Gestión Efectiva de la Prevención de Riesgos Laborales y Técnicas de Primeros Auxilios

Gestión de la Prevención en la Empresa

El empresario deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores realizando la gestión de la prevención de los riesgos laborales, integrando actividades preventivas en la empresa y adoptando los medios que sean necesarios en materia de prevención. La acción preventiva debe realizarse de acuerdo a lo que establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Sistema de Prevención de Riesgos Laborales

• Política preventiva: Principios de la acción preventiva y responsabilidades en todos los niveles jerárquicos.
• Organización de la prevención: Elegir modalidad de organización preventiva y designar representante de los trabajadores.
• Plan de prevención: Se debe integrar en el sistema general de la empresa, teniendo en cuenta la evaluación de riesgos (fundamental para detectar los riesgos que pueden existir en los puestos de trabajo de la empresa) y la planificación de la acción preventiva.
• Ejecución: Supone llevar a la práctica todo lo planeado en las fases anteriores, coordinando su conjunto.
• Auditoría interna del sistema preventivo: Se debe realizar una evaluación periódica de la eficacia del sistema preventivo.

Principios de la Acción Preventiva

• Evitar los riesgos: Adoptar las medidas necesarias para eliminar los riesgos que puedan evitarse; si no, medidas de protección.
• Evaluar los riesgos que no pueden evitarse.
• Combatir los riesgos en su origen.
• Adaptar el trabajo a la persona (ergonomía): Diseño adaptado a la persona en su puesto de trabajo.
• Tener en cuenta la evolución de la técnica: Pueden aparecer riesgos a medida que evoluciona la técnica de producción.
• Sustituir lo peligroso por lo que entrañe poco o ningún peligro.
• Planificar la prevención.
• Adoptar medidas que antepongan la protección colectiva a la individual.
• Dar instrucciones a los trabajadores.

Organismos Públicos Relacionados con la Prevención

• INSST (Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo): Analiza y estudia las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como el apoyo a la mejora de las mismas. Constituye el centro de referencia nacional.
• Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano de naturaleza consultiva institucional.
• Inspección de Trabajo: Tiene la función de vigilancia y control de la normativa.
• Fundación para la PRL: Tiene como finalidad promover la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Técnicas de Valoración de Accidentados

Valoración Primaria

Cuando se socorre a un accidentado, hay que reconocer los signos vitales para detectar situaciones que supongan un peligro para su vida. El orden de observación es:

• Conciencia: Se comprobará haciéndole preguntas.
• Respiración: Si no contesta, se le agitará levemente para observar sus reacciones. Se mantendrán sus vías abiertas para comprobar que respire.
  • Si respira, ponerlo en Posición Lateral de Seguridad (PLS).
  • Si no respira, hacerle el boca a boca.
• Pulso: Cuando el paro respiratorio está claro, se comprueba el funcionamiento del corazón. Primero se comprueba el pulso en la carótida (el último sitio donde se pierde la circulación).
  • Si hay pulso, seguir con el boca a boca.
  • Si no hay pulso, iniciar la RCP.

La Reanimación Cardiopulmonar (RCP): Es el conjunto de maniobras encaminadas a suplir la función cardiorrespiratoria mediante compresiones torácicas externas y boca a boca. El paro cardiorrespiratorio es la interrupción brusca, inesperada y potencialmente reversible de la respiración y circulación.