Fundamentos de la Seguridad Social: Regímenes, Gestión y Prestaciones Clave

La Seguridad Social

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados a su cargo la protección adecuada en las situaciones de necesidad.

Modalidades de la Seguridad Social

• Modalidad Contributiva

  Incluye a los españoles residentes en España y extranjeros residentes legales, siempre que ejerzan una actividad profesional en territorio nacional.

• Modalidad No Contributiva

  Incluye a personas que no hayan cotizado y no tengan recursos económicos suficientes.

Regímenes de la Seguridad Social

• Régimen General

  Se incluyen todos los trabajadores españoles o extranjeros que trabajan habitualmente en territorio nacional, por cuenta ajena, y que no estén incluidos en algún régimen especial (por ejemplo, empleados del hogar y trabajadores agrarios).

• Regímenes Especiales

  Incluyen a trabajadores del mar, de la minería del carbón, autónomos, funcionarios públicos (civiles y militares), estudiantes, entre otros.

Gestión de la Seguridad Social

La gestión de la Seguridad Social se lleva a cabo a través de diversas entidades:

• Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS)

  Entidad encargada de la gestión y administración de las prestaciones económicas.

• Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

  Gestiona los recursos económicos y tramita afiliaciones, altas y bajas.

• Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

  Gestiona las prestaciones por desempleo.

• Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST)

  Asesora en materia de prevención de riesgos laborales.

Trámites Clave en la Seguridad Social

• Afiliación y Alta

  La afiliación es única y de por vida. El alta se tramita con carácter previo al inicio de la relación laboral.

• Cotización

  El empresario deberá ingresar mensualmente las cotizaciones a la Seguridad Social, tanto su propia cuota como la del trabajador.

• Baja del Trabajador

  Cuando el trabajador finaliza su relación laboral con la empresa, el empresario lo dará de baja dentro de los 6 días próximos a su finalización.

Prestaciones Esenciales de la Seguridad Social

Asistencia Sanitaria

Consiste en la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos, así como los servicios de recuperación física y ortopédica, conducentes a conservar y recuperar la salud.

Maternidad y Adopción

Protege a los trabajadores por cuenta propia o ajena en situación de maternidad biológica, adopción o acogimiento familiar.

Requisitos y Duración:

• Estar afiliado a la Seguridad Social y dado de alta.
• Cumplir los requisitos de cotización.
• La duración es de 16 semanas, que se amplían 2 por cada hijo a partir del segundo. Las 6 semanas después del parto deben ser disfrutadas obligatoriamente por la madre.

Paternidad

Protege el derecho del padre que no ha disfrutado de la prestación de maternidad.

Requisitos y Duración:

• Estar afiliado y dado de alta.
• La duración es de 13 días ininterrumpidos, ampliables 2 días más por cada hijo a partir del segundo.