Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Economía de Primaria

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Funciones y organización del jefe de ventas

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Funciones del jefe de ventas

1Dirigir el reclutamiento, selección y acogida 2Diseño y desarrollo de los planes de formación 3Estudio y aplicación de sistemas de remuneración 4Fijación de las cuotas de venta y de actividad5Determinación de las rutas de venta6Determinación de las zonas de venta7Control completo del equipo8Motivar a su equipo comercial.

Como diseñar la red de ventas

1La división del trabajo – está relacionada con la Organización horizontal.concierne a la forma de dividir al personal de ventas: 2La estabilidad – se espera que unas definiciones de funciones bien asignadas a las personas debidamente especializadas producirán seguridad. (“Rol” y formación)3La coordinación -se espera que las comunicaciones de un... Continuar leyendo "Funciones y organización del jefe de ventas" »

Societats personalistes

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2.1-Empresari o Empresaria individual

-Es tracta d’una Persona física que realitza en nom propi i mitjançant una empresa una activitat Comercial, industrial o profesional. Per fer-ho es necessari ser major d’etat i Tenir plena disponibilitat dels bens propis. Generalment es confon l’empresari Amb el capitalista, i per tant, el patrimoni de l’empresari amb el de l’empresa.

-Aquesta Figura implica el control total de l’empresa per part del propietari, que Dirigeix personalment la seva gestió i respon dels deutes contrets davant de Terceres persones amb tot el seu patrimoni present i futur, es a dir, la Responsabilitat de l’empresari o l’empresaria es il·limitada.

-Per Constituir aquest tipus d’empresa no fa falta un capital

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Grados de utilidad

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Valor.

-Clásicos: Valor: Cantidad de trabajo (producción)








-Neoclásicos: Teoría subjetiva del valor. Cada producto tiene una

utilidad distinta para cada Persona. Valor=precio, y el precio se determina x
medio de una interacción Entre subjetividades, la utilidad que tiene para el
comprador y para el Vendedor. El precio que los individuos estarían dispuestos
a pagar depende de La utilidad subjetiva asesinada al bien. Más valor, más precio.

Puntos en Común entre los autores neoclásicos.

-La economía Debía ser la explicación de la conducta de las

unidades económicas (microeconomía).

-La matemática Era su instrumento de análisis.

-Conceptos Claves: análisis de la utilidad marginal,

maximización del beneficio y el equilibrio en el sistema de

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Suspensió del contracte de treball

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Salari = són totes les percepcions econòmiques dels
Treballadors, en diners o espècie, per la prestació
professional dels serveis laborals per compte d'un altre,
que retribueixen el temps efectiu + el períodes de descans
computables com treball
En cap cas el salari en espècie pot superar el 30 % de les
percepcions salarials del treballador

L'estructura del salari comprèn el salari base SB del grup o el Salari de contractació com retribució fixada per unitat de temps o d'obra i si escau els +complements salarials CS.

Si no hi ha conveni col·lectiu el SB de grup és el que acorden l'empresa i la representació legal dels treballadors o el que es pacta en el moment de la contractació. No pot ser mai inferior al SMI.

Formes de retribuir el
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Administración y sus objetivos

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Producto: Es todo aquello que pueda ofrecerse en un mercado Para satisfacer un deseo o una necesidad.

Productos de Consumo: son utilizados para satisfacer las Necesidades y deseos personales de un individuo. (Gillete, Coca Cola Light, Laptop, Celular Chocolate, CD de Luis Miguel, Papel Higiénico)
- Producto de Conveniencia: Son productos de bajo precio unitario, Compra frecuente, se compran con mínimo esfuerzo. El consumidor tiene un Conocimiento completo del producto antes de la compra. (lata de refresco
- Producto de Comparación: Son Productos de precio intermedio para los cuales el consumidor compara precio, Calidad y otras carácterísticas. (lavadora/lavaropa
- Productos de Especialidad: Son productos de precio alto, compra poco frecuente,
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Estrategias de Crecimiento Empresarial: Interno y Externo

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Estrategias de Crecimiento Empresarial

Crecimiento Interno

Penetración de Mercados

Se busca incrementar las ventas en clientes habituales o buscar nuevos clientes para productos habituales.

Desarrollo de Mercados

La empresa introduce sus productos actuales en nuevos mercados.

Desarrollo de Productos

La empresa se mantiene en el mismo mercado pero desarrolla nuevos productos relacionados o complementarios a los actuales.

Diversificación

Horizontal o Relacionada

Se da cuando existe alguna conexión o similitud entre los productos nuevos y antiguos de la empresa.

Vertical

Consiste en crecer añadiendo nuevas actividades a las actuales pero dentro del mismo sector, añadiendo actividades dentro de su cadena de creación de valor.

Ventajas de la Diversificación
  • Disminuyen
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Cálculo de cuota trimestral

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iva devengadobase impnibletipocuota
superreducido43504%174,0
reducido250010%250,0
general917021%1925,7
R.E 1,4%5001,4%7,0
R.E 5,2 %10004%52,0
iva soportadobase imponibletipocuota
compras225021%472,5
teléfono y electricidad54021%111,4
agua18010%18,0
alquileres180021%378,0
operaciones interiores4770981,9
importaciones256010%256,0

Cuota devengada por operaciones corrientes: Personal empleado: 2 x 2562,75=5125,50€. Superficie de local: 35 x 41,33= 1446,55€. Consumo energía eléctrica: 5 x 17,48= 87,40€. Cuota devengada= 5125,50 + 1446,55 + 87,40= 6659,45€. Cuota trimestral: 5% de 6659,45 = 332,97 € a ingresar cada trimestre. Cuota anual: Cuota devengada por operaciones corrientes=6659,45€. Cuota soportada en las adquisiciones= 3430€. +1% de

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Partes interesadas en Estados Financieros

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¿Cuáles son las partes interesadas en los Estados Financieros?

R= Admón. Pública, los propietarios, los acreedores y El Estado.

¿Qué es el Estado de Resultados o Estado de Ganancias y Pérdidas?

R= Es el documento complementario donde se informa detallada y ordenadamente cómo se obtuvo la utilidad o superávit del ejercicio contable.

Es el documento contable que informa en una fecha determinada la situación financiera de una empresa.

R= Balance General o Estado de la Situación Financiera.

¿Qué es el Estado de Cambios en la Posición Financiera o Estado de Flujos de Efectivos?

R= Es el Estado Financiero que muestra el movimiento de ingresos y egresos y al mismo tiempo la disponibilidad de fondos a una fecha determinada.

Es el efectivo y aquellos

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Quiebra sandoval

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NOMINAS

42. Pagamos las nóminas de los trabajadores con los siguientes detalles: Salario base 2300€, complemento salariales 400€, pagos delegados 200€, s.S cuota patronal 1200€, s.S cuota obrera 250€, retención I.R.P.F 340€. Compensamos el antipipo anterior y pagamos lo demás banco.

2700 | 640 a 476  | 1450

1200 |642 a 4751 | 340

200   | 471 a 460 | 200

        |         572 | 2110

43.Realizamos el ingreso en la s.S por banco por las nominas anteriores compensando los pagos delegados.

1450 |476 a 471 | 200

                  572 | 1250

44.Realizamos el ingreso de las retenciones del I.R.P.F a los trabajadores en hacienda por banco

340 |4751 a 572 | 340

45. En un acto de conciliación con un trabajador,... Continuar leyendo "Quiebra sandoval" »

Función de la UNCTad

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Bases del Convenio del FMI a través de los acuerdos de Kingston (1976). 1) Cambio del estatuto del oro. Se prohíbe a cualquier país firmante del acuerdo definir el valor de su moneda en términos de oro y defender las paridades de una moneda utilizando oro. Con los beneficios obtenidos por la venta del oro el FMI crea el Fondo Fiduciario, para dar créditos a los PMD. Los nuevos socios tienen que pagar la cuota en un 25% en monedas de otros países, el 75% restante puede desembolsarse en la propia moneda del país miembro. En cuanto a los aumentos de cuota, el 25% ha de reembolsarse en DEG, y el resto en la moneda propia. 2) Institucionalización del régimen de cambios flexibles. Se acepta la desaparición de las paridades fijas entre las
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