Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Incentivos de Fábrica: Estrategias de Reparto de Ganancias en Unidades Productivas

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Incentivos de Fábrica en Unidades Productivas (Macro)

Reparto de Ganancias

El reparto de ganancias se basa en la colaboración y participación del empleado para mejorar su propia tarea, resultando en una disminución de costes. Una parte de este ahorro se distribuye entre todos los empleados.

Ventajas

  • Fomenta la participación activa de los empleados.
  • Mejora el proceso productivo.
  • Aumenta la cooperación entre individuos.
  • Menores dificultades de medición comparado con incentivos individuales o por equipos.
  • Facilita el cálculo y aceptación de las primas por parte de los empleados.

Desventajas

  • Puede proteger a los trabajadores de menor rendimiento. Es crucial tener un historial de rendimiento claro para evaluar el progreso individual.
  • Problemas con
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Formas Jurídicas de Empresa

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Formas Jurídicas de Empresa

Empresario Individual

Características:

  • Un único socio.
  • Código de Comercio y Código Civil.
  • Propiedad del negocio sin distinción entre el patrimonio empresarial y personal.
  • Responsabilidad ilimitada por las obligaciones, arriesgando el patrimonio personal presente y futuro.
  • Aporta capital sin limitación legal.

Obligaciones Formales:

  • Capacidad legal para ejercer actos de comercio.
  • Libre disposición de bienes.
  • Habitualmente realiza actos de comercio.
  • Comercia en nombre propio.

Responsabilidad Jurídica:

  • Régimen de gananciales.
  • Régimen de separación de bienes.

Sociedad Civil

Características:

  • Contrato entre al menos 2 personas.
  • Aportaciones de los socios: dinero, bienes o trabajo.
  • Socios capitalistas (bienes, dinero) o industriales
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Políticas de Recursos Humanos y RSC: Retención de talento y bienestar laboral

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Mecanismos que las empresas utilizan para retener a sus trabajadores, desde los incentivos económicos hasta los mecanismos más variados de motivación laboral como viajes, coches de empresa, flexibilización de jornadas, teletrabajo y participación en el accionariado. También se destaca la importancia de la formación.

Políticas de seguridad y salud laboral

El desarrollo de estas políticas, de obligado cumplimiento, supone la materialización de la responsabilidad de las empresas de mantener a sus trabajadores sanos tanto física como psíquica y socialmente.

Base imponible, tipos impositivos y liquidación del IVA

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Base imponible

Está constituida por el importe de la contraprestación satisfecha por los bienes entregados o los servicios prestados.

Conceptos que se incluyen en la base imponible:

Gastos de comisiones, transportes, seguros, envases y embalajes, las subvenciones vinculadas directamente al precio de las operaciones sujetas, tributos y gravámenes que recaigan sobre las operaciones, en las importaciones, los derechos de importación y otros gravámenes.

No se incluyen en la base imponible:

Descuentos y bonificaciones, los suplidos justificados (cantidades pagadas en nombre del comprador), indemnizaciones, las subvenciones no vinculadas al precio de las operaciones.

Modificaciones de la base imponible:

Por devoluciones de envases y embalajes; concesión... Continuar leyendo "Base imponible, tipos impositivos y liquidación del IVA" »

Perfiles profesionales y competencias laborales

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Perfiles profesionales

Es un conjunto de características que identifican la adecuación de una persona para asumir las responsabilidades y tareas de un puesto de trabajo. El perfil profesional de cada puesto se plasma en un documento que se elabora tomando como base el análisis y la descripción del puesto, junto con la cultura y los objetivos de la empresa.

Formación académica reglada

Deberá tener el ocupante del puesto.

Conocimientos técnicos

Que no se adquieren a través de la formación reglada exigida por el puesto y que son necesarios.

Aptitudes

Que se indican necesarias para el desarrollo de las funciones y responsabilidades del puesto.

Personalidad

Que incluyen rasgos de personalidad relevantes para el desarrollo óptimo de las funciones... Continuar leyendo "Perfiles profesionales y competencias laborales" »

Elección Intertemporal y Bajo Riesgo e Incertidumbre: Una Guía Completa

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Elección Intertemporal

El tiempo entra en la teoría económica cuando se analiza cómo un individuo elige cuánto consumir y cuánto ahorrar en diferentes períodos. Un modelo básico de elección intertemporal asume que un individuo decide cuánto consumir de un bien determinado entre dos períodos. El consumidor puede:

  • Consumir su presupuesto total asignado a cada período.
  • Consumir una fracción de su presupuesto en el primer período y ahorrar para el segundo.

Elección Bajo Riesgo

Este análisis considera las probabilidades de ocurrencia de distintos sucesos que puedan afectar el resultado de las decisiones. Busca entender cómo los individuos asumen dichas probabilidades y toman decisiones en entornos de riesgo e incertidumbre.

Riesgo

Se... Continuar leyendo "Elección Intertemporal y Bajo Riesgo e Incertidumbre: Una Guía Completa" »

Contracte de Transport per Carretera: Parts, Documentació i Logística

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El Contracte de Transport per Carretera: Fonaments

Les parts del contracte de transport per carretera són fonamentals per establir les bases de la relació contractual i garantir un trasllat de mercaderies eficaç i segur. Cadascuna de les parts involucrades en aquest contracte té drets i deures específics que s'han de definir clarament per evitar malentesos o conflictes durant el procés de transport.

El Portador

El portador és la part responsable del trasllat físic de les mercaderies des del punt d'origen fins al punt de destinació. El portador té el deure d'assegurar que les mercaderies arribin al seu destí en bon estat i en el termini acordat. També ha de complir amb les normatives i regulacions de transport vigents i proporcionar... Continuar leyendo "Contracte de Transport per Carretera: Parts, Documentació i Logística" »

Operaciones Bancarias de Activo: Descuento de Efectos Comerciales y Préstamos

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Operaciones de Activo y Efectos Comerciales

Las operaciones de activo de las entidades de crédito son aquellas que implican prestar recursos financieros a sus clientes, quienes, a su vez, se comprometen a devolver esos recursos más los intereses generados por los mismos en el tiempo establecido en el contrato.

Tipos de Operaciones de Activo

  • Operaciones a corto plazo: como las operaciones de descuento de efectos, pólizas de crédito, anticipos, tarjetas de crédito, etc.
  • Operaciones a largo plazo: como las operaciones de préstamos en general.

El Descuento Comercial de Letras

Es la operación de activo mediante la cual una entidad bancaria anticipa el importe de las letras menos los intereses, comisiones y otros gastos.

Liquidación de Efectos Descontados

Consiste... Continuar leyendo "Operaciones Bancarias de Activo: Descuento de Efectos Comerciales y Préstamos" »

Estratègies empresarials i pla de negoci

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Estratègies empresarials

Empresa Perlmutter: etnocèntric: orientat al país principal, els directius són del país i les decisions estan centrades. Policèntric: control menys centralitzat, centrat en les oficines filials i principals responsables d'una oficina filial. Geocèntric: la seu central i les filials són capaços de pensar junts. Gestors comparteixen nacionalitats.

Creixement horitzontal: augmentar la capacitat de producció absorbint més empreses a la mateixa etapa de negoci que la nostra empresa. Resultat: ingressos més elevats, major control del mercat, més productes al mercat. Ex: Google compra YouTube. Creixement vertical: augmentar el control que té l'empresa en totes les etapes de producció adquirint més empreses en... Continuar leyendo "Estratègies empresarials i pla de negoci" »

Estrategias de Financiación Empresarial: Recursos a Corto y Largo Plazo

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Estrategias de Financiación Empresarial

Recursos Ajenos a Corto Plazo

  • Préstamos a corto plazo: La empresa solicita fondos a una entidad financiera para cubrir necesidades inmediatas.
  • Créditos bancarios a corto plazo:
    • Descubierto en cuenta: Uso de fondos superiores al saldo disponible en la cuenta corriente.
    • Cuenta de crédito: Disposición de medios financieros para necesidades imprevistas.
  • Crédito comercial: Financiación automática al aplazar pagos a proveedores.
  • Descuento de efectos: Cesión de deudas de clientes documentadas en letras a una financiera a cambio de anticipo.

Fuentes de Financiación

Son los recursos líquidos disponibles para cubrir las necesidades de la empresa.

Criterios de Clasificación

Según el plazo de devolución:
  • Fuentes
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