Marco Legal de la Igualdad de Género: Paridad, Conciliación y Mecanismos Institucionales
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Principios Fundamentales de la Igualdad
1. El Principio de Paridad y Presencia Equilibrada
La Paridad es un término que aparece en los años 90 con las políticas feministas y que significa la eliminación de la exclusión de la mujer en la política y en los puestos de toma de decisiones.
Esta exclusión se aborda en la ley como el principio de presencia equilibrada entre hombres y mujeres. Implica que, tanto en política como en puestos de toma de decisiones, se tiene que respetar la proporción del 60/40 (máximo 60% de un sexo, mínimo 40% del otro).
Aplicación del Principio
En base a este principio, se modifica la Ley Orgánica del Régimen Electoral General y se añade la obligación de que las candidaturas electorales cumplan con este principio... Continuar leyendo "Marco Legal de la Igualdad de Género: Paridad, Conciliación y Mecanismos Institucionales" »