Competencia perfecta i imperfecta
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gobierni provisional de jose gregorio valera 1878 a 1879: como la muerte del presidente linares alcantara no fuera obstaculo para la reunion de la asamblea que el fallecido magistrado habia convocado esta se reunio en sesiones el 11 de diciembre de 1878.
gobierno guzmancista de el quinquenio 1879 a 1884: la revolucion reinvidicadora tuvo un momento fugaz muy exitoso,pues pronto estuvo dominando sobre caracas.
gobierno constitucional del general joaquin crespo 1884 a 1886: el consejo federal, por recomendaciones del presidente guzman blanco, escogio presidente de la republica para el periodo comprendido entre 1884 y 1886 al general joaquin crespo.
gobierno de la aclmacion guzmancista 1886 a 1888: los acontecimientos y la efervescencia politica
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Campo de actividad: Conjunto de productos y mercados en los que quiere competir la empresa. Suele incluirse en la misión porque recoge su identidad. Está a nivel estratégico, porque afecta a toda la empresa y a su futuro. A nivel corporativo.Implicaciones de la definición de campo de actividad:1.En la formulación de estrategias a nivel corporativo y de negocio o funcional.2.Condiciona la creación de unidades organizativas (UEN). Se da en empresas diversificadas.3.Afecta a todos los negocios en los que compite: análisis y planificación estratégica.Modelo de Abell (1980)El campo de actividad de una empresa se puede definir a partir de tres dimensiones representadas en el Modelo de Abell.-Funciones o necesidades de los clientes que se... Continuar leyendo "Campo de actividad" »
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Grupos formales e informales
La organización formal la establece la alta dirección de la empresa de forma que los distintos
Elementos de una empresa tengan claramente definidas sus funciones posición
Jerárquica y canales de comunicación, la organización informal esta basada en el conjunto de
Relaciones personales y sociales que sin estar preestablecidas por la dirección surgen
Espontáneamente cuando las pesonas se asocian entre si su actividad se encuentran fuera de
Control de la autoridad oficial son centros de poder carenes de reconocimiento oficial.
Ventajas: ayuda a los individuos a sastifacer muchas de sus necesidades a las cuales la
Organización formal no puede o no sabe atender, se produce un aumento del flujo de
Información y que
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La función directiva, los niveles directivos:
A medida que la empresa crece el trabajo directivo se va especializando, de manera que van surgiendo directivos con diferentes funciones. En general las organizaciones adoptan una estructura piramidal donde cada nivel es supervisado por el inmediatamente superior. Hay al menos dos forma de clasificar a los directivos:
a) Según el nivel en el que se encuentren: 3 tipos;
1- La alta dirección: Es la encargada de pilotar la empresa, fijar los objetivos de ésta y sus grandes líneas estratégicas; de ella depende la marcha general de la empresa; que funcione como un todo cohesionado. Las decisiones que se tomen aquí serán, por lo gral, a L/P poco estructuradas, donde la solución se buscará mediante
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