Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Derecho de Bachillerato

Fases del Proceso Contencioso-Administrativo

El procedimiento contencioso-administrativo se configura como una confrontación entre dos partes principales: la Administración Pública (que actúa como parte demandada) y el administrado (que figura como demandante). El inicio formal implica el emplazamiento a la Administración demandada.

Fase de Desarrollo

Una vez que el recurso ha sido admitido a trámite, el recurrente dispone de un plazo de veinte días hábiles para formalizar y presentar su escrito de demanda. Es crucial cumplir este plazo, ya que la omisión de la presentación de la demanda dentro del término establecido provoca que el órgano judicial declare de oficio la caducidad del recurso.

Tras la presentación de la demanda, se confiere... Continuar leyendo "Etapas y Recursos en el Proceso Contencioso-Administrativo Español" »

Extinción y Suspensión de Contratos Administrativos

Extinción del Contrato (Art. 221)

La extinción de un contrato puede darse por cumplimiento o por resolución.

Cumplimiento del Contrato (Art. 222)

Un contrato se considera cumplido cuando el contratista realiza la totalidad de la prestación. La Administración Pública (AAPP) debe realizar un acto formal y positivo de recepción o conformidad dentro del mes siguiente a la entrega o realización del objeto del contrato, o en el plazo que se determine en el PCAP. Se establece un plazo de garantía a partir de la recepción, tras el cual, sin objeciones, se extingue la responsabilidad del contratista.

Excepto en contratos de obras, se debe acordar y notificar al contratista la liquidación del... Continuar leyendo "Extinción y Suspensión de Contratos Administrativos: Cumplimiento, Resolución y Causas" »

Lan Harremanak

Lan Harreman Motak

1. Lan harreman arruntak: Langileen Estatutua aplikatzen zaie. Ezaugarriak: norberarena, borondatezkoa, besteren konturakoa, ordaindua eta mendekotasunezkoa.
2. Lan harreman bereziak: Lan harreman arrunten ezaugarri guztiak dituzte, baina berariazko arauen bidez sortu dira. Adibidez: etxeko langileak, portuko zamaketariak, kirolari profesionalak...
3. Lan-zuzenbidearen pekoak ez diren lan-harremanak: Langileen Estatutua aplikatzen ez zaien harremanak. Adibidez: funtzionario publikoak, familiako lanak, norberaren konturako lanak, auzolana...

Lan Zuzenbidearen Iturriak

1. Barnekoak: Parlamentua, Gobernua, gizarte-eragileak, enpresaburua eta langilea eta agente profesionalak.
2. Kanpokoak: EB, LANE, herrialdeak.

Lan Araubidearen Hierarkia

EB,... Continuar leyendo "Lan Harremanak eta Zuzenbidea: Gida Osoa" »

Comunicacions Internes a l'Empresa

A les empreses es produeixen constantment fluxos d'informació i comunicacions internes entre departaments i seccions. Tots els textos que s'utilitzen tenen com a objectiu garantir la coordinació i el bon funcionament de l'empresa.

Relació de Documents Interns

• Avís i anunci: Missatges breus adreçats a un col·lectiu per anunciar alguna cosa o per avisar d'algun fet d'interès per a tots.
• Comunicat intern: Document que s'utilitza en les comunicacions entre departaments o negocis.
• Informe: Document que recull la descripció de totes les dades, fets o esdeveniments relacionats amb un determinat assumpte.
• Convocatòria: Escrit en què es cita una o diverses persones per tal que assisteixin a una reunió.
• Circular:

El concepto de sanción en el sistema de Kelsen

En el sistema que propone Kelsen, el de sanción es el concepto primitivo. Esto quiere decir que, en forma directa o indirecta, sirve para definir los demás conceptos elementales, mientras que sanción no se define en base a ellos.

Definición de sanción según Kelsen

Kelsen define la palabra sanción:

1. Se trata de un acto coercitivo, o sea de un acto de fuerza efectiva o latente.
2. Quien lo ejerce debe estar autorizado por una norma válida.
3. Debe ser la consecuencia de una conducta de algún individuo.

La coerción es distintiva de la actividad de sancionar

La gente asocia, con razón, las sanciones estatales con la policía y las cárceles. Claro está que no es necesario para hablar de la sanción que... Continuar leyendo "Concepto de sanción en el Derecho según Kelsen" »

1. Organización Jurisdiccional y Fuentes del Derecho

• 1. Órgano jurisdiccional único en España: Tribunal Supremo.
• 2. Sala de lo Social del Tribunal Supremo: Conoce la jurisdicción laboral.
• 3. Tribunales Superiores de Justicia (TSJ): Se encuentran en las Comunidades Autónomas.
• 4. Juzgados de lo Social: Tienen competencia en el ámbito provincial.
• 5. Fuentes del Derecho Laboral español: Constitución Española, leyes emanadas de las Cortes Generales (orgánicas y ordinarias), reglamentos, convenios colectivos, contrato de trabajo, costumbres y principios generales del derecho.
• 6. Despido disciplinario:
  • a) Debe ser notificado por escrito al trabajador detallando los hechos.
  • b) Se clasifica como procedente, improcedente o nulo.
• 7. Constitución Española

Conceptos Clave del Pensamiento Político de John Locke

Ley Eterna

Expresión de la voluntad divina.

Ley Natural

Es la propia del Estado de Naturaleza y es la ley de la razón. Incluye el derecho a la vida, a la libertad y a la propiedad.

Ley Positiva

Se inspira en la Ley Natural, y es la propia de la sociedad civil o política establecida por el poder legislativo.

Consentimiento

Asentimiento libre y voluntario de un individuo para entrar a formar parte de una comunidad política. Es sinónimo de contrato, pacto o convenio.

Estado de Naturaleza

Situación en la que se encuentran los hombres antes de formar una sociedad civil por medio del contrato social. En tal estado, los hombres se rigen por la ley moral natural, que les otorga una serie de derechos... Continuar leyendo "Conceptos Clave del Pensamiento Político de John Locke: Definiciones y Contexto" »

Órganos Dependientes de las Cortes Generales

Las Cortes Generales, como máximo órgano de representación del pueblo español, cuentan con órganos de apoyo y control esenciales para el correcto funcionamiento del Estado de Derecho.

Tribunal de Cuentas

El Tribunal de Cuentas es el supremo órgano fiscalizador de las cuentas y de la gestión económica del Estado y del sector público, sin perjuicio de su propia jurisdicción. Su función principal es la fiscalización de las cuentas de las Administraciones Públicas (AAPP).

Defensor del Pueblo

El Defensor del Pueblo es el alto comisionado de las Cortes Generales, designado por estas para la defensa de los derechos comprendidos en el Título I de la Constitución. Su misión es defender las libertades

Estructura interna de les normes jurídiques

1. El supòsit de fet: Ofereix la descripció del fet que, un cop es dona, condiciona la norma.
2. La conseqüència jurídica: És la conducta que el destinatari de la norma haurà de seguir perquè s'ha produït la situació descrita a la norma.

Principis i límits del Dret

Jerarquia normativa

Una norma de rang inferior no pot contradir mai una norma de rang superior; únicament pot desenvolupar-la.

Competència normativa

L'Estat i les Comunitats Autònomes (CA) tenen la potestat de dictar normes jurídiques sobre matèries en les quals tenen assumida la competència.

Reserva de llei

Hi ha matèries que només es poden regular per llei, i el poder reglamentari general no hi té marge d'actuació.

Separació de

Derecho al Voto en España

Derecho al Sufragio Activo

El voto es la principal forma de participación ciudadana. Existen otras vías, como la Iniciativa Legislativa Popular (art. 87.3 CE) y el derecho de petición (art. 29), aunque estas no constituyen participación directa.

La ILP permite a una parte del electorado presentar una proposición de ley, influyendo indirectamente en la acción política. El art. 23.1 CE establece que el sufragio es universal, libre, directo y secreto.

El voto tiene dos fines:

• Elección de representantes
• Adopción de decisiones políticas trascendentales (ej. referéndums)

El derecho de sufragio es un derecho, no un deber. En España, el voto no es obligatorio; el electorado no es un órgano estatal.

La LOREG reconoce... Continuar leyendo "Derecho al Voto en España: Activo y Pasivo" »