Formación Laboral Integral: Seguridad Social, Riesgos y Derechos Sindicales Esenciales

Módulo 3: Aspectos Clave de la Seguridad Social y Riesgos Laborales

1. Los aportes y contribuciones correspondientes a los subsistemas de seguridad social que integran el SUSS o los de ámbito previsional que lo reemplazan, *exclusivamente*, excluyendo las asignaciones familiares.
2. Entrega de elementos de protección personal a los empleados.
3. Comisión Médica.
4. Salario en Especie.
5. Falso.
6. Incapacidad Laboral Temporaria.
7. Contingencias Patológicas.
8. Periódicos.
9. El Empleador y, en su defecto, por el Empleado.
10. Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.
11. Público de Reparto.
12. Por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo.
13. Liquidar las incapacidades determinadas.
14. Incapacidades provenientes de accidentes de trabajo.
15. El Artículo 208.
16. Incapacidad Laboral Permanente Definitiva.
17. Una petición fundada, los agentes de riesgo, exposición, cuadros clínicos y actividades con eficiencia causal directa respecto de su dolencia.
18. Cargas de Familia.
19. El Empleador.

Módulo 4: Derechos Sindicales y Representación de los Trabajadores

1. Tener 4 años de antigüedad en la afiliación.
2. Participar en la vida interna de las asociaciones sindicales, elegir libremente a sus representantes, ser elegidos y postular candidatos.
3. De la asociación sindical ante el empleador y el trabajador.
4. Trabajadores que presten servicios en una misma empresa.
5. Seis meses.
6. Contar con una antigüedad mínima en la afiliación de un año, tener veintiún años de edad como mínimo y revistar al servicio de la empresa durante todo el año aniversario anterior a la elección.
7. Tener veintiún años de edad como mínimo.
8. Aporte económico de empleadores por cuotas de solidaridad.
9. 16 años.
10. Cuando deba presentar ante los empleadores o sus representantes las reclamaciones de los trabajadores en cuyo nombre actúen.
11. Cooperativas.
12. Falso.
13. Se encuentre inscripta de acuerdo a lo prescripto en esta ley y haya actuado durante un período no menor de seis meses.
14. Ninguna es correcta.
15. Celebrar convenios colectivos, con prescindencia de su personería jurídica o gremial.
16. Práctica Desleal.
17. Colaborar con el Estado en el estudio y solución de los problemas de los trabajadores.
18. Verdadero (2 años).
19. Seis meses (Módulo 4).
20. Si la postulación no hubiera sido oficializada.