Derecho Laboral: Costumbres, Convenios y Jurisprudencia

Fundamentos del Derecho Laboral

La Costumbre Laboral

¿Qué es la costumbre laboral?

Es una norma jurídica que el Derecho del Trabajo comparte con otros sectores del ordenamiento. Además, es una norma creada e impuesta por el uso social y observada con convicción de su obligatoriedad.

Clases de Costumbres

• Autónomas: fuente subsidiaria que se aplica en defecto de la norma legal.
• Por remisión: tiene mayor rango normativo y es de aplicación directa.

Convenios Colectivos

Según Carnelutti, ¿cuál es la definición de Convenio Colectivo como norma de origen contractual?

Es un híbrido que tiene cuerpo de contrato y alma de Ley.

Competencias de las Comunidades Autónomas

¿Pueden las Comunidades Autónomas crear leyes laborales estatales?

No, pues solo tienen la función de ejecutar las leyes laborales que el Estado promulga.

Efectos del Convenio Extraestatutario

¿Qué efectos produce el convenio extraestatutario?

Produce efectos contractuales, no normativos.

Tesis Contractuales vs. Administrativistas

Diferencia entre las tesis contractuales y administrativistas sobre la naturaleza del Convenio Colectivo.

Las tesis contractuales se centran en el carácter contractual que obliga a ambas partes, mientras que las tesis administrativistas entienden que los Convenios Colectivos constituyen una manifestación normativa autónoma ajena por completo al poder reglamentario del Estado.

Restricciones de los Decretos-Leyes

¿Cuáles son las restricciones de los Decretos-Leyes?

En el contenido (86.1 CE) y deben someterse a la convalidación del Congreso en el plazo de 30 días. Durante ese plazo pueden tramitarse como proyectos de ley.

La Jurisprudencia

Misión de la jurisprudencia (art. 1.6 CC)

• Función de homogeneización de las decisiones judiciales, en particular del recurso de casación para la unificación de doctrina que marca la decisión oficial de la norma.
• Los jueces interpretan las leyes, integran los vacíos normativos, inducen y aplican los principios generales del Derecho y precisan el sentido de la norma, incluso llegan a realizar una «función correctora» de la norma.
• La jurisprudencia es el modelo de aplicación del Derecho a seguir por todos mediante la reiteración de la doctrina.
• Otros órganos judiciales pueden crear doctrina judicial.
• El sentido de la doctrina o jurisprudencia administrativa.