Jerarquía y Principios del Derecho Laboral en España

El Derecho

Hoy día, los derechos de los trabajadores están incluidos en la legislación de los países más desarrollados.

Poderes Públicos

• Poder legislativo
• Poder ejecutivo
• Poder judicial

Fuentes del Derecho

Los poderes públicos y la propia sociedad crean las normas jurídicas, y estas se manifiestan de diferentes formas. Por orden de importancia, estas formas son:

• Las leyes: normas jurídicas escritas a las que se da difusión en un boletín oficial.
• La costumbre: es una norma jurídica no escrita.
• Los principios generales del derecho: son el alma del derecho, una serie de reglas que expresan las creencias y convicciones de la sociedad y que están presentes en mayor o menor medida en todas las leyes y costumbres.

Las Leyes

Entendemos por ley toda norma jurídica escrita. No todas las leyes son igual de importantes.

Leyes Básicas

• Constitución: es la columna vertebral del ordenamiento jurídico español.
• Leyes orgánicas: son leyes relativas al desarrollo de derechos fundamentales y libertades públicas.
• Leyes ordinarias: regulan las restantes materias, o sea, todas aquellas de las que no se ocupan las leyes orgánicas.

Normas con Rango de Ley

• Reales decretos legislativos: son normas con rango de ley que el Gobierno elabora cuando lo autorizan las Cortes.
• Reales decretos leyes

Reglamentos

• Reales decretos: reglamentos aprobados por el Consejo de Ministros o el Gobierno en pleno.
• Órdenes ministeriales: reglamentos aprobados por un ministro.
• Órdenes de las comisiones delegadas del Gobierno: reglamentos que regulan materias que afectan a varios ministerios.
• Resoluciones: normas dictadas por las direcciones generales, departamentos en los que se subdividen los ministerios.

Derecho Laboral

• La individual: entre trabajador y empresario.
• La colectiva: entre representantes de los trabajadores y empresarios o sus representantes.

Jerarquía en el Derecho Laboral

• Derecho comunitario europeo. Las disposiciones normativas son:
  • Los reglamentos
  • Las directivas

Principios básicos:

• La libre circulación
• La remuneración justa
• La mejora de las condiciones de trabajo

• La Constitución española
  • Derechos fundamentales:
    • No discriminación
    • Reunión
    • Libre sindicación
    • Huelga
  • Derechos y libertades de los ciudadanos:
    • Trabajo y libre elección
    • Negociación colectiva
    • Adopción de medidas de conflicto colectivo
    • Participación en la empresa
• Convenios de la O.I.T. y tratados internacionales: su objetivo principal es armonizar las condiciones de trabajo en las naciones que los suscriben.
• Leyes y normas con rango de ley: son las leyes orgánicas, las leyes ordinarias, los decretos legislativos y los decretos leyes. Entre todas estas leyes, la más importante es el Estatuto de los Trabajadores (E.T.). Otras leyes relevantes son:
  • Ley Orgánica de Libertad Sindical
  • Ley General de la Seguridad Social
  • Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  • Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social
• Reglamentos: se ocupan de desarrollar las leyes o de cuestiones menores.
• Convenios colectivos: cada profesión y ámbito territorial tiene su convenio.
• Contrato de trabajo: no es una fuente de derecho.
• La costumbre laboral: es una conducta que se adopta como norma no escrita en un determinado ámbito.

Principios del Derecho del Trabajo

• Principio de norma más favorable: siendo el trabajador la parte más débil de la relación laboral.
• Principio de condición más beneficiosa: los beneficios que uno o varios trabajadores hayan podido conseguir a través del contrato de trabajo.
• Principio in dubio pro operario: en caso de duda en lo que respecta a la interpretación de una norma, debe aplicarse la más beneficiosa para el trabajador.

Derechos y Deberes de la Relación Laboral

La Constitución recoge los derechos de los trabajadores en general, pero es en el Estatuto de los Trabajadores donde se especifican el contenido y alcance de muchos de estos derechos.

Deberes del Trabajador

• Obediencia
• Buena fe
• Diligencia

Derechos del Empresario

• El poder de dirección
• El poder disciplinario