Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Economía de Primaria

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Funciones y organización del jefe de ventas

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Funciones del jefe de ventas

1Dirigir el reclutamiento, selección y acogida 2Diseño y desarrollo de los planes de formación 3Estudio y aplicación de sistemas de remuneración 4Fijación de las cuotas de venta y de actividad5Determinación de las rutas de venta6Determinación de las zonas de venta7Control completo del equipo8Motivar a su equipo comercial.

Como diseñar la red de ventas

1La división del trabajo – está relacionada con la Organización horizontal.concierne a la forma de dividir al personal de ventas: 2La estabilidad – se espera que unas definiciones de funciones bien asignadas a las personas debidamente especializadas producirán seguridad. (“Rol” y formación)3La coordinación -se espera que las comunicaciones de un... Continuar leyendo "Funciones y organización del jefe de ventas" »

Societats personalistes

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2.1-Empresari o Empresaria individual

-Es tracta d’una Persona física que realitza en nom propi i mitjançant una empresa una activitat Comercial, industrial o profesional. Per fer-ho es necessari ser major d’etat i Tenir plena disponibilitat dels bens propis. Generalment es confon l’empresari Amb el capitalista, i per tant, el patrimoni de l’empresari amb el de l’empresa.

-Aquesta Figura implica el control total de l’empresa per part del propietari, que Dirigeix personalment la seva gestió i respon dels deutes contrets davant de Terceres persones amb tot el seu patrimoni present i futur, es a dir, la Responsabilitat de l’empresari o l’empresaria es il·limitada.

-Per Constituir aquest tipus d’empresa no fa falta un capital

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Grados de utilidad

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Valor.

-Clásicos: Valor: Cantidad de trabajo (producción)








-Neoclásicos: Teoría subjetiva del valor. Cada producto tiene una

utilidad distinta para cada Persona. Valor=precio, y el precio se determina x
medio de una interacción Entre subjetividades, la utilidad que tiene para el
comprador y para el Vendedor. El precio que los individuos estarían dispuestos
a pagar depende de La utilidad subjetiva asesinada al bien. Más valor, más precio.

Puntos en Común entre los autores neoclásicos.

-La economía Debía ser la explicación de la conducta de las

unidades económicas (microeconomía).

-La matemática Era su instrumento de análisis.

-Conceptos Claves: análisis de la utilidad marginal,

maximización del beneficio y el equilibrio en el sistema de

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Suspensió del contracte de treball

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Salari = són totes les percepcions econòmiques dels
Treballadors, en diners o espècie, per la prestació
professional dels serveis laborals per compte d'un altre,
que retribueixen el temps efectiu + el períodes de descans
computables com treball
En cap cas el salari en espècie pot superar el 30 % de les
percepcions salarials del treballador

L'estructura del salari comprèn el salari base SB del grup o el Salari de contractació com retribució fixada per unitat de temps o d'obra i si escau els +complements salarials CS.

Si no hi ha conveni col·lectiu el SB de grup és el que acorden l'empresa i la representació legal dels treballadors o el que es pacta en el moment de la contractació. No pot ser mai inferior al SMI.

Formes de retribuir el
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Administración y sus objetivos

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Producto: Es todo aquello que pueda ofrecerse en un mercado Para satisfacer un deseo o una necesidad.

Productos de Consumo: son utilizados para satisfacer las Necesidades y deseos personales de un individuo. (Gillete, Coca Cola Light, Laptop, Celular Chocolate, CD de Luis Miguel, Papel Higiénico)
- Producto de Conveniencia: Son productos de bajo precio unitario, Compra frecuente, se compran con mínimo esfuerzo. El consumidor tiene un Conocimiento completo del producto antes de la compra. (lata de refresco
- Producto de Comparación: Son Productos de precio intermedio para los cuales el consumidor compara precio, Calidad y otras carácterísticas. (lavadora/lavaropa
- Productos de Especialidad: Son productos de precio alto, compra poco frecuente,
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Cálculo de cuota trimestral

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iva devengadobase impnibletipocuota
superreducido43504%174,0
reducido250010%250,0
general917021%1925,7
R.E 1,4%5001,4%7,0
R.E 5,2 %10004%52,0
iva soportadobase imponibletipocuota
compras225021%472,5
teléfono y electricidad54021%111,4
agua18010%18,0
alquileres180021%378,0
operaciones interiores4770981,9
importaciones256010%256,0

Cuota devengada por operaciones corrientes: Personal empleado: 2 x 2562,75=5125,50€. Superficie de local: 35 x 41,33= 1446,55€. Consumo energía eléctrica: 5 x 17,48= 87,40€. Cuota devengada= 5125,50 + 1446,55 + 87,40= 6659,45€. Cuota trimestral: 5% de 6659,45 = 332,97 € a ingresar cada trimestre. Cuota anual: Cuota devengada por operaciones corrientes=6659,45€. Cuota soportada en las adquisiciones= 3430€. +1% de

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Partes interesadas en Estados Financieros

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¿Cuáles son las partes interesadas en los Estados Financieros?

R= Admón. Pública, los propietarios, los acreedores y El Estado.

¿Qué es el Estado de Resultados o Estado de Ganancias y Pérdidas?

R= Es el documento complementario donde se informa detallada y ordenadamente cómo se obtuvo la utilidad o superávit del ejercicio contable.

Es el documento contable que informa en una fecha determinada la situación financiera de una empresa.

R= Balance General o Estado de la Situación Financiera.

¿Qué es el Estado de Cambios en la Posición Financiera o Estado de Flujos de Efectivos?

R= Es el Estado Financiero que muestra el movimiento de ingresos y egresos y al mismo tiempo la disponibilidad de fondos a una fecha determinada.

Es el efectivo y aquellos

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Quiebra sandoval

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NOMINAS

42. Pagamos las nóminas de los trabajadores con los siguientes detalles: Salario base 2300€, complemento salariales 400€, pagos delegados 200€, s.S cuota patronal 1200€, s.S cuota obrera 250€, retención I.R.P.F 340€. Compensamos el antipipo anterior y pagamos lo demás banco.

2700 | 640 a 476  | 1450

1200 |642 a 4751 | 340

200   | 471 a 460 | 200

        |         572 | 2110

43.Realizamos el ingreso en la s.S por banco por las nominas anteriores compensando los pagos delegados.

1450 |476 a 471 | 200

                  572 | 1250

44.Realizamos el ingreso de las retenciones del I.R.P.F a los trabajadores en hacienda por banco

340 |4751 a 572 | 340

45. En un acto de conciliación con un trabajador,... Continuar leyendo "Quiebra sandoval" »

Función de la UNCTad

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Bases del Convenio del FMI a través de los acuerdos de Kingston (1976). 1) Cambio del estatuto del oro. Se prohíbe a cualquier país firmante del acuerdo definir el valor de su moneda en términos de oro y defender las paridades de una moneda utilizando oro. Con los beneficios obtenidos por la venta del oro el FMI crea el Fondo Fiduciario, para dar créditos a los PMD. Los nuevos socios tienen que pagar la cuota en un 25% en monedas de otros países, el 75% restante puede desembolsarse en la propia moneda del país miembro. En cuanto a los aumentos de cuota, el 25% ha de reembolsarse en DEG, y el resto en la moneda propia. 2) Institucionalización del régimen de cambios flexibles. Se acepta la desaparición de las paridades fijas entre las
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Conformados a su imagen

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Branding
Es un termino que hace referencia a la gestión de activos distintivos de la identidad de una marca para que todo funcione de manera sinergica. Tienen como objetivo construir una promesa y experiencia de la marca coherente, diferencial y sostenible en el tiempo.
Función del Branding: poder despertar sensaciones y crear conexiones consientes e inconscientes que serán cruciales para que el cliente elija tu marca en el momento de comprar.
4 funciones básicas: Gestión estratégica de la marca - Conocimiento del consumidor y del mercado - Comunicaciones - Diseño
Diferencia Marketing y Branding: la principal diferencia es que el marketing se refiere a la gestión del mercado y el branding a la gestión de la marca. El branding es el proceso
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