Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

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Fundamentos de la Gestión de Reservas y Operaciones de Front Office Hotelero

Clasificado en Economía

Escrito el en español con un tamaño de 4,39 KB

Gestión de Reservas y Operaciones Hoteleras

Negociación de Precios y Acuerdos Comerciales

Se negocian precios para servicios como habitaciones, salones, coffee breaks, etc. Los detalles específicos que se incluyen en la negociación son:

  • Tipo de habitación.
  • Servicios audiovisuales.
  • Desayuno, comidas y bebidas.
  • Uso de instalaciones.

Los descuentos posibles se establecen mediante porcentajes en lugar de tarifas especiales. Los acuerdos con TUI/TTOO (Tour Operadores Internacionales/Nacionales) implican contratos específicos con tour operadores.

Terminología Clave en Reservas Hoteleras

Cupo
Cantidad de habitaciones reservadas por un intermediario a un precio acordado. Las habitaciones se reservan para su venta a tarifa convenida.
Release
Plazo límite
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Manual de Planificació i Organització d'Esdeveniments Corporatius

Clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 12,38 KB

Objectius i Tipus d'Esdeveniments

1. Objectius de l'Organització d'un Esdeveniment

  • Principal: Suport als propòsits de màrqueting.
  • Secundaris: Assolir objectius de comunicació, incentivar vendes, mantenir relacions amb clients, motivar i integrar treballadors, fomentar el treball en equip, entre altres.

Tipus d'Esdeveniments

Actes Empresarials

Orientats a la comunicació externa, millorar les relacions amb clients i adaptar-se a oportunitats. Exemples: Esmorzars, simposis, congressos.

Actes Socials

Organitzats per l'empresa per celebrar esdeveniments socials relacionats amb l'activitat corporativa. Exemples: Jornades de portes obertes, commemoracions, team building.

2. Celebracions Promocionals i Estratègies

Aquestes estratègies, sovint anomenades... Continuar leyendo "Manual de Planificació i Organització d'Esdeveniments Corporatius" »

Evaluación de Proyectos de Inversión: Criterios VAN y TIR para la Rentabilidad Empresarial

Clasificado en Economía

Escrito el en español con un tamaño de 3,49 KB

Conceptos Fundamentales de Inversión

Definición de Inversión Económica e Inversión Financiera

Inversión Económica: Adquisición de bienes de producción (capital productivo de la empresa) con el fin de producir otros bienes.

Inversión Financiera: Compra de títulos (acciones, obligaciones, etc.) por parte de un inversor con la finalidad de obtener una renta en el futuro.

Clasificación de las Inversiones Económicas

Tipos de Inversiones Económicas

  • De Funcionamiento: Se realizan para adquirir los elementos necesarios para el proceso productivo a corto plazo.
  • Permanentes: Se realizan para adquirir bienes que van a ser utilizados por la empresa durante un periodo prolongado de tiempo (largo plazo).

Magnitudes Clave que Definen una Inversión

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Factores Competitivos que Determinan la Rentabilidad Empresarial: Estrategias para el Éxito

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Escrito el en español con un tamaño de 2,85 KB

Factores Competitivos que Determinan la Rentabilidad Empresarial

Poder de Negociación de los Compradores

Los compradores tienen un alto poder de negociación cuando los productos que adquieren son estándar o poco diferenciados.

Poder de Negociación de los Proveedores

El poder de negociación de los proveedores es elevado cuando el mercado está dominado por pocas empresas y, además, está más concentrado que el sector al que vende.

Rivalidad entre los Competidores Actuales

Las represalias esperadas influyen significativamente en la rivalidad. Las expectativas de un potencial entrante sobre la reacción de los competidores existentes también representan un peligro. Las empresas, por lo tanto, lucharán por una posición utilizando tácticas... Continuar leyendo "Factores Competitivos que Determinan la Rentabilidad Empresarial: Estrategias para el Éxito" »

Fiscalidad Empresarial Esencial: Impuesto de Sociedades e IVA

Clasificado en Economía

Escrito el en español con un tamaño de 3,53 KB

Impuesto sobre Sociedades (IS): Conceptos Clave y Cálculo

El Impuesto sobre Sociedades (IS) es un impuesto directo y proporcional que grava periódicamente la renta obtenida por parte de personas jurídicas, como sociedades, cooperativas, entre otras.

Elementos Relevantes del Impuesto sobre Sociedades

  • Hecho Imponible: Obtención de renta por personas jurídicas.
  • Sujeto Pasivo/Contribuyente: La persona jurídica.
  • Base Imponible: El resultado contable ajustado conforme a criterios fiscales.
  • Tipo Impositivo: Proporcional del 30%. Para las PYMES, el tipo es del 25% hasta 300.000 euros de base imponible, y el 30% para el resto.
  • Pagos Fraccionados: Se realizan 4 pagos fraccionados al año.
  • Deducciones: Incluyen deducciones por I+D (Investigación y Desarrollo)
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Conceptes de Gestió Financera i Anàlisi de Desviacions

Clasificado en Economía

Escrito el en catalán con un tamaño de 3,85 KB

Teoria del Finançament i Inversió

  • Societats de capital risc
  • Societat de garantia recíproca
  • Business angels: A Espanya, destaquen la Red Española (ESBAN) i l'Asociación Española de Redes de Inversores Privados (AEBAN).

Actius i Salut de l'Empresa

Actius financers: Inclouen bons, lletres i accions.

  • Salut econòmica: Capacitat per generar beneficis.
  • Salut financera: Capacitat de pagament i solvència.

Període Mig de Maduració (PMM)

  • El curt termini descriu l’evolució de l’actiu corrent.
  • El cicle llarg es refereix al procés de renovació de l’actiu no corrent.

Tipus de Subvencions

  • Subvencions a fons perdut: No s’han de retornar mai.
  • Subvencions bonificades: Suposen un finançament a un tipus d’interès molt competitiu. S’han de retornar.
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Enpresaren Kudeaketa: Funtzioak, Plangintza eta Antolaketa

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Escrito el en vasco con un tamaño de 3,73 KB

Kudeaketa Funtzio Nagusiak

Plangintza

Helburu batzuk ezarri eta horiek lortzeko estrategiak zehaztea, enpresaren politika zehaztea eta erabakiak hartzeko irizpideak finkatzea, betiere enpresaren helburuak lortzeko xedez.

Antolaketa

Egitura bat diseinatzea xede duen funtzioa da. Ongi zehazten du enpresako kide bakoitzak zer zeregin dituen, bai eta zer erantzukizun eta aginte-maila duen ere. Horrez gainera, antolaketak badu beste helburu bat: egoki ordenatzea zereginen artean nahiz enpresaren funtzionamendu-arlo guztien artean sor daitezkeen harremanak.

Kudeaketa (Zuzendaritza)

Ezarritako helburuak lortzeko, enpresa osatzen duten pertsonek beharrezko diren zereginak egin ditzaten ahalegintzea da kudeatzea edo zuzentzea.

Kontrola

Guztia plangintzan aurreikusi... Continuar leyendo "Enpresaren Kudeaketa: Funtzioak, Plangintza eta Antolaketa" »

Régimen Legal y Tipología de la Facturación Mercantil y Fiscal

Clasificado en Economía

Escrito el en español con un tamaño de 3,91 KB

Fundamentos de la Factura Mercantil

La factura es el documento que acredita legalmente una operación de compraventa de bienes o servicios. Es un documento mercantil, regulado por el Código de Comercio. Lo emite el vendedor e incluye el IVA.

La normativa establece que los empresarios y profesionales están obligados a emitir facturas y conservar copia de todas las facturas emitidas.

La Factura Proforma

La factura proforma es una factura que se envía al cliente para informarle de los datos de una “posible” operación de compraventa. Su formato es el mismo, pero debe indicar claramente que se trata de una factura proforma.

Tipos y Requisitos de la Facturación

La factura es un documento regulado por ley que debe contener una serie de datos mínimos.... Continuar leyendo "Régimen Legal y Tipología de la Facturación Mercantil y Fiscal" »

Estrategias de Expansión: Operación Directa en Mercados Globales

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Modos de Operación Directa

Esta forma de acceder a los mercados permite un mayor control del proceso de penetración en los mercados internacionales.

Los exportadores realizan la actividad de la exportación, en lugar de delegarla como en el caso de acceso indirecto.

Las transacciones se llevan a cabo directamente por un departamento específico de la empresa.

La exportación directa suele reportar mayores ventas que la indirecta, y se obtienen mayores beneficios.

Para llevar a cabo la exportación directa, la empresa tiene la oportunidad de emplear diversas opciones en los mercados exteriores, como son:

  • Venta directa exportación
  • Agentes comerciales y distribuidores
  • Subsidiarias de venta y sucursales

Venta Directa

La empresa vende directamente a clientes... Continuar leyendo "Estrategias de Expansión: Operación Directa en Mercados Globales" »

Gestión de Recursos Humanos, Organigrama, Departamentalización y Calidad Total en la Empresa

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Área de Recursos Humanos

Área de recursos humanos: Departamento de la empresa que se ocupa de los aspectos relacionados con los trabajadores, evitando los posibles conflictos laborales, favoreciendo la motivación y organizando actividades de formación.

Organigrama

Organigrama: Es la representación gráfica de las unidades organizativas de la empresa y de las interrelaciones que existen entre ellas. Debe ser flexible y adaptable, de forma que si hay cambios en la empresa el organigrama se pueda modificar. Debe ajustarse a la realidad y ser claro, preciso y comprensible. Recoge la organización formal de la empresa.

Características recomendadas

  • Flexible y adaptable a cambios.
  • Ajustado a la realidad organizativa.
  • Claro, preciso y comprensible.
  • Refleja
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