Seguridad Social: Cobertura, Regímenes y Obligaciones Empresariales

La Seguridad Social tiene como finalidad garantizar a los trabajadores y a los familiares o asimilados que tuvieran a su cargo, la protección adecuada en las situaciones en las que lo necesiten, como en los casos de enfermedad, accidente, etc.

Niveles de la Seguridad Social

• Contributiva: Trabajadores por cuenta ajena, trabajadores autónomos (por cuenta propia), socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado, funcionarios públicos civiles y militares, estudiantes españoles no residentes en el territorio nacional en determinadas situaciones, extranjeros con permiso de residencia y de trabajo en España.
• No Contributiva: Están comprendidos todos los españoles residentes en el territorio nacional que no estén incluidos dentro de la modalidad contributiva por no haber cotizado.

Regímenes que integran la Seguridad Social

• Régimen General: Se incluyen todos los trabajadores españoles o extranjeros que trabajen habitualmente en territorio nacional por cuenta ajena y que no estén incluidos en algún régimen especial.
• Regímenes Especiales: Trabajadores agrarios, del mar, de la minería del carbón, autónomos, funcionarios públicos civiles y militares, empleados del hogar y estudiantes.

Obligaciones de la Empresa con la Seguridad Social

• Afiliación: Los empresarios que contraten a un trabajador deben comprobar su afiliación a la Seguridad Social y, en caso de que no estén afiliados, proceder a la misma.
• Altas: Las altas del trabajador las realizará el empresario con anterioridad a la iniciación de la relación laboral.
• Bajas: Al finalizar la relación laboral, el trabajador debe ser dado de baja en el plazo de 6 días naturales desde el cese en el trabajo.
• Cotización: El empresario debe cotizar a la Seguridad Social tanto por las cuotas que a él le corresponden como por la cuota obrera.

Prestaciones de la Seguridad Social

• Asistencia sanitaria, médica, farmacéutica, prótesis quirúrgicas, ortopédicas y vehículos para inválidos.

Prestaciones Económicas

• Incapacidad temporal, enfermedad común o accidente no laboral.
• Accidente de trabajo o enfermedad profesional.
• Maternidad y paternidad.
• Incapacidad permanente.
• Lesiones permanentes no invalidantes.
• Jubilación.
• Desempleo.
• Muerte y supervivencia: auxilio por defunción, pensión por viudedad, por orfandad, a favor de familiares.
• Protección a la familia: prestaciones por hijo a cargo.

Asistencia Social

Puede establecerse en materia de asistencia preventiva, rehabilitación de inválidos, asistencia a la tercera edad, etc.

Prestaciones No Contributivas

También existen pensiones no contributivas de incapacidad permanente, jubilación y por hijo a cargo.