Incentivos de Fábrica: Estrategias de Reparto de Ganancias en Unidades Productivas
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Incentivos de Fábrica en Unidades Productivas (Macro)
Reparto de Ganancias
El reparto de ganancias se basa en la colaboración y participación del empleado para mejorar su propia tarea, resultando en una disminución de costes. Una parte de este ahorro se distribuye entre todos los empleados.
Ventajas
- Fomenta la participación activa de los empleados.
- Mejora el proceso productivo.
- Aumenta la cooperación entre individuos.
- Menores dificultades de medición comparado con incentivos individuales o por equipos.
- Facilita el cálculo y aceptación de las primas por parte de los empleados.
Desventajas
- Puede proteger a los trabajadores de menor rendimiento. Es crucial tener un historial de rendimiento claro para evaluar el progreso individual.
- Problemas con