Diseño de cargos reclutamiento selección y contratación
Clasificado en Formación y Orientación Laboral
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RECLUTAMIENTO
Conjunto de Procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de
candidatos Idóneos para
un puesto Específico en una
determinada Organización.
RECLUTAMIENTO INTERNO
Al Presentarse determinada vacante, la empresa intenta
llenarla Mediante la reubicación de los empleados, los
cuales Pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o
transferidos (movimiento horizontal) o trasferidos con
promoción (movimiento diagonal).
RECLUTAMIENTO EXTERNO
Cuando al Existir determinada vacante, una organización
intenta Llenarla con candidatos externos atraídos por las
técnicas de reclutamiento.
SELECCIÓN DE
PERSONAL
Encontrar al Candidato idóneo para cubrir el
puesto Vacante
Proceso de Reclutamiento Y Selección
de Personal
capacitación
Conjunto de Actividades destinadas a proporcionar conocimientos.
Objetivos de la Capacitación
Preparar personal para ejecución de diversas tareas.
Proporcionar Oportunidades para el continuo desarrollo
personal, no Solo en cargos actuales.
Cambiar Actitud de las personas, crear clima mas
satisfactorio Entre empleados
Aumentar Motivación
Competencia laboral
Conoco es Saber – actitudes saber ser
Halidad saber Hacer – comprensión saber entender