importar cómo se obtienen.
• Orientación hacia las personas: El gerente, al tomar decisiones, considera si estas afectan al personal.
• Orientación al equipo: Se prioriza el trabajo en equipo, ya sea por áreas o por oportunidades.

COMPETENCIA 1: Coneixer com dissenyar l'ensenyament d'estratègies i tècniques d'aprenentatge a l'aula per augmentar la metacognició

Les estratègies d'aprenentatge són plans generals per a realitzar tasques d'aprenentatge. Es componen de distintes tàctiques i estudiarem les estratègies per seleccionar la informació important, per a organitzar-la i per a la lectura. Ensenyament d'estratègies: S'ha de donar coneixement autorregulador (condicional) sobre quan usar-les, on i per què. I també es requereix motivar el seu ús mitjançant: Resum: seleccionar el que és important/eliminar l'innecessari i obtenir el que és important/comparar els resums amb els companys. Subratllar i ressaltar: no subratllar tot/completar-ho amb idees pròpies... Continuar leyendo "Desenvolupament de competències educatives" »

Conductismo

El Conductismo es una escuela que afirma que la psicología debe estudiar las conductas observables. Critica al psicoanálisis precisamente porque este intenta analizar lo que no es observable (la psique). Uno de los iniciadores del conductismo es Watson.

Condicionamiento Clásico

Pavlov, estudiando la digestión en los perros, observó que no solo salivaban ante la comida, sino también ante el sonido de los pasos del cuidador. A raíz de eso, ideó un experimento para extraer una conclusión científica: les ponía comida y hacía sonar una campanita, es decir, presentaba juntos el estímulo natural de la comida y el estímulo neutro de la campanita. Después de cierto tiempo, suprimió el estímulo natural y observó si los perros... Continuar leyendo "Principales Escuelas Psicológicas: Conductismo y Gestalt" »

El Significado de la Escuela Infantil

¿Qué se debe educar en la escuela infantil? (Contenido de examen)

• Sentidos: Ayudan al desarrollo de la sensibilidad y a elaborar una estructura propia de la personalidad.
• Movimiento / Motricidad gruesa: Convierte a los niños en autónomos respecto a los adultos porque pueden conseguir aquello que desean por sí mismos.
• Lenguaje: Es la base de la estructura del pensamiento y nos permite comunicarnos con los demás, tanto de forma verbal como no verbal.
• Pensamiento: Su base es el desarrollo cognitivo y nos permite desarrollar la inteligencia, el razonamiento y la creatividad.
• Autonomía personal: Fundamental para que los niños aprendan a valerse por sí solos y no dependan exclusivamente del adulto.
• Sociabilidad:

Escalas de Validez del MMPI-A: Interpretación Detallada

Las **escalas de validez** son cruciales en la interpretación del MMPI-A, ya que indican la confiabilidad y validez del protocolo. A continuación, se presenta una descripción detallada de cada escala:

Escala ? (Interrogante)

La escala **Interrogante** representa el número total de ítems que el sujeto deja sin contestar o contesta con doble marca. No es una escala formal del MMPI-A, ya que no se compone de un número fijo de ítems. Las razones para omitir respuestas pueden ser descuido, tendencia oposicionista, indecisión, depresión o defensividad. Si hay 30 o más ítems omitidos, el protocolo no es válido para la interpretación. Sin embargo, si la mayoría de las respuestas en... Continuar leyendo "Interpretación de Escalas de Validez del MMPI-A: Una Revisión Detallada" »

Epilepsia

Es un trastorno provocado por el aumento de la actividad eléctrica de las neuronas en alguna zona del cerebro. La persona puede sufrir una serie de convulsiones o movimientos corporales incontrolados.

Síntomas

• Dolor de cabeza
• Cambios de humor
• Mareos
• Desmayos
• Confusión

Clasificación

• Generales: Afectan todo o la mayor parte del cerebro.
• Parciales: Afectan una porción del cerebro.
• Convulsiones de pequeño mal (Ausencias): Ocurren más a menudo en la niñez.
• Convulsiones de gran mal (Tónico-clónicas): Implican contracciones musculares violentas.

Fases de la convulsión (tónico-clónica)

• Fase tónica: Contracción muscular generalizada.
• Fase clónica: Movimientos y sacudidas rítmicas y bruscas.
• Fase de relajación (postictal): Periodo de recuperación

A continuación, exploraremos diferentes eneatipos, analizando sus características, motivaciones, debilidades y posibles profesiones:

Eneatipo 3: El Triunfador

• Es: Adaptable y orientado al éxito, muestra gran seguridad en sí mismo. Son competitivos, prácticos y eficaces. Dan mucha importancia a la imagen que los demás tienen de ellos.
• Motivación: Distinguirse de los demás, ser el centro de atención, ser admirados e impresionar a la gente.
• Debilidad: Ceder méritos a otros, asumir su responsabilidad cuando algo no ha salido bien y permitirse los cambios naturales que llegan con la edad.
• Profesiones: Espías, carreras relacionadas con la imagen y el estilismo, trabajar en relaciones públicas (Bill Clinton, Britney Spears, Madonna).

Eneatipo

El Superyó (Superego)

Es la rama moral o judicial de la personalidad; es decir, el código moral de la persona. Desempeña el papel de autoobservador y representa la conciencia y las pautas morales. Se trata del representante interno de los valores tradicionales y de las normas sociales, el producto de la socialización y el vehículo de la tradición cultural.

Dado que representa la internalización de los esquemas culturales y sociales de valores (tanto las prohibiciones culturales como los objetivos, metas y valores positivos), es el resultado del proceso de socialización y adaptación del individuo al entorno y a los patrones culturales. Internalizar significa tomar algo y convertirlo en parte integrante de la personalidad, como si fuera... Continuar leyendo "El Superyó: La Instancia Moral de la Personalidad según el Psicoanálisis" »

Planificar para la vida

Planificar es pensar antes de actuar; pero no pensar a la ligera, sino metódicamente.

Conceptos fundamentales del proyecto de vida

• Proyecto de vida: Es el fruto de un esfuerzo personal por integrar la experiencia de vida con la planificación.
• La visión: Refleja la contribución que, a la larga, se quiere dejar.
• La misión: Expone los propósitos, la intención y la justificación de los esfuerzos.
• Las metas: Indican lo que se quiere lograr en un tiempo determinado.

Métodos para elaborar el proyecto de vida

• Autorreflexión: Consiste en conocerse a sí mismo; para ello, es útil redactar una autobiografía.
• Definición: En este paso se determina qué es lo que se quiere lograr a corto plazo.
• Planificación: Se establece la ruta

La atención educativa a los niños con **altas capacidades intelectuales** está regulada por la Orden de la Conselleria de Cultura y Educación de:

a. 14 de julio de 1999.

Trastornos del Habla

La **disartria** es:

a. Un trastorno del habla.

La **disartria** es una deficiencia de la ejecución neuromuscular del habla:

b. Causada por una lesión neuronal.

Discapacidad Motora

La **discapacidad motora** en los alumnos:

a. Supone ciertas limitaciones a la hora de enfrentarse a tareas propias de su edad.

Trastornos de la Fluidez del Habla

La **disfemia** es:

a. Un trastorno de la fluidez del habla

La **disfemia** presenta:

b. Interrupciones bruscas, bloqueos y espasmos musculares.

Trastornos de la Voz

La **disfonía** es:

c. Un trastorno de la voz.

Alteraciones