Teoría del Intercambio
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Teoría del Intercambio Líder - Miembro
En un Estudio realizado por el Sr. George Graen, Sostiene que debido a presiones externas radicadas en el tiempo, los líderes establecen un una relación especial con un pequeño grupo de subordinados, clasificándolos en un Grupo Interno y un Grupo Externo.
Grupo Interno: Son aquellos que tienen y establecen una relación especial, obteniendo de forma desproporcionada una cantidad de atención del líder, logrando recibir por parte de éste privilegios especiales.
Grupo Externo: Es aquel grupo de personas que reciben del mismo líder menos tiempo de atención en sus labores, se encuentran y se sienten marginados de las atenciones propias del líder en su relación con sus trabajadores y a la vez obtienen... Continuar leyendo "Teoría del Intercambio" »