Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Gestión Estratégica de Aprovisionamiento y Compras Empresariales

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Objetivos del Aprovisionamiento

El aprovisionamiento es una función clave en cualquier empresa, con objetivos claros que buscan optimizar la gestión de recursos y asegurar la continuidad operativa. Estos incluyen:

  • Calcular las necesidades de la empresa.
  • Minimizar las inversiones en inventario.
  • Establecer un sistema de información eficiente.
  • Cooperar estrechamente con el departamento de compras.

Objetivos de las Compras

El departamento de compras juega un papel fundamental en la cadena de suministro, con metas específicas orientadas a la eficiencia y la rentabilidad:

  • Buscar proveedores competitivos.
  • Adquirir materiales con la calidad adecuada para los fines previstos.
  • Conseguir la mejor relación calidad-precio.
  • Obtener suministros a tiempo (just in
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Classificació d'empreses i tipus de societats mercantils

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Classificació de les empreses

Les empreses es poden classificar segons diversos criteris:

  • Segons l’activitat principal de l’empresa.
  • Segons la titularitat o propietat del capital que aporten.
  • Segons la dimensió de l’empresa.
  • Segons la forma jurídica.

Societats mercantils

Es poden classificar en els tipus de societat següents:

Societat anònima (SA)

Els socis posen recursos en comú per desenvolupar una activitat de tipus empresarial amb l’objectiu d’aconseguir uns guanys. El capital social (conjunt d’aportacions que han de fer els socis) està dividit en accions, que representen la part de l’empresa que té cadascun dels socis. Els vots de cada soci depenen directament del nombre d’accions que tenen.

Societat de responsabilitat limitada

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Estructura y Funciones Empresariales: Un Vistazo Completo

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Estructura y Funciones Empresariales

Fines de la Empresa

Internos

Recursos:

  • Materiales: terrenos, maquinaria, existencias, dinero, clientes y deudores.
  • Inmateriales: propiedad industrial, marca/rótulo, nombre comercial o firma.
  • Recursos Humanos: clientela y trabajadores.

Externos

Factores:

  • Tecnológicos: avances en la maquinaria.
  • Sociales: gustos de los consumidores.
  • Laborales: oferta-demanda en el empleo, formación de trabajadores.
  • Económicos: tipos de interés.
  • Políticos: subvenciones.
  • Medioambientales: acatar normas para reducir la contaminación.

Funciones de la Empresa

Comunes

  • Contable: refleja el movimiento económico de la empresa.
  • Financiera: provee a la empresa de dinero.
  • Administrativa: controla y planifica el proceso económico.
  • Recursos Humanos:
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Gestión Eficaz de la Recepción de Mercancías y el Control de Pedidos en la Cadena de Suministro

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Recepción y Verificación de Mercancías

Acreditación de la Entrega y Conformidad

La entrega y puesta a disposición de la mercancía al comprador se considera acreditada cuando este, o su representante legal, empleado, socio o familiar debidamente identificado, firma el albarán como prueba de conformidad con el material recibido. Desde ese momento, se activa la obligación de pago y comienza el cómputo de los plazos establecidos para reclamaciones o devoluciones.

Procedimientos al Recibir Mercancía en Almacén

Cuando la mercancía llega al almacén, se realizan las siguientes operaciones esenciales:

  • Verificar que la mercancía recibida coincide con la especificada en el pedido.
  • Comprobar que la mercancía ha llegado en perfectas condiciones,
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Corrección de Asientos Contables de Préstamos: Guía Práctica

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Corrección de Asientos Contables de Préstamos

A continuación, se detallan las correcciones propuestas para los asientos contables relacionados con préstamos, identificando errores y sugiriendo las modificaciones necesarias para una correcta contabilización.

1) Asiento Inicial y Devengo de Intereses

El asiento inicial del préstamo presenta una incorrección, ya que los gastos de formalización disminuyen la deuda. El asiento propuesto es el siguiente:


-------------------------31-12-07------------------------ -------------
60 Deudas C/p EC (520) a Otros ingr financ (769) 60
------------------------------------------------------------ ----------- --

Al final del ejercicio 2007, se debe devengar los intereses correspondientes a ese ejercicio.... Continuar leyendo "Corrección de Asientos Contables de Préstamos: Guía Práctica" »

Treballador compte alie i propi diferencia

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2.RÈGIM GENERAL: OBLIGACIONS DE L’EMPRESA
El criteri bàsic a tenir és que presti serveis per compte aliè. Treballadors exclosos del règim general:
-Treballadors del règim especial
-El cònjuge, descendents, ascendents i altres parents de l’empresari per consanguinitat o afinitat, fins a segon grau, sempre i quan no es demostri la condició d’assalariats
-Personal que executa treballs amistosos, benèvols o de bon veïnatge
Obligacions de l’empresa:
-Incripció d’empresa; afiliació del treballador i alta al règim que correspongui; comunicar la baixa o qualsevol variació de dades del treballador; ingrès de quotes (cotització)
-Obertura d’un compte de cotització
2.1 OBLIGACIONS EN EL RETA (RÈGIM ESPECIAL DEL TREBALLADOR AUTÒNOM)
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Conceptos Clave del Sistema Financiero y sus Componentes

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El Sistema Financiero

El sistema financiero tiene como objetivo la mediación entre ahorradores, que generan más recursos de los que invierten, e inversores que necesitan más recursos de los que son capaces de producir. Las unidades económicas pueden ser del sector público, del sector de las economías domésticas, del sector empresas o del sector exterior.

El Banco Central Europeo (BCE)

El BCE es la institución más importante del SEBC (Sistema Europeo de Bancos Centrales) y su misión consiste en ejecutar la política económica y monetaria de la UE. Se constituyó en 1998 y tiene su sede en Fráncfort (Alemania).

Órganos Rectores del BCE

  • El Consejo de Gobierno: Es el órgano supremo del BCE y entre sus funciones destaca formular la política
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Fonts externes i internes del Dret Laboral

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relacions de treball: relacions laborals-es regulen per-dret laboral, especials-per norma especial, no laborals-per altres normes. relació laboral: es la que compleix les característiques d'individualitat, voluntarieltat, alienabilitat, retribució i dependencia. fonts generals del dret:qui crea el dret? Les fonts materials del dret: poder legislatiu (parlament, corts) poder executiu (govern,ministeris) organs administratius de rang inferior (diputacions,municipis) colectivitat de persones. Normes que constitueixen el dret: fonst formals del dret: llei (normes jurídiques) costum (manera d'actuar) principis generals del dret ( quan no sapliquen les anteriors). dret laboral: la branca del dret  k regula les relacions individuals i collectives
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Intermediarios Comerciales, Estrategias y Canales de Distribución

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Tipos de Intermediarios Comerciales

Existen diversas clases de intermediarios en el mercado:

  • Comercio tradicional independiente: Son tiendas pequeñas dirigidas por el propietario.
  • Mercados tradicionales: Se caracterizan por la venta de productos de alimentación frescos y perecederos.
  • Establecimientos especializados: Tiendas de marca, de moda, venta de artículos deportivos, librerías, etc.
  • Supermercados: Autoservicios que venden productos de alimentación, productos para el hogar y para el cuidado personal.
  • Hipermercados: Superficie de venta de gran tamaño (más de 2.500 m2) con aparcamiento propio y situado, generalmente, fuera de la ciudad.
  • Grandes almacenes: Mantienen numerosas líneas de productos diversificadas.
  • Tiendas de descuento: Trabajan
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Zones de Botiga: Optimització i Distribució

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Zones de Botiga: Optimització d'Espais

Zona d'Accés

La façana del local ha de generar en el client potencial el desig d'entrar-hi. És el primer punt de contacte i ha de ser atractiva i representativa de la marca.

Sala de Vendes

És on es desenvolupen les activitats de l'empresa que generen els ingressos. És la zona de major importància en el comerç i on es realitzen les transaccions.

Zones Calentes i Fredes en la Distribució Comercial

En definir les diferents zones d'un comerç, es diferencia entre zones calentes i zones fredes:

  • Zones Calentes: Àrees del comerç on hi ha un nivell de vendes superior a la mitjana. Les causes poden ser:
    • Estructurals: Zones que reforcen la venda, com un lloc de pas obligatori per als clients.
    • Comercials: Elements
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