Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

Apartat 16: Productivitat i Eficiència de la Producció

Hi ha diversos punts de vista per a definir el concepte de producció. Des del punt de vista econòmic ampli, és l'activitat econòmica que duu a terme un agent econòmic (l'empresa), mitjançant la qual crea un valor susceptible de ser transferit o venut. Des de la perspectiva tècnica o estricta, és una etapa concreta de l'activitat de l'empresa que consisteix en un procés de transformació d'uns elements o factors d'entrada anomenats inputs (mà d'obra, matèries primeres, maquinària, energia, etc.) en un conjunt de sortides o outputs (producte o servei final). La producció com a resultat del procés productiu de l'empresa, és la quantitat de sortides o outputs obtingudes en un... Continuar leyendo "Conceptes Clau d'Economia i Empresa: Guia Completa" »

Diners: Concepte i Funcions Essencials

Els diners són un mitjà de canvi o de pagament i cobrament universal.

Funcions Bàsiques dels Diners

• Mitjà de canvi: Faciliten les transaccions.
• Unitat comuna de compte: Tot és valorable en diners, permetent comparar el valor de béns i serveis.
• Dipòsit de valor: Són emmagatzemables, permetent aplaçar la decisió d'utilitzar-los en el futur.

La Política Monetària

La política monetària és una eina que utilitza el banc central de cada país o el Banc Central Europeu (BCE) per controlar l'economia i aconseguir els objectius macroeconòmics marcats.

Tipus de Diners

• Diner legal: Bitllets o monedes que el govern imprimeix i posa en circulació, emesos pels bancs centrals de cada país.
• Diner bancari: Existeix

Percepciones Salariales

Las percepciones son las remuneraciones, en efectivo o en especie, que el patrón paga al trabajador por su trabajo. Es decir, son todos los ingresos que el colaborador recibe por las labores realizadas en un período determinado.

• Sueldo bruto: Cantidad total que comprende la suma del salario base, prestaciones, indemnizaciones, etc., antes de aplicar las retenciones obligatorias.
• Bonos: Pagos adicionales por el logro de ciertos indicadores de desempeño o por acuerdos contractuales, como la puntualidad.
• Comisiones: Se trata de un porcentaje sobre los ingresos de una venta, que generalmente se maneja con un tabulador basado en el logro de ciertas metas.
• Horas extra: Remuneración por el tiempo trabajado fuera de la jornada

Dades Financeres de l'Empresa

Anàlisi de la Situació Financera

Fons de Maniobra (FM)

FM = (PN + PNC) - AnC = AC - PC

FM = 1.285.000 - 1.550.000 = -265.000

El fons de maniobra és negatiu, ja que el resultat està per sota de 0. Aquest resultat ens indica que l'empresa és incapaç de pagar els deutes a curt termini amb els seus actius corrents, ja que el fons de maniobra no està finançat només pels recursos propis i inversions a llarg termini, sinó que també depèn del passiu corrent.

La... Continuar leyendo "Anàlisi Financera i Models de Negoci: Ràtios, Marketplace, Franquícia" »

Ingresos públicos: cantidades de dinero que el Estado recauda para hacer frente a sus gastos.

Tributos

Tributos: pagos que las administraciones públicas exigen por diversas causas, tanto a particulares como a las empresas.

Tipos de Tributos

• Tasas: tributos que se pagan como contrapartida a la prestación de un servicio o a la realización de una determinada actividad por parte de la administración: matrícula de la universidad, recogida de basura...
• Contribuciones especiales: pagos a la administración que se derivan de la obtención de un beneficio o un incremento de valor de los bienes propios.
• Impuestos: pagos exigidos por las administraciones públicas sin que haya una contraprestación directa para el contribuyente.

Tipos de Impuestos

• Impuestos

Clasificación de los Organigramas Empresariales

Los organigramas son representaciones gráficas de la estructura de la empresa. Se clasifican según diferentes criterios:

Según su Finalidad

• Informativos: Proporcionan información general de la estructura de la empresa y solo muestran los grandes departamentos.
• Analíticos: Proporcionan información completa de todos los departamentos y unidades, permitiendo un estudio detallado.

Según su Extensión

• Generales: Reflejan todos los departamentos de la empresa.
• Detallados: Proporcionan información específica de un departamento concreto.

Según su Contenido

• Estructurales: Representan los departamentos y sus relaciones jerárquicas.
• Personales: Representan a las personas con su cargo correspondiente dentro

Fundamentos de la Estrategia Comercial: Segmentación e Investigación de Mercado

Segmentación del Mercado y Criterios Aplicables

La segmentación del mercado es el proceso fundamental que consiste en dividir y organizar a los posibles consumidores de un bien o servicio en grupos homogéneos. Esta agrupación se realiza en función de necesidades, características, comportamientos y actitudes comunes que comparten.

Gracias a una segmentación efectiva, la empresa puede aplicar estrategias adaptadas a su público específico, lo cual resulta crucial para incrementar las ventas y la rentabilidad.

Criterios Principales de Segmentación

Existen cinco criterios esenciales utilizados para segmentar el mercado:

• Criterios Demográficos: Es el criterio inicial

Tributu motak

Tasak: Erakunde publiko bati ordaintzen den kantitatea, zerbitzu konkretu bat jasotzearen truke (helburu zuzenarekin).

Zergak: Administrazio publikoei ordaintzen zaizkie, helburu zuzenik gabe; diru hori zein zerbitzu edo helburutan inbertituko den ez da zehazten.

Zergak: Motak

1. Zuzenak

Diru-ahalmena kontuan hartzen dutenak:

• PFEZa: Lanetik, kapitaletik edo beste diru-sarrera batzuetatik errentak lortu dituzten pertsonek ordaintzen dute.
• SZa: Merkataritza-sozietateek ordaintzen dute, lortutako etekinen arabera.
• EJZa: Zerga zuzena eta erreala da; Espainiako lurraldean egiten diren enpresa-jarduerak, profesionalak edo artistikoak zergapetzen ditu.
• OHZa: Ibilgetu materialengatik ordaindu beharreko zerga.
• OZ: Tributu zuzena eta pertsonala da;

Merkatuaren funtzionamendua

Merkatuaren funtzionamendua eskariaren eta eskaintzaren araberakoa da, eta funtsean hiru galdera nagusi erantzuten ditu:

• Zer ekoiztu behar da?
• Nola ekoiztu behar da?
• Norentzat ekoiztu behar da?

Merkatuaren ereduak

Konpetentzia perfektua

Funtsezko lau baldintza ditu:

• Saltzaile eta erosle kopuru handia: Inork ezin du prezioan eragin.
• Ondasunaren homogeneitatea: Ondasun guztiak berdinak dira.
• Merkatuaren gardentasuna: Informazioa eskuragarri dago.
• Sartzeko eta ateratzeko askatasuna: Ez dago oztoporik.

Gaur egun, eredu hau arrain-

La escasez económica es la sensación de carencia de recursos en relación con las necesidades de las personas