Seguridad e Higiene Industrial en México: Normativas y Prevención de Riesgos Laborales

Cuestionario de Fundamentos Legales y Organismos

1. ¿Qué evento histórico marcó la necesidad urgente de regular la seguridad industrial? La Revolución Industrial.
2. La Ley Federal del Trabajo de 1970 en México introdujo, entre otros aspectos: Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene.
3. ¿Qué organismo en México elabora las NOM en materia laboral? Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
4. ¿Qué tipo de riesgo se relaciona con el estrés y el acoso laboral? Riesgos psicosociales.
5. ¿Qué artículo de la Constitución otorga a toda persona el derecho a la salud y a un medio ambiente sano? Artículo 4.
6. ¿Qué obligación tienen los patrones de acuerdo con el Artículo 132 de la LFT? Instalar y operar instalaciones conforme a las normas de seguridad.
7. ¿Cuál de las siguientes es una excepción donde el patrón no está obligado a indemnizar un accidente laboral? Accidente en estado de embriaguez.
8. La NOM-019-STPS-2010 regula: Constitución e integración de comisiones de seguridad e higiene.

Evaluación de Conceptos: Verdadero o Falso

• (V) Un accidente se diferencia de un incidente porque el primero genera daños al personal, medio ambiente e instalaciones, mientras que el segundo no.
• (F) La Higiene Industrial se enfoca principalmente en la prevención de accidentes mecánicos inmediatos.
• (F) Los actos inseguros son siempre responsabilidad exclusiva del patrón.
• (F) El presidente de las Comisiones de Seguridad e Higiene de los centros de trabajo es elegido por el gobierno municipal.
• (V) Los riesgos ergonómicos incluyen el sobreesfuerzo físico y las malas posturas.
• (F) El artículo 123 apartado B aplica a trabajadores del sector privado.
• (F) El IMSS se financia únicamente con aportaciones de los patrones.
• (V) Una incapacidad permanente total implica la imposibilidad de desempeñar cualquier trabajo remunerado.
• (F) El Reglamento Federal de Seguridad aplica únicamente en industrias de alto riesgo como minería o petroquímica.
• (F) Las Comisiones de Seguridad e Higiene en los centros de trabajo se constituyen únicamente por representantes sindicales de los trabajadores.

Diferencias Técnicas y Definiciones

19. Diferencias entre Seguridad e Higiene Industrial

La Seguridad Industrial previene accidentes de trabajo que comprometan la integridad física del trabajador, mientras que la Higiene Industrial previene enfermedades de trabajo y busca mantener la salud del trabajador.

• Factores que evalúan: La seguridad analiza riesgos físicos y mecánicos (caídas, herramientas, incendios, electricidad), mientras que la higiene evalúa agentes ambientales (químicos, ruido, vibraciones, iluminación o contaminantes biológicos).
• Tiempo en que ocurre el daño: En la seguridad el daño es inmediato, mientras que en la higiene el impacto es progresivo o acumulativo.

20. Acto Inseguro

Es cualquier acción voluntaria del trabajador que no cumple con las reglas, normas o procedimientos de seguridad y que puede provocar un accidente. Ejemplo: Trabajar en un laboratorio sin utilizar bata, sin recogerse el cabello y utilizar vestimenta inadecuada como zapatos abiertos o pantalones cortos.

21. Condición Insegura

Estado o situación física que puede provocar algún accidente sin depender directamente de los trabajadores. Ejemplo: Pisos resbalosos o con derrames, así como infraestructura vieja o dañada.

Marco Legal y Obligaciones en el Trabajo

22. Accidente vs. Enfermedad de Trabajo

Un accidente de trabajo ocurre de forma instantánea provocando una afectación física al trabajador, mientras que una enfermedad de trabajo se desarrolla paulatinamente afectando la salud del empleado.

23. Obligaciones del Trabajador (Artículo 134 de la LFT)

• Cumplir con reglamentos y normas de seguridad y operación en el trabajo.
• Seguir las instrucciones del patrón para su seguridad y protección.
• Cumplir con los requerimientos de seguridad establecidos por la empresa.

24. Características de las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)

• Son de carácter obligatorio.
• Se actualizan y revisan periódicamente.
• Cada NOM es específica de acuerdo con un sector o proceso determinado.

Aplicación Práctica y Gestión de Riesgos

25. Riesgos en Laboratorios de Ingeniería Química

Riesgo químico: Inhalación o exposición prolongada a compuestos tóxicos o corrosivos. Se puede controlar utilizando el Equipo de Protección Personal (EPP) necesario y verificando las Hojas de Datos de Seguridad (HDS) antes de manipular cualquier reactivo.

26. Excepción de Responsabilidad del Patrón

Un ejemplo ocurre cuando el trabajador se presenta en estado de embriaguez o bajo el efecto de drogas y sufre un percance dentro de la empresa, como caerse de las escaleras o lastimarse operando maquinaria sin estar totalmente consciente.

27. Comisiones de Seguridad e Higiene (CSH)

Son organismos bipartitos constituidos por representantes del patrón y de los trabajadores para vigilar e investigar las condiciones de seguridad e higiene.

Funciones esenciales:

• Realizar recorridos periódicos en las áreas de trabajo.
• Detectar condiciones inseguras.
• Recomendar medidas de corrección y prevención.
• Auxiliar en la investigación de accidentes y enfermedades de trabajo.
• Documentar toda actividad en actas y reportes.

Puestos en la CSH:

• Presidente: Garantiza el cumplimiento de la NOM-019 y realiza el seguimiento.
• Secretario: Registra actas y resguarda la documentación por al menos 2 años.
• Vocales: Participan activamente en la prevención de riesgos.

Jerarquía Normativa y Referencias Legales

• 28. Cobertura de riesgos de trabajo, incapacidades e indemnizaciones: Ley del Seguro Social (IMSS).
• 29. Regulaciones técnicas obligatorias específicas por tema: Normas Oficiales Mexicanas (NOM).
• 30. Regula obligaciones de patrones y trabajadores: Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• 31. Establece las bases y los derechos a condiciones seguras de trabajo: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.