Derechos y Obligaciones Laborales: Conceptos Clave en el Estatuto de los Trabajadores
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1. La movilidad funcional
La movilidad funcional ascendente es el cambio temporal o definitivo en el que un trabajador desempeña funciones de un grupo profesional superior al suyo, asumiendo mayor responsabilidad, cualificación o categoría.
Ejemplo en un hotel: Un camarero (Grupo III: personal cualificado) actúa como jefe de sala (Grupo II: mando intermedio) por ausencia de este. El camarero pasa a realizar funciones de supervisión y organización del servicio.
2. Diferencias entre traslado y desplazamiento
- Duración: El traslado es un cambio definitivo de centro de trabajo; el desplazamiento es un cambio temporal.
- Cambio de residencia: El traslado generalmente implica cambiar de residencia; el desplazamiento no lo requiere necesariamente.
- Plazo