Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Primaria

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Conceptos Clave en la Gestión Empresarial: Recursos Humanos, Organización y Liderazgo

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Conceptos Clave en la Gestión Empresarial

1. Área de Recursos Humanos

Área de la empresa que abarca todos los aspectos relacionados con las personas que trabajan en ella (selección, gestión y administración). Gestiona de la forma más conveniente los recursos humanos disponibles en la entidad, evitando y resolviendo los posibles conflictos laborales, favoreciendo la motivación y estudiando la figura del líder, entre otros. Esta área se encarga de seleccionar y formar a cada trabajador para el puesto de trabajo más adecuado a sus características y aptitudes, además de integrarle en la organización y tratar de que coincidan en lo posible su beneficio particular y el general de la empresa.

2. Departamentación

Es la agrupación de puestos... Continuar leyendo "Conceptos Clave en la Gestión Empresarial: Recursos Humanos, Organización y Liderazgo" »

Conceptos Contables Fundamentales

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Pasivo (Deudas)

  • Proveedor: Deudas con suministradores de mercaderías.
  • Proveedor de inmovilizado a corto plazo: Deudas con suministradores de elementos de inmovilizado (productos que duran mucho tiempo dentro de la empresa, como maquinaria, elementos de transporte, construcciones, mobiliario…) a pagar en un plazo inferior a 1 año.
  • Proveedor de inmovilizado a largo plazo: Deudas con suministradores de elementos de inmovilizado (productos que duran mucho tiempo dentro de la empresa, como maquinaria, elementos de transporte, construcciones, mobiliario…) a pagar en un plazo superior a 1 año.
  • Acreedores por prestaciones de servicios: Deudas con suministradores de servicios que no son proveedores ni proveedores de inmovilizado. Ej: electricidad,
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Planificación de la auditoría y carta de encargo: riesgos y tipos de pruebas para obtener evidencia

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Planificación de la auditoría

Factores a considerar en la planificación:

  • Tamaño y complejidad de la entidad.
  • Experiencia que el auditor tenga en la empresa.
  • Tipo de negocio en el que la entidad se desenvuelve.
  • Calidad de la organización.
  • Control interno de la empresa.

Fases

  • Identificación de cuentas a verificar.
  • Determinación de los objetivos de auditoría.
  • Elaboración de programas de trabajo.

Carta de encargo

La carta de encargo expresa por escrito el acuerdo entre el auditor y la entidad en lo referente al objetivo, al alcance del trabajo y a los honorarios.

La junta general de accionistas de la sociedad debe contener

  • Delimitación de la naturaleza y del alcance del trabajo.
  • Mención a las responsabilidades del auditor.
  • Finalidad de la auditoría:
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Diagnóstico de la Estructura Financiera Empresarial: Niveles de Solvencia y Liquidez

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Diagnóstico de la Estabilidad Financiera Empresarial

La salud financiera de una empresa se puede clasificar en diferentes niveles basados en su estructura de financiación y su capacidad para hacer frente a sus obligaciones a corto y largo plazo. A continuación, se detallan los principales escenarios:

1. Estabilidad Financiera Total

  • Causas: La empresa se financia exclusivamente con recursos propios (autofinanciación total).
  • Consecuencias: Se alcanza una seguridad financiera absoluta, pero la empresa no puede aprovechar el efecto positivo del apalancamiento financiero (el efecto positivo del endeudamiento).
  • Propuesta de Mejora: Es recomendable endeudarse moderadamente para utilizar capitales ajenos y, consecuentemente, aumentar la rentabilidad
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Ética y Responsabilidad Social Empresarial en la Actualidad

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Temas de Responsabilidad Social y Ética en el Mundo Actual

Manejo de Errores Éticos e Irresponsabilidad Social

Para lograr un correcto manejo de los errores éticos y de la irresponsabilidad social, existen dos pilares fundamentales para los gerentes: el liderazgo ético y la protección para quienes reporten a los infractores.

Los gerentes deben demostrar un liderazgo ético, ya que sus acciones ejercen una fuerte influencia sobre las decisiones de los empleados respecto a comportarse éticamente o no. Los gerentes deben ser un buen modelo a seguir mediante la ética y la honestidad.

Asimismo, los gerentes deben garantizar a los empleados que, si realizan una denuncia de comportamiento poco ético, no enfrentarán riesgos personales o profesionales.... Continuar leyendo "Ética y Responsabilidad Social Empresarial en la Actualidad" »

Conceptos Clave de Finanzas: Riesgo, Rentabilidad y Estructura de Capital

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¿Cómo influye el coeficiente de correlación en la varianza de una cartera formada por dos títulos? Cuanto menor sea el coeficiente de correlación entre los títulos, menor será la varianza de la cartera.

¿Cuál de estas fechas se produce el último en el tiempo (cuando se organiza en orden cronológico)? Fecha de pago.

¿Cuál de las siguientes son formas válidas para descontar un flujo de caja arriesgado, C1? Hallar el flujo de caja de seguridad equivalente y descontarlo a la tasa libre de riesgo.

¿Cuál de las siguientes tiene menor riesgo? Una cartera de bonos del Tesoro.

¿Cuál de los siguientes dividendos no están en la forma de dinero en efectivo? Dividendo stock.

¿Cuál de los siguientes inversores tienen la razón fiscal más... Continuar leyendo "Conceptos Clave de Finanzas: Riesgo, Rentabilidad y Estructura de Capital" »

Conceptos Clave de Costos en Economía

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Tipos de Costos según el Plazo

Existen distintos tipos de costos dependiendo del plazo en el que se tomen las decisiones. De hecho, el corto y el largo plazo se refieren a la perspectiva temporal en que se extienden los planes de la empresa y guardan relación con la posibilidad de modificar los factores fijos y reducir los costos de producción.

Costos a Corto Plazo

  • Los costos fijos (CF) son los costos de los factores fijos de la empresa y, por tanto, a corto plazo son independientes del nivel de producción.
  • Los costos variables (CV) dependen de la cantidad de los factores variables y, por tanto, del nivel de producción.
  • Los costos totales (CT) son iguales a los costos fijos más los costos variables y representan el menor gasto necesario para
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Evaluación de la Gestión: Información Necesaria y Tipos de Datos

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¿Qué Información se Requiere para Evaluar la Gestión?

Además de las definiciones estratégicas, la medición de **indicadores de gestión** está condicionada por la capacidad de la institución de generar la información necesaria y de elaborar los indicadores, con niveles adecuados de calidad, certeza y confiabilidad.
Es obviamente necesario determinar la calidad y cantidad de información que será necesario procesar para evaluar la gestión. En este sentido, puede ser útil elaborar un catastro con la información disponible en el servicio, distinguiendo aquella que es posible generar en forma relativamente sencilla, de la que requerirá de un trabajo específico para su obtención.
El relevamiento de la información es crucial para la
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Protección del Consumidor en la Unión Europea: Derechos, Mercado Único y Acuerdos Comerciales

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Evolución del Concepto de Consumidor y su Protección Jurídica

Existe una enorme evolución del concepto de consumidor, así como su contenido y tratamiento jurídico. Hoy tiene un significado pleno con todo tipo de derechos. Actualmente es considerado un status y tiene la posibilidad de participar en la toma de decisiones, con carácter transversal. Se reconoce y protege como actor fundamental en el mercado.

La UE opta por un conjunto de instrumentos legislativos para proteger los derechos de los consumidores:

  • Directiva de Derechos de Consumidores: establece derechos fundamentales, como el derecho a información clara, a desistimiento, a reparación y sustitución de productos defectuosos, a precio transparente, etc.

La agenda de consumo de... Continuar leyendo "Protección del Consumidor en la Unión Europea: Derechos, Mercado Único y Acuerdos Comerciales" »

Fundamentos de Macroeconomía

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OBJETIVOS DE LA POLÍTICA MACROECONÓMICA

Crecimiento económico

Aumentar la calidad y cantidad de bienes y servicios ofertados a la sociedad. Los indicadores económicos clave son el PIB y el PNB.

Pleno empleo

Existe cuando el 98% de la población activa está ocupada.

Estabilidad de precios

Controlar los precios de bienes y servicios para que los consumidores conserven su poder adquisitivo.

TIPOS DE POLÍTICA MACROECONÓMICA

Política fiscal

Acción del Estado para estimular o frenar la actividad económica, mediante la recaudación de impuestos y la aplicación del gasto público.

Política monetaria

Conjunto de medidas que toma el banco central para mantener la estabilidad de precios.

TIPOS DE POLÍTICA FISCAL

Estabilizadores automáticos

Ingresos o... Continuar leyendo "Fundamentos de Macroeconomía" »