Dirección y Liderazgo Empresarial: Niveles, Funciones y Delegación
¿Qué es la dirección? Significa guiar, implica guiar a la empresa hacia la consecución de unos objetivos propuestos.
Niveles de Dirección
Alta dirección: Integrada por el presidente y otros directivos clave que se ocupan de marcar los planes a largo plazo, decisiones de alto nivel...
Dirección intermedia: Directores de fábricas o jefes de divisiones, cuestiones específicas, desarrollando los planes y procedimientos marcados por la alta dirección y supervisión de los mandos intermedios. Los mandos intermedios están relacionados con el proceso productivo.
Funciones de la Dirección
- Planificar: Consiste en fijar el curso de una acción. Es preciso un análisis de previsiones, establecer políticas, fijar objetivos y redactar programas.
- Organizar: Desde la dirección se crea la estructura de la empresa, se marcan las tareas que se van a realizar, se crean los grupos o los equipos de trabajo con los que se va a contar para la ejecución de esas tareas y se selecciona al personal que va a formar parte.
- Gestionar: Consiste en tomar decisiones, motivando a las personas, para realizar lo establecido en el programa.
- Controlar: Quien dirige ha de estar pendiente de detectar las posibles desviaciones que puedan producirse.
Ventajas de Delegar Funciones
Delegar implica asignar deberes y dotar de autoridad a los colaboradores, haciéndoles partícipes de la responsabilidad. Disminuye la carga de trabajo para la persona responsable y supone una posibilidad de desarrollar las habilidades de sus colaboradores, otorgándoles mayor capacidad de decisión sobre su trabajo y aumentando su autoestima.
Los Mandos Intermedios
El mando intermedio en el que se delega ha de tener las mismas funciones y habilidades requeridas en el directivo para realizar las labores que le han sido delegadas. La diferencia entre directivos y mandos intermedios son el grado de autoridad y el ámbito de actuación.
Funciones de los Mandos Intermedios
- Planificar la producción.
- Ser responsable del producto o servicio.
- Organizar los procesos productivos y a los trabajadores.
- Transmitir la cultura de la empresa y las órdenes a los trabajadores y técnicos que estén a su cargo.
- Motivar a los trabajadores que están a su cargo.
El Liderazgo
El líder es aquella persona reconocida como jefe, capaz de influir en el comportamiento de los demás. Nadie ha dotado al líder de autoridad.
Características del Líder
Ser positivo en el trabajo o en la resolución de problemas y generar actitudes positivas en sus subordinados.
Conocer los objetivos hacia los que se dirige y saber cuál es el motivo por el que los objetivos son esos y no otros.
Ser capaz de entusiasmar a otros con sus ideas.