Derecho de Sucesiones y Factores de Producción en Economía
Derecho de Sucesiones
El derecho de sucesiones regula la transmisión de bienes, derechos y obligaciones de una persona tras su fallecimiento.
Sujetos y Conceptos Principales
- Causante: Persona que muere o ha sido declarada judicialmente por muerte presunta.
- Sucesores: Personas que reciben la herencia.
- Herederos: Suceden a título universal.
- Herederos forzosos:
- 1.º orden: Hijos.
- 2.º orden: Padres.
- 3.º orden: Cónyuge.
- Herederos no forzosos:
- 4.º orden: Parientes de segundo grado de consanguinidad.
- 5.º orden: Parientes de tercer grado de consanguinidad.
- 6.º orden: Parientes de cuarto grado de consanguinidad.
- Herederos forzosos:
- Legatario: Sucesor a título particular de una parte de la masa hereditaria correspondiente a la cuota de libre disposición.
- Albacea: Persona natural o jurídica nombrada en el testamento para cumplir lo dispuesto en este; es un cargo remunerado.
El Testamento
Es el documento que contiene la declaración de última voluntad del causante, efectuado con el fin de disponer de su patrimonio después de su muerte.
Clases de Testamentos
- Ordinarios:
- En escritura pública: Otorgado ante notario público; aplicable también para analfabetos.
- Cerrado: Firmado por el testador y colocado en un sobre cerrado hasta su fallecimiento.
- Ológrafo: Escrito y firmado íntegramente por el testador de su puño y letra.
- Especiales:
- Marítimo: Otorgado a bordo de un buque de guerra o durante una expedición marítima.
- Militar: Redactado cuando una persona se aproxima a entrar en combate o se encuentra en una expedición peligrosa.
Características del Testamento
- Es un acto jurídico personalísimo: No se permite la intervención de terceros para otorgar el testamento a nombre del causante.
- Es unilateral: No pueden concurrir dos voluntades simultáneamente.
- Es revocable: El testador puede modificar o anular su voluntad previa en cualquier momento.
- Es un acto jurídico mortis causa: Produce efectos patrimoniales exclusivamente tras la muerte del causante.
Herencia y Masa Hereditaria
- Herencia: Conjunto de bienes, derechos y obligaciones que no se extinguen con la muerte del causante.
- Legítima: Fracción de la herencia de la cual el testador no puede disponer libremente si concurren herederos forzosos.
- Porción disponible: Parte de la masa hereditaria que el causante puede destinar libremente a cualquier persona, sea pariente o no.
Clasificación de la Sucesión
- Testamentaria: Sucesión voluntaria otorgada por la voluntad expresa del causante a través de un testamento.
- Intestada o legal: Determinada por la ley a falta de testamento eficaz.
La Desheredación
Exclusión de la herencia dictada formalmente por el testador respecto de los herederos forzosos.
- Causales para descendientes: Maltrato físico, injuria grave, negación injustificada de alimentos, abandono, privación arbitraria de la libertad y llevar una vida deshonrosa o inmoral.
- Causales para ascendientes: Negar alimentos a los descendientes y conductas que motiven la pérdida de la patria potestad.
- Causales para el cónyuge: Adulterio, maltrato físico, atentado contra la vida, injuria grave, abandono injustificado y conducta deshonrosa.
Factores de Producción
La Naturaleza
Conjunto de elementos preexistentes en el planeta empleados por el ser humano para la elaboración de bienes y prestación de servicios.
- Aspecto económico de la naturaleza:
- Espacio geográfico: Entorno físico conformado por elementos naturales.
- Materia bruta: Recursos extraídos de su estado originario sin sufrir modificaciones por acción humana.
- Materia prima: Elementos naturales intervenidos por el trabajo del ser humano.
- Insumos: Materia prima procesada lista para la elaboración de bienes finales.
- Fuerza motriz: Energías naturales aprovechadas para potenciar el proceso productivo.
- Rol de la naturaleza: Desempeña un rol pasivo y condicionante en la producción.
- Recursos naturales:
- Según su origen: Animal, vegetal y mineral.
- Según su duración: Fungibles y no fungibles (renovables y no renovables).
El Trabajo
Desgaste físico y mental desplegado por el ser humano orientado a la satisfacción de necesidades económicas.
- Características: Es netamente humano, consciente, un derecho, un deber, lícito, remunerado, sacrificado y dignifica al ser humano.
- Formas de remuneración: Jornal, sueldo, honorarios, emolumento y dieta.
- Manifestaciones laborales: Boicot, sabotaje, lockout (cierre patronal), paro y huelga (huelga de hambre, huelga de brazos caídos).
- Tipos de trabajo: Concreto, abstracto, físico, mental, director, ejecutor, libre y asalariado.
- Fuerza laboral:
- PET (Población en Edad de Trabajar): Entre 15 y 65 años.
- PEA (Población Económicamente Activa): Personas ocupadas (empleados y subempleados) y desempleados que buscan labor activamente.
- No PEA (Inactivos): Amas de casa, estudiantes, personas con incapacidad permanente, miembros del clero y personal militar.
- No PET: Menores de 15 años y mayores de 65 años.
- PET (Población en Edad de Trabajar): Entre 15 y 65 años.
- División del trabajo:
- Por ocupación: Médico, docente, ingeniero.
- Por especialidad: Médico internista, docente de química, ingeniero informático.
El Capital
Conjunto de bienes e instrumentos económicos susceptibles de aplicarse a la generación de nueva riqueza.
- Clasificación Neoclásica:
- Capital productivo: Bienes destinados a la producción de otros bienes.
- Capital fijo: Interviene en varios ciclos productivos sin perder su forma fundamental (herramientas, maquinaria, instalaciones).
- Capital circulante: Se consume íntegramente en un solo ciclo productivo (insumos, electricidad, gas, materias primas).
- Capital lucrativo: Aquel que no crea nueva riqueza de forma directa, sino que rinde un ingreso a su titular (por ejemplo, alquiler de un inmueble).
- Capital productivo: Bienes destinados a la producción de otros bienes.
- Clasificación Socialista (Marxista):
- Capital constante: Medios de producción materiales cuyo valor se transfiere al producto sin alterarse en magnitud (fábricas, maquinaria, herramientas, materias primas).
- Capital variable: Inversión destinada a la compra de fuerza de trabajo (mano de obra); es el único elemento que engendra plusvalía (trabajo no remunerado base de la explotación laboral).