PYMES: Estrategias, Ventajas e Inconvenientes en la Economía Actual
Las PYMES: definición y requisitos
Las PYMES son las pequeñas y medianas empresas. Los requisitos para ser consideradas pequeñas o medianas los podemos ver en este cuadro.
Estrategias y formas de actuar de las PYMES
Las PYMES tienen una serie de estrategias que les permiten competir y sobrevivir ante las grandes multinacionales.
1. Son muy adecuadas para algunas actividades
- Hay algunas actividades en las que el trato personal es muy importante, lo que hace que los clientes prefieran ir a pequeñas empresas o contratar el servicio de autónomos.
- En otras ocasiones, como las actividades artesanales, en donde la habilidad del trabajador es más importante que la tecnología, las pequeñas empresas suelen ser preferidas.
2. En algunos sectores es necesario que haya grandes y pequeñas empresas
- En algunos sectores, la fabricación se da en grandes empresas, ya que esto permite generar economías de escala y ahorrar costes (como ocurre con el automóvil), y luego la distribución y venta la llevan las pequeñas empresas (como los concesionarios), en las que el trato personal es muy importante.
- En otros sectores, la fabricación se da en empresas pequeñas (como ocurre en la agricultura), pero la venta se da en empresas más grandes.
- En determinados sectores, las grandes empresas necesitan recurrir a los servicios de otras más pequeñas, como ocurre en el sector automovilístico, donde se recurre a empresas más pequeñas para la venta de piezas.
Ventajas e inconvenientes de las PYMES
| VENTAJAS | INCONVENIENTES |
|---|---|
Mayor cercanía con los clientes y relación más humana. | Dificultad para obtener financiación, ya que los bancos no les prestan con facilidad. |
Flexibilidad para adaptarse a los cambios que haya en el mercado. | Producción a mayores costes que las grandes empresas, ya que no producen grandes cantidades. |
La comunicación con los trabajadores es mayor. | Escaso poder de negociación con proveedores y clientes. |
Especialización en actividades muy concretas. | Menor formación empresarial. Los directivos no suelen ser personas que se hayan formado para ello. |
Creadoras de gran cantidad de empleo. | Obsolescencia tecnológica. Más dificultades para invertir en tecnología. |