Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Motivación: La Teoría de las Necesidades de Maslow

La pirámide de Maslow describe cinco niveles de necesidades humanas:

• Autorrealización: El nivel más alto, donde se busca el crecimiento personal y la realización del potencial.
• Autoestima: La necesidad de respeto propio, confianza, logros y reconocimiento.
• Afecto y Pertenencia: La necesidad de relaciones sociales, amor, amistad y pertenencia a un grupo.
• Seguridad: La necesidad de sentirse seguro, protegido y libre de peligros.
• Fisiología: Las necesidades básicas para la supervivencia, como comer, beber y dormir.

Cultura Organizacional

La cultura organizacional se refiere a la persecución común mantenida por los miembros de una organización. Sus características principales incluyen:

Características

Classificació dels Préstecs

Segons el Tipus d'Interès Aplicable

• Interès fix: No varia durant la vigència del contracte.
• Interès variable: Es revisa segons el pactat, existint la possibilitat d'arrodoniment.

Segons les Garanties Aportades pel Client

• Personals: El patrimoni de les persones compromeses.
• Reals: Un dret preferent sobre una cosa.

Principals Comissions en els Préstecs

• Estudi
• Obertura
• Cancel·lació anticipada
• Modificació de condicions o canvi de garanties

Característiques dels Comptes de Crèdit

• Documentació: En pòlissa mercantil intervinguda per notari.
• Operativa: Es poden realitzar cobraments i pagaments a través del compte.
• Devolució: L'import del crèdit es retorna al venciment. Es pot retornar abans per abonaments en compte.
• Límit

L'Estudi de Mercat: Conceptes Clau i Estratègies

L'estudi de mercat és fonamental per entendre el comportament dels consumidors i les dinàmiques del sector. A continuació, es detallen els conceptes essencials:

Conceptes Bàsics de Mercat

• Oferta: Quantitat del producte que els venedors estan disposats a oferir a un preu determinat.
• Demanda: Quantitat de producte que els compradors estan disposats a adquirir a un preu determinat.
• El producte: Són els béns i serveis que s'ofereixen al mercat.
• Clients potencials: Persones físiques o jurídiques que compren els productes.
• Preu: Import a canvi del producte.
• Competència: Concurrència de diferents oferents de productes similars.
• Mercat: Conjunt de venedors i compradors reals i potencials d'un producte.

Gestión de cuentas bancarias:

Las operaciones realizadas por las entidades bancarias, desde su perspectiva, pueden agruparse en operaciones de activo y operaciones de pasivo y que estas operaciones se realizan a través de productos financieros. A través de nuestras cuentas bancarias podemos realizar pagos y recibir cobros realizando, entre otras, operaciones de traspaso o transferencias de fondos, ingresos en cuenta, emisión o ingresos de cheques o pagarés, descuento de remesas de efectos a cobrar, facturas o recibos, u obtener dinero en efectivo a través del servicio de caja en las oficinas, o bien mediante los cajeros automáticos. Además de la comisión por el mantenimiento de la cuenta, por la realización de muchas operaciones, deberemos... Continuar leyendo "Gestión de cuentas bancarias y banca online" »

Análisis de la Financiación y los Grupos Contables

Grupos Contables

Grupo 1: Financiación básica

Grupo 2: Inmovilizado

Grupo 3: Existencias

Grupo 4: Acreedores y deudores por operaciones comerciales

Grupo 5: Cuentas financieras

Grupo 6: Compras y gastos

Grupo 7: Ventas e ingresos

Realizable y Disponible

El realizable son los derechos de cobro que fácilmente se pueden convertir en dinero (Grupo 4 y Grupo 5). (Pasivo) Créditos a corto plazo, por enajenación de inmovilizado y por créditos al personal.

El disponible son elementos patrimoniales de la empresa que se pueden convertir en dinero en efectivo o fácilmente (57 Tesorería, etc.) (Activo).

Financiación

La financiación es la obtención de recursos para invertir (adquisición de bienes materiales... Continuar leyendo "Análisis de la Financiación y los Grupos Contables en la Empresa" »

Estrategia

Estrategia: Arte de planear y dirigir acciones hacia un propósito.

Flexibilidad

Flexibilidad: Capacidad de adaptarse a distintas situaciones.

Horas de Trabajo

Hora Extra: Cada hora de trabajo que se realice sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.

Hora Valle: Cuando el trabajo es mínimo.

Hora Punta: Cuando el trabajo es máximo.

Incentivos

Incentivo: Estímulo que mueve hacia la acción para realizar alguna cosa.

Jornada Laboral

Jornada Laboral: Tiempo que dedica un trabajador a realizar su actividad laboral.

Plantilla

Plantilla: Conjunto de trabajadores que forman parte de una empresa. Prestan sus servicios durante un determinado periodo de tiempo.

Trabajo por Turnos

Trabajo por Turnos: Forma de organización del trabajo en equipo,... Continuar leyendo "Planificación Estratégica de Recursos Humanos" »

Manuales Administrativos: Optimizando la Gestión Empresarial

Ventajas de Implementar Manuales Administrativos

• Compendio Integral: Reúnen en un solo documento todos los procedimientos y funciones que desarrolla una organización.
• Decisiones Fundamentadas: La gestión administrativa y la toma de decisiones se basan en los manuales, evitando improvisaciones o criterios personales.
• Claridad y Responsabilidad: Definen claramente las acciones a seguir y las responsabilidades a asumir en situaciones de duda.
• Homogeneidad y Transparencia: Mantienen la homogeneidad en la gestión administrativa y eliminan la excusa del desconocimiento. Se recomienda que los empleados firmen la recepción del manual para asegurar su conocimiento.
• Cumplimiento de Sistemas:

Conceptos Fundamentales del Ámbito Laboral

Curriculum Vitae

Conjunto de estudios, méritos y experiencia que una persona ha desarrollado a lo largo de su vida laboral.

Contrato Laboral

Acuerdo legal, oral o escrito, entre dos partes para una finalidad laboral.

Partes del Contrato Laboral:

• Empresario
• Trabajador

Registro del Contrato

Proceso por el cual un contrato, una vez firmado por las partes, se registra en el Servicio Público de Empleo (SEPE) a través de la aplicación Contrat@.

Convenio Colectivo

Acuerdo en el cual se establecen las condiciones de trabajo tras la negociación entre el empresario y los representantes de los trabajadores.

La Nómina y sus Componentes

Nómina

Documento que refleja los registros financieros de los sueldos de los empleados,... Continuar leyendo "Conceptos Esenciales Laborales y Fiscales en España" »

Conceptos Básicos del Muestreo

El muestreo es un proceso que consiste en seleccionar un conjunto de individuos o unidades de una población con el fin de estudiarlos y poder extrapolar sus características a la totalidad de la misma.

Universo o Población

El universo o población es el conjunto de elementos de los que se desea obtener información. Se puede dividir en:

• Población finita: Es la que tiene un número limitado y conocido de unidades.
• Población infinita: Es la que tiene un tamaño grande o un tamaño definido, pero de gran magnitud. Si es superior a 100.000 unidades se considera infinita.

Otros Conceptos Clave

• Unidad muestral: Es cada uno de los elementos que componen la población que vamos a estudiar. Se puede dividir en: individuos,