Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

Investigación de Mercados

Busca obtener información para poder analizarla y comprender mejor el mercado, entender cómo actúan los consumidores o la competencia.

Paso 1: Definir el Problema y Objetivos

Se debe conocer el problema a tratar y los objetivos que buscamos. Muchas investigaciones fallan porque no tienen claro qué buscan conocer en ellas.

Paso 2: Desarrollar el Plan de Investigación

Se trata de desarrollar el plan de investigación; es necesario tomar decisiones sobre las fuentes de información, los métodos de investigación, el plan de muestreo y los métodos de contacto.

Fuentes de Información

Se debe decidir correctamente dónde obtener la información. Para ello:

• Datos secundarios: Fueron recopilados para cualquier otro propósito

Factores Clave de la Rivalidad entre Competidores

La rivalidad entre competidores afecta significativamente la rentabilidad de una empresa. A medida que aumenta la competencia, la rentabilidad tiende a disminuir, lo que reduce el atractivo de la industria. Los factores que influyen en esta rivalidad son variados y complejos:

Diferenciación de Productos

Cuando los productos están diferenciados, la rivalidad disminuye. Los clientes perciben los productos como únicos y no solo los comparan en precio, lo que reduce la competencia directa.

Costes de Cambio para los Clientes

Si cambiar de proveedor implica complicaciones (económicas, operativas o emocionales), la rivalidad será menor. Los clientes prefieren quedarse con su proveedor actual debido... Continuar leyendo "Factores Clave de la Rivalidad entre Competidores en un Sector" »

Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)

Invento vs. Innovación: Conceptos Fundamentales

• Invento: Se refiere a una idea inicial o una creación técnica novedosa.
• Innovación: Implica la aplicación o comercialización exitosa de un invento, transformándolo en un producto, proceso o servicio con valor añadido.
• Es importante destacar que no todo invento se convierte en innovación.
• Existe un lapso de tiempo considerable entre el invento y su posterior innovación (por ejemplo: la radio, inventada alrededor de 1900 y comercializada masivamente a partir de 1918).

Tipos de Innovación

1. Innovación Radical

   • Representa un cambio total en productos, procesos o servicios existentes.
   • Rompe patrones de consumo y modelos de negocio establecidos.
   • Genera

Componentes del Canal de Distribución

¿Cuáles son los componentes del canal de distribución?

• Fabricante: Es el punto de inicio del canal de distribución. El fabricante se encarga de producir bienes o servicios. Su rol principal es garantizar la disponibilidad de los productos que serán distribuidos.
• Mayorista: Es el intermediario que adquiere productos en grandes cantidades del fabricante. Su función principal es almacenar y redistribuir los productos a los detallistas o minoristas. Facilita la disponibilidad del producto en mercados amplios.
• Detallistas: Son las tiendas o comercios que venden directamente a los compradores. Su función es acercar el producto al consumidor final, adaptándolo a sus necesidades y facilitando el acceso a los

Los Procesos Productivos: Conceptos Clave

El proceso productivo comprende todas las operaciones necesarias para combinar una serie de factores productivos, transformándolos mediante una tecnología específica, y obtener así bienes y servicios.

Elementos del Proceso Productivo

• Factores Productivos: Son todos los elementos que la empresa necesita para producir, como materias primas, materiales y trabajadores. Estos factores representan un coste de producción para la empresa.
• Tecnología: Incluye el conocimiento, los instrumentos, los métodos y otros elementos que determinan cómo y en qué cantidad se combinan los factores productivos. La tecnología permite transformar esos factores en bienes y servicios con mayor valor añadido.
• Bienes y Servicios:

Conceptes Clau d'Economia

Incentiu

Es refereix a l'element que motiva o anima una persona o empresa a actuar, com per exemple, un benefici o recompensa.

Mercat

És el conjunt de relacions entre els agents econòmics (com compradors i venedors) que permeten intercanviar béns i serveis.

Economia positiva

Analitza i descriu la realitat econòmica tal com és, amb fets i dades (ex. taxa d'atur).

Economia normativa

Proposa què hauria de fer-se en termes econòmics per aconseguir determinats objectius, com les polítiques públiques (ex. pujar impostos).

Sistema econòmic

És la manera en què una societat organitza els seus recursos per satisfer les necessitats de la seva població (pot ser capitalista, socialista, etc.).

PIB (Producte Interior Brut)

Mesura... Continuar leyendo "Conceptes Clau d'Economia i Sistemes Econòmics" »

El Salario: Componentes y Percepciones

El salario es la retribución que el trabajador recibe por la prestación de sus servicios. Además del salario base, existen diversos componentes y percepciones que lo complementan o lo acompañan.

Complementos Salariales

Los complementos salariales son cantidades que se añaden al salario base en función de diversas circunstancias. Se clasifican en:

• Personales: Vinculados a las características del trabajador.
  • Antigüedad
  • Plus por títulos
  • Consolidables (aquellos que, una vez adquiridos, no pueden ser eliminados)
• Por el Trabajo Realizado: Relacionados con las condiciones o la forma de ejecución del trabajo.
  • Plus de peligrosidad
  • Penosidad
  • Toxicidad
  • Disponibilidad
  • Comisiones
  • Nocturnidad
  • Turnicidad
  • Plus por no absentismo
  • Puntualidad
• Por

Sociedades Mercantiles Especiales

Son sociedades mercantiles que tienen alguna característica que hace que no se puedan englobar dentro de las sociedades mercantiles generales. Características de dos de ellas: la Sociedad Laboral y Participada y la Sociedad Cooperativa.

Sociedad Laboral y Participada

1. Definición

• Sociedad Anónima o de Responsabilidad Limitada: donde al menos el 51% del capital social pertenece a los trabajadores que prestan servicios de forma personal, directa y por tiempo indefinido.

2. Características Principales

• Mínimo de tres socios, donde ninguno puede tener más del 50% del capital social.
• El capital está dividido en acciones o participaciones nominativas.
• Debe incluir en su denominación “Sociedad Laboral” (S.L.L.