Funciones y tipos de autoridad en las gerencias de finanzas, administración del personal y comercialización
Gerencia de Finanzas y Control
Formulación de políticas y planes referidos a la estructura económica financiera de la empresa.
Tipo de autoridad: Autoridad de tipo lineal: el gerente del área de finanzas tiene autoridad respecto de todos los miembros de su gerencia o departamento.
Autoridad de staff: Se contrata a un administrador o contador para que realicen actividades específicas.
Gerencia de Administración del Personal
Su función es asegurar la disponibilidad de personal. El gerente del personal debe tener una actitud proactiva ya que debe monitorear la evolución del personal todo el tiempo y anticiparse a los requerimientos que la organización va a tener en el futuro.
En las pymes, esta gerencia comienza a diferenciarse adquiriendo entidad propia por el aumento en la complejidad, etc.
Tipos de autoridad:
- Gerente tiene autoridad lineal respecto de todos los miembros de su gerencia o departamento.
- Autoridad funcional: en la mayoría de las decisiones se posee esta autoridad.
- Autoridad de staff: ejercida por un contador para, por ejemplo, liquidación de sueldos.
Gerencia de Comercialización
La función comercial es la encargada de interpretar e identificar las necesidades de los consumidores, desarrollando productos y servicios que satisfagan dichas necesidades. Está en constante interacción con los clientes y es la única área/sector que genera ingresos a través de las ventas en la organización.
Tipo de autoridad: Posee autoridad del tipo lineal, respecto de los miembros de su gerencia o departamento.