Optimización del Rendimiento Empresarial: Evaluación Anual y Estrategias de Control
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Evaluación Anual del Desempeño
La evaluación anual es una revisión exhaustiva tanto del desempeño individual de los trabajadores como del rendimiento general de la empresa. Se realiza una vez al año y ofrece diversas ventajas:
- Motivación y Compromiso: Fomenta un mayor compromiso y motivación entre los empleados.
- Creatividad y Autocontrol: Estimula la creatividad y el autocontrol por parte de los trabajadores.
Sin embargo, también presenta inconvenientes:
- Individualismo y Rivalidad: Puede generar individualismo y rivalidad entre los trabajadores.
- Enfoque a Corto Plazo: Tiende a enfocarse en resultados a corto plazo.
Sistemas de Planificación y Control
Sistema de Planes, Programas y Presupuestos (PPBS)
El PPBS es un sistema de integración de... Continuar leyendo "Optimización del Rendimiento Empresarial: Evaluación Anual y Estrategias de Control" »