Fundamentos Esenciales de la Gestión Empresarial y el Derecho Laboral

Clases de Empresas

• Físicas (Personas Físicas)
• Jurídicas (Personas Jurídicas)

Definición de Empresa

Una empresa es una organización en la que se utilizan diversas unidades de los factores de producción para conseguir beneficios, asumiendo un riesgo.

Factores de Producción Explicados

• Tierra: Todos los recursos naturales utilizados por la empresa.
• Capital: Las máquinas y bienes que se utilizan para conseguir otros bienes.
• Trabajo: El conjunto de personas que trabajan (recursos humanos).

Organigrama Básico de una Empresa

Dirección:

• Departamento Comercial
• Departamento Productivo
• Departamento Administrativo

Teorías Clásicas de la Administración: Taylor y Fayol

Frederick Taylor: La Organización Científica del Trabajo

Se centra en la fabricación en serie (en cadena), donde el trabajador se especializa en una sola tarea.

Henri Fayol: Teoría de la Administración General

Sostiene que el beneficio de una empresa depende de la eficiencia de todo el organigrama empresarial.

Escala de Motivaciones de Maslow (Pirámide de Necesidades)

1. Necesidades Básicas (Fisiológicas): Comer, vestirse, etc.
2. Necesidades de Seguridad: Consolidación de logros anteriores, estabilidad.
3. Necesidades Sociales (Afiliación): Sentirse unido al grupo, pertenencia.
4. Necesidades de Estima (Reconocimiento): Sentirse apreciado, respeto.
5. Necesidades de Autorrealización: Conseguir ideales propuestos, desarrollo personal.

Fuentes Formales del Derecho Español

• Ley
• Costumbre
• Principios Generales del Derecho
• Jurisprudencia

Fuentes del Derecho del Trabajo

Fuentes Materiales

Es aquel órgano del Estado social del cual emana la norma (ej. el poder legislativo).

Fuentes Formales

Texto o lugar que contiene la norma aplicable a un determinado caso:

• Leyes y Reglamentos del Estado
• Convenios Colectivos
• Usos y Costumbres locales y profesionales
• Principios Generales del Derecho Laboral

El Derecho de Huelga

¿Están autorizadas las huelgas? Sí, es un derecho constitucional.

Definición de Contrato de Trabajo

Es el acuerdo entre la empresa y el trabajador por el cual este se compromete a prestar sus servicios retribuidos a la empresa y a actuar bajo su dirección.

Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo

• Consentimiento
• Objeto
• Causa

Clases de Entrevistas Laborales

• Planificada (Estructurada)
• Libre (No estructurada)
• Extensión
• Múltiple (Panel)
• Dinámica (Grupales)

Concepto de Sucesión de Números

Una sucesión de números es una serie de números dados en un orden lógico en el cual se puede deducir el número que viene a continuación.

Consideraciones sobre la Huelga General

(Este punto requiere una opinión o desarrollo específico sobre el impacto y la naturaleza de la huelga general).

El Salario Medio

El salario medio se sitúa en el segundo o tercer cuartil de la distribución salarial (por la cola).

Tipos de Organización Empresarial (Según Propiedad)

Propiedad Individual (Empresario Individual)

Es propiedad de un único individuo, quien asume toda la responsabilidad.

Sociedad Colectiva

Es aquella cuyos propietarios son un número reducido de personas que participan conjuntamente en los beneficios y responden de forma ilimitada.

Sociedad Anónima (S.A.)

Aquella cuyos titulares lo son según el capital que aportan, limitando su responsabilidad a dicho capital.