Prevención de Riesgos Laborales: Accidentes y Organización Preventiva
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional
El accidente de trabajo se define como toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena, incluyendo la ida y la vuelta del mismo. Se pueden distinguir las siguientes categorías:
- Accidente con baja.
- Accidente sin baja.
- Accidente de botiquín.
- Accidente en blanco.
- Accidente in itinere: Para su calificación legal deben cumplirse varios criterios:
- Teleológico: El fin del viaje es la ida o vuelta del trabajo.
- Cronológico: Ocurre en un tiempo razonable respecto a las horas de entrada o salida.
- Topográfico: Se produce en el trayecto recorrido usual.
- Mecánico: Se utiliza un medio de transporte adecuado.
- Distancias lógicas.
También se consideran accidentes de trabajo aquellos ocurridos realizando tareas de otra categoría profesional pero dentro de la empresa, los actos de salvamento y las enfermedades contraídas con anterioridad que se agravan a consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.
La Enfermedad Profesional
Se entiende por enfermedad profesional aquella contraída en el puesto de trabajo. Se clasifican según los siguientes tipos:
- Agentes químicos: Mercurio, plomo.
- Agentes físicos: Hipoacusia, bursitis.
- Agentes biológicos: Legionela, fiebre amarilla.
- Agentes carcinogénicos: Cáncer de piel, leucemia.
- Inhalación de sustancias: Asma, silicosis.
- Irritación de la piel por sustancias: Eczemas, urticarias.
Fases de la Actividad Preventiva
La gestión de la seguridad laboral se estructura en las siguientes etapas fundamentales:
- Plan de Prevención de Riesgos Laborales: Para realizar el plan de prevención es necesario incluir las responsabilidades, procedimientos, procesos, etc.
- Evaluación de los riesgos: Consiste en identificar y evaluar los riesgos existentes para ofrecer al empresario las medidas de protección o prevención necesarias.
- Planificación de la actividad preventiva: Documento donde se definen los procedimientos y las medidas de prevención, las de protección y de emergencia en relación con los riesgos identificados, así como los recursos materiales y humanos necesarios para combatirlos.
La Organización de la Prevención en la Empresa
Existen diferentes modalidades para organizar la prevención:
- El empresario asume la actividad: Posible en empresas de hasta 10 trabajadores siempre que no existan riesgos importantes. El empresario debe contar con un curso de prevención básico.
- Uno o varios trabajadores designados: El empresario los elige y estos deben tener la correspondiente formación.
- Servicio de prevención propio: Requiere personal especializado. Es obligatorio en empresas con más de 500 trabajadores, o entre 250 y 500 si realizan actividades de mucha peligrosidad o así lo decide la autoridad laboral.
- Servicio de prevención ajeno: Se recurre a esta modalidad cuando la primera y segunda opción no son suficientes y no es obligatorio un servicio propio. Se suele concertar con mutuas.
- Servicios de prevención mancomunados: Se da cuando diferentes empresas realizan actividades simultáneas en un mismo centro (por ejemplo, un centro comercial). Todas comparten la misma organización de prevención en vez de tener cada una la suya, para así evitar problemas de coordinación.