Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Formación Profesional

Obligaciones tributarias formales

• Uso del NIF (Número de Identificación Fiscal).
• Presentación de declaraciones, autoliquidaciones y comunicaciones.
• Llevar y conservar libros de contabilidad y registros.
• Expedir, entregar y conservar facturas y toda documentación reglamentaria.
• Aportar a la Administración Tributaria libros, registros, documentos o información relevante.

La prescripción

Es el período máximo en el que se puede exigir el cumplimiento de la obligación tributaria, establecido legalmente en 4 años.

El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)

Es un impuesto personal y directo que grava, según los principios de igualdad, generalidad y progresividad, la renta de las personas físicas de acuerdo con sus circunstancias...

Branding

Consiste en dotar a los productos y servicios de la fuerza de una marca; es crear diferencias entre los productos.

En última instancia, tenemos que pensar que la marca reside en la mente de los consumidores, a pesar de los programas y actividades de marketing que la empresa desarrolle.

La marca contiene las experiencias pasadas del consumidor con el producto y el programa de marketing de la empresa. Permiten al consumidor identificar el producto y “asignarle responsabilidades” de su rendimiento, simplificándole la toma de decisiones.

Funciones

• Protección legal: el nombre de la marca y los aspectos tangibles de un servicio pueden registrarse.
• Símbolo de calidad: los compradores satisfechos pueden volver a comprar ese producto u otros

Funciones Fundamentales de la Empresa

Toda empresa, para alcanzar sus metas, se apoya en cuatro funciones esenciales que estructuran su operativa diaria y su visión a largo plazo.

• Función de planificación: Consiste en establecer los objetivos generales y diseñar las estrategias adecuadas para conseguirlos.
• Función de organización: Se centra en diseñar la estructura de la empresa más adecuada para lograr los objetivos propuestos.
• Función de gestión: Implica conseguir que las personas que forman la organización lleven a cabo las tareas asignadas para alcanzar las metas.
• Función de control: Consiste en evaluar los resultados obtenidos, compararlos con los objetivos propuestos y tomar las medidas pertinentes para corregir las desviaciones.

El Poder Social y los Grupos de Referencia

El poder social se refiere a la capacidad de modificar las acciones de los demás. Si un individuo es capaz de lograr que otra persona haga algo, lo desee o no, tiene poder sobre esa persona.

Poder de Recompensa

Cuando una persona o grupo posee los medios para proporcionar reforzamiento positivo, la entidad tendrá poder sobre un consumidor hasta el grado en que este reforzamiento es valorado o deseado. La recompensa puede ser tangible (como un aumento de sueldo) o intangible.

Efectos del Grupo en el Comportamiento Individual

Mientras más personas integran el grupo, es menos probable que algún miembro reciba toda la atención.

Existe un fenómeno de desindividualización, en el cual las identidades individuales...

Ejercicios Resueltos de Matemática Financiera y Descuento Comercial

1. Liquidación de Importación con Pagos Fraccionados

El señor Jiménez realiza una importación de 5.000 $ que pagará de la siguiente forma: 500 $ en el momento de la firma del contrato, 2.000 $ tres meses después y 1.500 $ a los seis meses de dicha firma. ¿Cuál será el importe del pago que tendrá que hacer a los 12 meses de realizada la operación para liquidar totalmente la operación sin que haya lesión de intereses para ambas partes? El tipo de interés es del 6 % anual.

Resolución (Cálculo del Pago Final mediante Equivalencia Financiera)

Se establece la equivalencia de capitales en el momento cero (valor actual de la deuda = valor actual de los pagos), utilizando...

Ciclo de vida de un producto

El ciclo de vida de un producto se divide en las siguientes etapas:

• Introducción: Periodo de lanzamiento del producto. Es una etapa de crecimiento lento de las ventas y requiere un gran esfuerzo comercial.
• Crecimiento: Etapa donde las ventas comienzan a elevarse; ya no se requiere tanto esfuerzo de promoción y seguridad.
• Madurez: Las ventas son altas; en esta etapa se encuentran la mayoría de los productos del mercado.
• Declive: Es la última etapa del producto y se caracteriza por una disminución de las ventas.

Métodos de fijación de precios del producto

• Basado en costes: Consiste en añadir al coste del producto la ganancia que se quiera obtener por su venta. La ganancia será su porcentaje sobre el precio del producto

¿Qué son las fusiones y adquisiciones?

Las fusiones y adquisiciones (M&A, por sus siglas en inglés) son estrategias corporativas diseñadas para incrementar el valor para el accionista, impulsando el precio de la acción y optimizando el pago de dividendos.

Objetivos principales

• Incremento del valor de la acción: A través de la dinámica de oferta y demanda en el mercado.
• Generación de dividendos: A mayor valor y volumen de acciones, mayor es el retorno para el inversor.

El valor para los accionistas se traduce en el aumento del precio de las acciones, lo cual genera dividendos más altos.

¿Cómo se impulsa el precio de la acción?

El valor de la acción sube principalmente por la oferta y la demanda: el precio se incrementa dependiendo...

Test: conceptos básicos

TEST.

1. El sistema financiero: su función principal.
2. En los mercados: el mercado financiero de derivados.
3. Organismos internacionales: el G-10.
4. El grupo del banco: ninguna es correcta.
5. Organismos nacionales: todas correctas.
6. Entidades y estados: entidad de pago.
7. De la CNMV: las sociedades gestoras.
8. Instrumentos y órdenes: el cariz.
9. Instituciones monetarias: el BCE encomienda.
10. En los euromercados: euronota.

Mercado de divisas: preguntas

1. Mercado divisas: todas correctas.
2. Es una de las características: es un mercado transitivo (transparente / transaccional).
3. En el mercado de divisas: entidad financiera nacional y extranjera.
4. Indique cuál es correcto: el trader es un intermediario financiero.
5. Tipo de cambio spot: el tipo de cambio se negocia.

Valoración y Clasificación de Puestos

El sistema de retribución o de administración de salario se puede definir como “el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización”. En función a lo antes expuesto, las organizaciones deben dar a cada cargo un valor individual, ya que solo se podrá remunerar con equidad al ocupante de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación al resto de los cargos de la organización y la situación de este en el mercado.

Métodos de Valoración

Dentro de los procesos de gestión, se encuentran los métodos de Comparación Básica, Cargo versus Cargo, Cargo versus Escala, Comparación no Cuantitativa, Jerarquización

Organización del Taller

La organización integra y coordina los recursos materiales, humanos y financieros, buscando siempre la eficacia, seguridad, calidad y economía.

Definición y Clasificación

• Taller: Establecimiento industrial que desarrolla servicios derivados del mantenimiento en automoción.
• Actividad: Electricidad, chapa y pintura, mantenimiento y lunas.
• Tamaño: Clasificación según su capacidad operativa.
• Vinculación: Oficiales, genéricos y abanderados.

Áreas Operativas

• Área Productiva: Llevan a cabo intervenciones de mantenimiento y reparación.
• Área de Recepción: Entrada, diagnosis, valoraciones y presupuestos de reparación.

Gestión Administrativa y Legal

• Licencias: Apertura, actividades e instalaciones; obra; alta e inspección