Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Economía de Primaria

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Bienes públicos impuros

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Los recursos naturales y ambientales no apropiables se caracterizan por la presencia de externalidades. Estas surgen cuando la actividad de un agente afecta al bienestar de otro por vía ajena del mercado. Las ext + mejora el bienestar sin pagar por ello. Ext -  se sufre efectos - sin recibir compensación.

En presencia de externalidades el comportamiento optimo privado de los agentes que generan la externalidad no coincide con el optimo social. Esto justificara la intervención publica para acercarnos al opt. Social. Los bienes públicos son un caso extremo de ext +; son no rivales y no excluibles.
Las externalidades negativas generan ineficiencia económica por ello el estado puede intervenir mediante: IMPUESTOS: que eleven el coste
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Definición de producción vendida

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Umbral d rentabilidadEs la cantidad d prodccion vendida a parir d la cual la empresa comienza a obtener beneficios. El beneficio d la empresa es la Diferencia entre los Ingresos y los CT (B=IT-CT)Los ingresos d la empresa son El importe d las ventas efectuadas(IT=pxQ) dnd p es el precio unitario y Q la producción. CT=CF+CV o CT=CF+CvuxQ.Para encontrar el punto muerto se debe buscar la Cantidad d unidades vendidas q hace el beneficio igual a cero(Q*=CF/p-Cvu).La gestión d la producciónEs la encargada d planificar, organizar gestionar y Controlar la transformación d los factores productivos en productos.Al tomar Decisiones, la dirección d la producción debe tener en cuenta una serie d factores Limitadores o determinantes sobre la producción:
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Desarrollo del sector comercial y de servicios

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SERVICIOS: actividades que no producen bienes materiales y que van destinadas a atender las necesidades de las personas y empresas.

Terciarización de la economía y del empleo

TIPOS:
S.PÚBLICOS:los financia el Estado con el dinero que recauda de los impuestos y su finalidad es satisfacer las necesidades básicas de la población.

S.PRIVADOS: los ofrecen empresas privadas y los pagan los consumidores.La principal finalidad de quienes los prestan es obtener un beneficio económico.

DESLOCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS
-Los servicios se han concentrado en las áreas urbanas.
-Servicios más cualificados se localizan en grandes áreas metropolitanas formando distritos de negocios.
-Desarrollo de las comunicaciones y del transporte ha provocado importantes... Continuar leyendo "Desarrollo del sector comercial y de servicios" »

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Que es la simulación en castellano

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DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS
La formació n y el desarrollo, consiste en un conjunto de actividades, cuyo propósito es mejorar el rendimiento presente o futuro de los empleados
FASES DEL PROCESO DE FORMACIÓN
1ª Fase: Se trata de determinar las necesidades de formación.
nivel organización nivel tarea nivel individuo
2ª Fase: Es el desarrollo y la aplicación del programa de formación
1. Donde y quien impartirá la formación. En el puesto o fuera, mentoring coachig
2. Que medios se emplearán en el programa de formación
diapositivas, ordenadores(e-learning)simulación, clases en aula, conferencias y debates
3. Que tipo de formación se va a impartir
Formació n de reciclaje: Formació n interdisciplinariaFormació n de equipos
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Tema 8 área comercial el marketing

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TEMA 9 ÁREA COMERCIAL. EL MARKETING

Función COMERCIAL: conjunt. De actividades necesarias para hacer llegar al consumidor los bienes y servicios producidos.

Se encarga el departamento comercial, tiene 3 funciones: -análisis de mercados: da información necesaria para q la empresa tome decisiones. –marketing: política comercial de la empresa. –ventas:organiza directamente y relaciona con los canales de distribución.

EL MERCADO:conjunto de personas o empresas q tiene necesidades y buscan satisfacerlas mediante la cmpra de un producto.

-tipos: (sgún nº de oferentes y demandantes) –competencia perfecta:*prod.Homogénea +muhos oferta y demandas *inf.Perfecta *libre entrada y salida –com. Imperfecta: *monopolios: un solo vendedor,muchos... Continuar leyendo "Tema 8 área comercial el marketing" »

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Tipo de cambio mixto

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Tipo de cambio fijo: se establece cuando el banco central se Compromete a mantener el valor de su moneda respecto a otras. La moneda tiende A devaluarse, se verá obligado a comprar su propia moneda con las divisas que Tenga en reserva, para que su moneda deje de ser abundante. Aplica una política Monetaria expansiva. Debe admitir que el tipo de cambio que trata de mantener Es irreal y reconocer que su moneda vale menos a nivel internacional y se Produce la devaluación oficial. Si la moneda tiende a revaluarse, el bc debe Vender su propia moneda en el mercado internacional
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De

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Estrategia corporativa ¿dónde quiero competir?Tareas:-seleccion de los sectores industriales-asignacion de los recursos a cada negocio-coordinacion de las estrategias.Genericas:-crecimiento(mantenimiento de la posicion competitiva, en sentido estricto,reestructuracion alineacion)-desinversion-venta. En el crecimiento (modificaciones o incrementos de tamaño que se suelen materializar en activos, productos,ventas,mercados..)hay dos decisiones fundamentales:1¿que direccion tomar? 2.seleccion de la forma de llevarlo a cabo. 2 direcciones: INTEGRACIONVERTICAL:proceso por el cual la empresa entra a desarrollar actividades relacionadas con el ciclo de producción completo de un producto o servicio convirtiendose en su propio proveedor o cliente,... Continuar leyendo "De" »
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Inversión Extranjera Directa: Ventajas, Desventajas y Efectos en la Economía Mundial

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El paradigma OLI

¿Cuáles son las condiciones que deben confluir para que una empresa decida realizar una inversión directa en el exterior?

El “Paradigma ecléctico”

Es una combinación de ventajas que una empresa debe obtener para elegir convertirse en una multinacional frente a otras alternativas como la exportación o las concesiones:

  • Organización industrial (ventajas de propiedad): se dan cuando la empresa tiene mayor habilidad frente a la competencia para obtener mayor renta por la adquisición o creación de activos, bienes o servicios.
  • Localización: son los factores que determinan la decisión de localizar la empresa en un determinado lugar (políticas gubernamentales, estabilidad macroeconómica, tipos de cambio, etc).
  • Internalización:
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Modelos de estructura organizativa en empresas

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FORMAS ORGANIZATIVAS

Hay diversos modelos de estructura organizativa y cada empresa se adapta al más adecuado a sus necesidades.

MODELO LINEAL O JERÁRQUICO

Se basa en el principio de una unidad de mando, es decir, todos dependen de un superior que es quien da las órdenes y solo se pueden recibir de él. Las ventajas son facilidad para entenderse entre autoridades y responsabilidades están bien definidas; cada trabajador sabe a quién obedecer y es responsable de un solo jefe. Los inconvenientes son la falta de especialización por parte de los directivos, la excesiva concentración de autoridad y la falta de flexibilidad al adaptarse a los cambios.

MODELO FUNCIONAL

Se caracteriza por la existencia de especialistas que dedican todo su esfuerzo... Continuar leyendo "Modelos de estructura organizativa en empresas" »

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tbrt

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¡Escribe tu texto Obligaciones

Negociación

X(541)     A   (572)

 (626)


intereses

(572) a(761)


(606)a(541) 


(541)a(763)


MANT HASTA LA VENTA

(251)a(572)


(251)a(733)beneficios

interés x v nominal

(572)a(251)

---periodificamos---

(541)a(251)

---------cobro---------

(572)a(541)

concesión

(202)a  (572)

(        )activos

amortiz conces.

(680)a(280)

(681)a(281)

---damos de baja---

(280)a(      )activos

(281)a(202)

i+d

(201)a(730)


(680)a(280)

(203)a(200)

(208)a(201)

              (572)

(280)a(201)

(203)a(572)aquí!

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