Actitud Profesional del Enfermero Frente al Aborto: Dilemas Éticos y Laborales

Actitud Profesional del Enfermero Frente al Dilema Ético del Aborto en el Entorno Laboral

El aborto, además de constituir un dilema ético para el profesional de enfermería en el ejercicio de sus funciones, también puede suponer un dilema laboral a la hora de encontrar trabajo en determinada institución o empresa sanitaria.

Es indispensable que el profesional actúe de acuerdo con sus valores éticos fundamentales y manteniendo siempre el respeto por la libre decisión de la persona. Por ello, la actitud profesional para abordar este dilema debe ser:

1. Adquirir Conocimiento: Información y Documentación

Las enfermeras tienen la necesidad de atender a sus pacientes por causas de aborto. Por ello, es necesario informarse y documentarse en todos los aspectos: éticos, legales, científicos, etc.

2. Actitud Preventiva

El profesional de enfermería es neutral, libre de lazos con la escuela y la familia, y también una figura conocida a la que los jóvenes y adolescentes pueden acudir en busca de los conocimientos que necesitan, así como de atención sanitaria. Los enfermeros tienen la capacidad para aportar información y educación sanitaria y sobre sexualidad a estos jóvenes. Tienen una posición privilegiada, cercana a esa población en riesgo de sufrir un embarazo no deseado, desde la cual pueden ayudar a evitar que esta situación se produzca. Queda claro, pues, que lo más adecuado en la cuestión del aborto es su prevención.

3. Posicionamiento Ético

El profesional debe conocer y analizar su postura frente a la interrupción voluntaria del embarazo para así decidir si participa en ella o no. En caso de hacerlo, debe estar capacitado para atender y cuidar a la mujer que ha decidido abortar. Si los valores del profesional están en desacuerdo con la práctica del aborto, este puede acogerse a la objeción de conciencia, esto viene recogido en el Código Deontológico de Enfermería en el artículo 22 del capítulo III y garantizado por la Constitución Española en el artículo 16.1.

4. Conocer la Política Sanitaria de la Institución

Las enfermeras tienen derecho a que sus autoridades les expliquen las políticas de la institución donde trabajan y que se aplican en casos de aborto. En el caso de incorporación a un nuevo puesto de trabajo, la enfermera deberá saber la misión y visión de la empresa para poder tomar decisiones al respecto.

5. Manifestar Principios Éticos

Las enfermeras tienen la obligación de informar a sus autoridades acerca de sus creencias y actitudes acerca del aborto. Ello facilitará la integración en el equipo y evitará la discriminación o perjuicio a causa del uso del derecho a la objeción de conciencia.