Principios, origen y definiciones de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Resumen

El documento presenta los principios fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa, las razones por las que las empresas la aplican y su evolución histórica desde la Revolución Industrial hasta la actualidad. Incluye además las definiciones de la RSC aportadas por el Libro Verde de la Unión Europea, la OIT, Kofi Annan y el Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo.

Puntos clave

Las empresas aplican la RSC para cambiar su imagen tras un hecho negativo o para mejorar su imagen y competitividad.
Principios clave: devolver a la sociedad parte de lo que aporta, minimizar impactos negativos, respetar recomendaciones internacionales y nacionales, y trabajar por los Derechos Humanos.
La importancia de la relación entre empresa y sociedad empieza a valorarse con la Revolución Industrial en Inglaterra.
En la década de los 50 surge la RSC, concibiendo la empresa como responsable de sus impactos sociales y ambientales, no solo ante los accionistas.
El Libro Verde de la UE define la RSC como la integración voluntaria de preocupaciones sociales y medioambientales, yendo más allá de las obligaciones jurídicas.

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Principios Fundamentales de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)

Las empresas implementan la gestión de la RSC por dos motivos fundamentales: cambiar su imagen pública debido a un hecho negativo que haya ocurrido, o mejorar su imagen y, con ello, su competitividad.

Principios Clave de la Responsabilidad Corporativa

Devolver a la sociedad parte de lo que ella misma aporta a la actividad empresarial.
Minimizar los impactos negativos de la actividad empresarial en la sociedad.
Respetar las recomendaciones y directrices internacionales y nacionales en materia de RSC.
Trabajar a favor del desarrollo de los Derechos Humanos.

Origen y Evolución Histórica de la RSC

Con el inicio de la Revolución Industrial en Inglaterra

Se comienza a valorar la importancia de la interrelación entre la empresa y la sociedad.

Década de los Años 50: El Surgimiento de la RSC

Surge la RSC. Esta nueva idea empresarial tiene sus cimientos en la concepción de la empresa como un ente que no solo tiene obligaciones con los accionistas, sino que también es responsable de los impactos sociales y ambientales de su actividad.

Actualidad

La RSC es esencial en el desarrollo de la actividad de las empresas que implementan una política de desarrollo sostenible, respondiendo a las peticiones de la sociedad que exige preocupación por el medio ambiente y el bienestar de todas las personas que la integran.

Definiciones Clave de la Responsabilidad Social Corporativa

La RSC ha sido definida por diversas instituciones internacionales y nacionales, destacando los siguientes conceptos:

Libro Verde de la Unión Europea (UE)

La integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores. Hay que ir más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas.

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

El conjunto de acciones que toman en consideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen.

Kofi Annan (Ex Secretario General de la ONU)

Una visión de la implicación y la trascendencia de la labor de la empresa en el mundo globalizado en el que vivimos.

Foro de Expertos del Ministerio de Trabajo (2005)

La integración voluntaria en su gobierno y gestión, en sus estrategias, políticas y procedimientos de las preocupaciones sociales, laborales y medioambientales y de respeto a los derechos humanos que surgen de la relación y el diálogo con los grupos de interés, responsabilizándose así de las consecuencias y los impactos que se deriven de sus acciones.

Preguntas frecuentes

¿Por qué las empresas implementan la Responsabilidad Social Corporativa?

Las empresas la implementan para cambiar su imagen pública tras un hecho negativo o para mejorar su imagen y, con ello, su competitividad.

¿Qué define el Libro Verde de la Unión Europea como RSC?

Lo define como la integración voluntaria, por parte de las empresas, de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y sus relaciones con sus interlocutores, yendo más allá del cumplimiento de las obligaciones jurídicas.

¿Cuándo surge la RSC como idea empresarial?

Surge en la década de los años 50, con la concepción de la empresa como ente responsable de los impactos sociales y ambientales de su actividad.