Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y problemas de Economía

Cuentas Anuales: Definición y Propósito

Las cuentas anuales son los documentos que la empresa debe elaborar obligatoriamente cada año para informar sobre sus resultados y su situación financiera.

El Balance de Situación

Es un estado contable en el que se muestra el conjunto de los elementos que forman el patrimonio empresarial, ordenados en masas patrimoniales y valorados en unidades monetarias en un momento concreto. Sirve para conocer lo que tiene una empresa y lo que debe, permitiendo determinar si la entidad presenta beneficios o pérdidas.

Componentes del Balance

• Activo no corriente (ANC): Formado por elementos del patrimonio vinculados a la empresa durante más de un año.
• Activo corriente (AC): Formado por elementos del patrimonio que

Funcions de la direcció de vendes i comercial

Dins de la direcció de vendes i la direcció comercial, es distingeixen les següents tasques fonamentals:

1. Definir objectius MARTE

• Mesurables
• Assolibles (Raonables)
• Rellevants
• Temporalitzats
• Específics

2. Determinar el pressupost

3. Supervisió i seguiment dels processos de venda

Funció de gestió del departament de vendes

A. Selecció del personal

• Necessitat de comptar amb personal.
• Procés de selecció del personal.
• Assignació de la funció corresponent.

B. Supervisió i seguiment del personal de vendes

• Establir una política de retribució i incentius (part fixa + part variable).
• Detectar i facilitar la formació necessària.
• Afavorir un ambient motivador per a l'equip.

Planificació de les vendes

• Recursos:

La innovació com a motor del creixement empresarial

La innovació en una empresa consisteix a crear alguna cosa nova o fer el que ja es fa d’una manera diferent, i és un factor clau per augmentar els beneficis, el creixement econòmic i el benestar social.

Diversos autors han analitzat el paper de la innovació:

• Adam Smith (1776), a La riquesa de les nacions, no parla directament d’innovació sinó d’avenços mecànics o invencions. Destaca que el creixement econòmic prové de la divisió del treball, basada en l’especialització i la repetició de tasques.
• Joseph Schumpeter (1911) considera que la innovació és el motor del desenvolupament econòmic i destaca la figura de l’empresari innovador, capaç d’aprofitar oportunitats,

Fundamentos del Emprendimiento y la Gestión

Conceptos Clave de Negocios

• Emprendimiento: Acción de crear un negocio o proyecto para aprovechar oportunidades del mercado mediante innovación, asumiendo riesgos y generando valor. El emprendedor se caracteriza por su creatividad, liderazgo, toma de decisiones, iniciativa y capacidad de adaptación.
• Contabilidad Gerencial: Sistema contable orientado a la gestión interna que proporciona información para la toma de decisiones empresariales, permitiendo planificar estrategias, controlar costos, evaluar el desempeño y mejorar la eficiencia de la organización.
• Cuenta de Resultados: Informe financiero que muestra los ingresos, costos, gastos y utilidades o pérdidas de una empresa en un periodo determinado.

1. Competencia Perfecta

Es un mercado ideal que se define por las siguientes características:

• Elevado número de compradores y vendedores.
• Producto homogéneo: El bien es idéntico en todas las empresas.
• Libertad de entrada y salida: No existen barreras para crear o cerrar empresas.
• Información perfecta: Todos los agentes conocen todos los datos del mercado.

2. Competencia Imperfecta

Se produce cuando se incumplen uno o varios requisitos del mercado perfecto.

A. Competencia Monopolística

Existen muchas empresas con productos similares pero diferenciados (a través de diseño, marca o publicidad).

• Características: No son precio-aceptantes; presentan una demanda elástica con pendiente negativa; el poder de mercado depende de la preferencia del cliente;

Conceptos Fundamentales de Tributación

• Impuestos: Tipo de tributo que se establece por ley y se exige de manera obligatoria al contribuyente.
• Gravámenes: Carga impuesta sobre un inmueble o sobre un caudal.
• Tasas: Pagos que el ciudadano realiza al Estado por el uso de un servicio público.

Principios y Normativa Contable

• (V) La tributación le permite al Estado recaudar recursos mediante el cobro de impuestos.
• (V) Los documentos en los que se sustenta la contabilidad deberán conservarse durante un plazo mínimo de 7 años (según el Código Tributario ecuatoriano).
• (F) Los contadores no se inscribirán en el Registro Único de Contribuyentes (RUC) aun en el caso de que exclusivamente trabajen en relación de dependencia.
• (V) Capital propio es la

Correspondencia comercial

Conjunto de comunicaciones escritas entre empresas o con clientes para informar, pedir productos, confirmar pedidos o reclamar.

Carta comercial

Documento que utilizan las empresas para comunicarse con otras empresas o personas.

Partes de la carta

• Encabezamiento: Datos iniciales de la carta. Incluye:
  • Membrete: Datos de la empresa que envía la carta.
  • Destinatario: Persona o empresa que recibe la carta.
  • Referencias: Datos o códigos para identificar el documento.
  • Asunto: Motivo de la carta en una frase corta.
  • Fecha: Día y lugar en que se escribe la carta.
  • Saludo: Fórmula de cortesía para empezar.
• Cuerpo: Parte central donde se explica el mensaje. Se divide en:
  • Introducción
  • Desarrollo
  • Conclusión
• Cierre: Incluye:
  • Despedida: Fórmula

1. Fundamentos y Objetivos del Control Interno

Las actividades de control se incorporan a una compañía para evitar errores, fraudes y para el control sistemático de las actividades comerciales.

Objetivos generales del Control Interno:

• Proteger los activos de la empresa.
• Garantizar la confiabilidad de la información financiera.
• Promover la eficiencia operativa.
• Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones.

Funciones de valor del Control Interno:

• Detectar errores y fraudes.
• Salvaguardar los activos.
• Asegurar la exactitud de los registros contables.
• Promover la eficiencia operacional.
• Fomentar el cumplimiento de políticas internas.

Clasificación de objetivos:

• Objetivos de cumplimiento: Enfocados en el acatamiento de leyes, normas y regulaciones.
• Objetivos

El Mercado de Competencia Perfecta

Concepto: Modelo ideal donde el mercado está atomizado y ningún agente influye en el precio.

Supuestos Teóricos

• Individualismo metodológico: El bienestar social es la suma de los fines individuales.
• Racionalidad: El individuo busca su propia utilidad (egoísmo positivo) sin criterios morales.
• Maximización: Las familias maximizan su utilidad; las empresas maximizan su beneficio.

Características del Mercado

• Atomización: Muchos compradores y vendedores pequeños (precio-aceptantes).
• Homogeneidad: Producto idéntico, sin marcas ni diferencias de calidad.
• Libertad de entrada/salida: No existen barreras legales ni económicas.
• Información perfecta: Transparencia total y gratuita sobre precios y calidad.

A largo plazo:

1. Contenido y estructura de los PGE

Los Presupuestos Generales del Estado (PGE) son el documento que recoge los ingresos previstos y los gastos máximos del Estado durante un año. Se elaboran y aprueban por ley, se realizan anualmente, el presupuesto de gastos es limitativo y el de ingresos es estimativo.

Incluyen los presupuestos del Estado, Organismos Autónomos, Seguridad Social y demás entes públicos. Se dividen en:

• Estado de gastos: incluye el Fondo de Compensación Interterritorial.
• Estado de ingresos: incluye el Presupuesto de Gastos Fiscales.

El presupuesto de gastos se organiza por programas con objetivos.

2. Elaboración y aprobación de los PGE

Primero se realiza un estudio macroeconómico para fijar el gasto público y el déficit... Continuar leyendo "Presupuestos Generales del Estado y Conceptos Tributarios Fundamentales" »