Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Bachillerato

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Principios Fundamentales de la Marca Tombloo: Calidad, Innovación y Sostenibilidad

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**Brand Conviction**

La *Brand Conviction* se refiere a los valores y principios fundamentales que guían a una marca. En el caso de Tombloo, se basa en la calidad, la innovación y la sostenibilidad para construir confianza y destacar en el mercado.

**Brand Building Insight**

El *Brand Building Insight* es el entendimiento profundo de las necesidades del mercado y los usuarios, lo que permite a la marca conectar su propósito con la vida de las personas. En Tombloo, esto se refleja en cómo integran la tecnología para facilitar y mejorar la vida cotidiana.

Brand Conviction

"En Tombloo, nuestra filosofía se construye sobre tres pilares esenciales: calidad, innovación y sostenibilidad. Estos principios nos guían para ofrecer soluciones que realmente... Continuar leyendo "Principios Fundamentales de la Marca Tombloo: Calidad, Innovación y Sostenibilidad" »

Optimización Empresarial: El Rol Crucial de las Áreas Funcionales en la Gestión Organizacional

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Áreas Funcionales de la Empresa: Estructura y Gestión Eficaz

Las áreas funcionales, también conocidas como áreas de responsabilidad, son componentes esenciales de cualquier organización. Se definen como el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades específicas que se realizan en un departamento o sección de la empresa, con la finalidad de lograr los objetivos corporativos.

El proceso administrativo (planeación, organización, integración, dirección y control) se encuentra intrínsecamente presente en todas estas áreas, llevándose a cabo de manera simultánea y coordinada para asegurar el funcionamiento óptimo de la empresa.

Importancia Estratégica de las Áreas Funcionales

Las empresas operan a través de actividades... Continuar leyendo "Optimización Empresarial: El Rol Crucial de las Áreas Funcionales en la Gestión Organizacional" »

Impacto de la Teoría Cuantitativa del Dinero en la Inflación y la Economía

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Teoría Cuantitativa del Dinero

La cantidad de dinero en circulación es la principal determinante del nivel de $a L/P. Cuando la oferta monetaria aumenta más rápido que la producción de bienes y servicios (ByS), el resultado es inflación, ya que el exceso de dinero frente a la misma cantidad de ByS provoca un alza en los precios.

Componentes de la Teoría Cuantitativa

  • M: oferta monetaria
  • V: velocidad de circulación del dinero
  • P: nivel general de precios
  • Q: PIB real

Esto refleja cómo un aumento en la cantidad de dinero, si la velocidad y el PIB real se mantienen constantes, provoca un aumento proporcional en el nivel de $.

Inflación y Crecimiento de la Oferta de Dinero

La inflación a largo plazo suele ser resultado del crecimiento en la oferta... Continuar leyendo "Impacto de la Teoría Cuantitativa del Dinero en la Inflación y la Economía" »

El Dinero y su Impacto en la Economía: Conceptos Clave

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Conceptos Fundamentales sobre el Dinero y la Economía

  1. Falso. El dinero se creó para facilitar el intercambio de bienes y servicios, reemplazando al trueque.
  2. Verdadero. El dinero facilita el intercambio al ser un bien comúnmente aceptado como medio de pago, eliminando las dificultades del trueque. Permite medir el valor de los bienes al tener un valor común y funciona como ahorro, siempre y cuando haya estabilidad en la moneda.
  3. Verdadero. El dinero signo no tiene valor por sí mismo. Es un papel o moneda respaldado por reservas de oro de los bancos centrales.
  4. Falso. El Plan Austral se implementó en 1985 y le quitó tres ceros al peso. En 1992, Menem reemplazó el austral por el peso y le quitó cuatro ceros al austral.
  5. Verdadero. Para mantener
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Enpresaren Helburuak eta Funtzionamendua: Arloak eta Eragile Ekonomikoak

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Enpresa Bakoitzak Berarentzat Izendatzen Dituenak (Helburuak)

  • Xedea: Enpresak unitate ekonomiko moduan duen zioa da.
  • Ikuspegia: Enpresaren etorkizuneko irudia da.
  • Baloreak: Enpresaren jarduteko ereduaren oinarriak diren printzipio etikoak dira.
  • Helburuak: Epe jakin batean lortu nahi diren helburuak, ingurunea kontuan izan da eta ingurunearen aldaketara egokituz.
  • Azpihelburuak: Helburuak garatzen dituztenak dira eta epe laburrekoak izaten dira.

Helburu Arteko Gatazka

Helburuen artean gatazka sor daiteke, beraz, beharrezkoa da horiek priorizatzea edo lehenestea.

  • Estatuak eta administrazio publikoak: Dagozkien zergak ordaindu beharko dituzte.
  • Enpresaburu profesionalaren helburuak: Kudeaketa ona egitea, enpresa haztea eta inbertsioak hobetzea.
  • Langileak:
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Objetivos Empresariales y Estrategias de Crecimiento: Concentración e Integración

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Objetivos de Equilibrio

  1. Objetivo Clásico de Maximizar el Beneficio

    La búsqueda de la máxima rentabilidad del capital invertido.

  2. Objetivos de Crecimiento y Creación de Valor

    Si la empresa crece, adquiere más valor de mercado, y este mayor valor satisface tanto a los accionistas como a los directivos.

  3. Objetivos de Responsabilidad Social y Ética

    Las empresas están incorporando los objetivos de otros colectivos que las integran.

Tendencia de Concentración Empresarial

  • Crecimiento Interno o Natural

    Es el que realiza la empresa con sus recursos exclusivamente, a través de nuevas inversiones para aumentar su capacidad productiva.

  • Crecimiento Externo

    Se produce como consecuencia de la adquisición, fusión o alianza con otras empresas y da lugar a un

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Ekonomia Oinarriak: Faktoreak, Merkatuak eta Premiak

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Ekoizpen Faktoreak

Ondasunak eta zerbitzuak ekoizteko erabiltzen diren oinarrizko elementuak dira:

  • Baliabide Naturalak (Lurra): Naturan jatorria dutenak.
  • Kapital Ondasunak: Enpresaren titulartasunpeko ondasunak, dirua eta elementu fisikoak (ekipamendua) barne.
  • Lana: Ekoizpen-prozesuan parte hartzen duen ordaindutako giza jarduera fisiko edo intelektuala da.
  • Enpresa-Ekimena: Ez da nahikoa baliabide naturalak, lana eta kapital ondasunak izatea. Langileak gidatzen ere jakin behar da, eta enpresaburuen eginkizunak dira horiek.

Merkatua

Saltzaileek eta erosleek egiten dituzten salerosketa-jardueren multzoa da.

Errentaren Fluxu Zirkularra

Familien eta enpresen artean, merkatuen bidez, sektore publikoak araututa, ondasunen eta errentaren trukea bereizgarri... Continuar leyendo "Ekonomia Oinarriak: Faktoreak, Merkatuak eta Premiak" »

Fundamentos de Proyectos y Modelos de Negocio: Conceptos Clave

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1. “Un emprendimiento temporal que se lleva a cabo para crear un producto, servicio o resultado único”. Lo anterior corresponde al concepto de: Proyecto

2. Es correcto acerca de la metodología de Design Thinking:

  1. Se centra en las personas
  2. Fomenta el pensamiento convergente
  3. Es un proceso lineal
  4. Es un proceso iterativo

R: I - IV

3. El profundo entendimiento de las motivaciones, necesidades y aspiraciones de las personas, para poder generar soluciones consecuentes que aporten realmente valor, es la base de una de las etapas del Design Thinking llamada: Empatía

4. Algunas de las características generales que se reconocen en un proyecto son:

  1. Tienen un objetivo específico
  2. Su tiempo de ejecución va cambiando en función de la Dirección de la empresa
  3. Implican
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Conceptos Esenciales en Gestión de Talento y Estrategia Organizacional

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Reclutamiento de Personal

Qué es el Reclutamiento de Personal: 4 Pasos Clave

El proceso de reclutamiento de personal se compone de los siguientes pasos:

  1. Identificación de la necesidad de personal
  2. Análisis de vacantes
  3. Descripción de puesto
  4. Planeación de reclutamiento, recepción y revisión de solicitudes

Qué es el Perfil de Puesto

Es la descripción clara de las características, tareas y responsabilidades que tiene un determinado puesto en la organización, así como las competencias y conocimientos que debe tener la persona que lo ocupe.

Planeación Estratégica

Qué es la Planeación Estratégica

La planeación estratégica es un proceso sistemático de desarrollo e implementación de planes para alcanzar propósitos y objetivos. En el cual prácticamente

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La Revolución de la Compra Programática en Publicidad

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1. ¿Qué es la compra programática y qué ha supuesto en el paradigma publicitario?

Un conjunto de herramientas y plataformas que permiten la compra y venta automatizada de audiencias a través de la publicidad digital. Se usan algoritmos y tecnologías para pujar en tiempo real por espacios publicitarios, optimizando así la efectividad de las campañas publicitarias al alcanzar el público objetivo.

Automatiza y optimiza las campañas de publicidad, Permite el control y la gestión de campañas desde una única plataforma, Facilita la personalización de la comunicación ,Incrementa la efectividad de las campañas al reducir desperdicios publicitarios, Facilita el acceso entre oferta y demanda de espacios publicitarios

2. ¿Qué es el DSP

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