Apuntes, resúmenes, trabajos, exámenes y ejercicios de Economía de Primaria

Factores de Producción

Los factores de producción son los recursos empleados para producir bienes y servicios. Se clasifican en tres categorías principales:

Tierra

Incluye la tierra en sí misma y todos los recursos naturales del reino vegetal, animal y mineral.

Trabajo

Se refiere a las facultades físicas e intelectuales de los seres humanos que intervienen en el proceso productivo. Se clasifica según:

• Forma de ejecución:
  • Independiente: Realizado por cuenta propia, asumiendo los riesgos.
  • Dependiente: Bajo las órdenes de otra persona, recibiendo una remuneración.
• Tipo de prestación:
  • Físico: Predomina la actividad manual.
  • Intelectual: Predomina la actividad intelectual.

Capital

Comprende el capital físico necesario para las actividades de producción.... Continuar leyendo "Factores, Población, Agentes Económicos y Tipos de Mercado: Conceptos Clave" »

La Oferta en Economía

La oferta estudia el comportamiento de los oferentes, es decir, el funcionamiento del mercado desde el punto de vista de los vendedores, normalmente las empresas. Las empresas ofrecen sus productos en el mercado a cambio de dinero. Obtener el máximo beneficio es uno de sus principales objetivos; por ello, el precio que puedan cobrar por sus productos será un factor determinante para decidir qué cantidad producirán.

Definimos oferta como la cantidad de un bien que los vendedores están dispuestos a producir y vender a un precio determinado.

La Curva de Oferta

Es la representación gráfica de la relación entre el precio de un bien y la cantidad ofrecida.

Ejemplo: La Ley de la Oferta

Al aumentar el precio del bien, aumenta... Continuar leyendo "La Oferta y sus Determinantes en Economía" »

Objetivos del Control Promocional

• Incrementar las ventas progresivamente.
• Acelerar la introducción de un producto o servicio en el mercado.
• Recuperar cuota de mercado.
• Eliminar exceso de stock y evitar riesgos.
• Reaccionar ante acciones de la competencia.
• Fidelizar clientes.
• Impulsar y dinamizar los canales de distribución.
• Potenciar el tránsito de visitantes en un punto de venta.

Criterios Cualitativos

• Organización del tiempo y del trabajo durante la promoción.
• Información sobre el mercado.
• Calidad de las relaciones con los clientes.
• Nivel de contacto con los clientes.
• Grado de aceptación de la promoción desde el punto de vista cualitativo.
• Grado de aceptación de la promoción por parte de los empleados.
• Medición del grado de comprensión de la comunicación

Guía del Derecho Bancario

1. Concepto de Derecho Bancario

El Derecho Bancario es el conjunto de normas jurídicas, jurisprudenciales y doctrinales que regulan la estructura y funcionamiento de las Entidades de Crédito bancarias o entidades de depósito.

2. Quienes Integran al Sistema Financiero Mexicano

• Organizaciones auxiliares de crédito
• Autoridades financieras
• Entidades financieras
• Organizaciones de apoyo

3. Áreas del Derecho Financiero

• Bancario
• Bursátil
• De seguros
• De seguros y fianzas

4. Quienes son las Entidades Financieras

Sociedades mercantiles conformadas con la LGSM ya sea como sociedad anónima como SRL o con las variantes que determina la Ley de Instituciones de Crédito y la Ley de Mercado de Valores, pudiendo estas integrarse por alianzas... Continuar leyendo "Guía del Derecho Bancario: Estructura, Funciones y Tipos de Entidades Financieras" »

Incumbencias Profesionales

Gestión de Relaciones Laborales y Recursos Humanos

• Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de una Organización.
• Planificar, coordinar, supervisar, evaluar y programar actividades de reclutamiento, selección, inducción, desarrollo y capacitación para todos los niveles del personal (directivo, gerencial, departamental, supervisión y operativo).
• Diseñar, implementar y controlar sistemas de evaluación del desempeño del personal y elaborar el planeamiento de carreras en una Organización.
• Efectuar la descripción de tareas y la elaboración de perfiles profesionales, y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para una Organización.
• Efectuar evaluación

Cuentas Anuales: Obligación Empresarial

Toda empresa tiene la obligación de elaborar sus Cuentas Anuales.

El Balance: Reflejo del Patrimonio Empresarial

Cualquier empresa posee bienes que son de su propiedad, derechos de cobro sobre ventas que ha efectuado y deudas con bancos que constituyen su patrimonio.

Patrimonio de una Empresa

El patrimonio de una empresa es el conjunto de bienes, derechos y obligaciones que posee en un momento determinado. Contiene tres elementos fundamentales:

• Bienes: Conjunto de propiedades de la empresa, como maquinaria, edificios, etc.
• Derechos: Créditos otorgados por la empresa, como las deudas de clientes.
• Obligaciones: Deudas que mantiene la empresa con otras empresas, con la Hacienda Pública o con bancos.

El documento... Continuar leyendo "Conceptos Clave del Balance Empresarial: Activo, Pasivo y Patrimonio Neto" »

Preguntas Frecuentes sobre Conceptos Empresariales Fundamentales

1. Clasificación de Empresas por Actividad

Pregunta: Según la actividad que realizan las empresas, ¿cómo se pueden clasificar?

Respuesta: Las empresas pueden clasificarse en: industriales, comerciales y de servicios.

2. Elementos Clave en la Puesta en Marcha de un Proyecto Empresarial

Pregunta: Nombre y explique los elementos existentes en la puesta en marcha de todo proyecto empresarial.

Respuesta: Los elementos fundamentales son:

• El Empresario: La figura central que concibe, organiza y dirige el proyecto.
• La Oportunidad: La necesidad o nicho de mercado identificado que el proyecto busca satisfacer.
• El Análisis: El estudio detallado de la viabilidad, riesgos y potencial del proyecto.

Personas que pueden acogerse al sistema parcialmente integrado (semi integrado)

Todos los contribuyentes de Primera Categoría pueden acogerse a este régimen. Pero están obligados a acogerse a este régimen:

• Sociedades Anónimas Abiertas o Cerradas.
• Sociedades en Comandita.

Adicionalmente, se acogen obligatoriamente a este régimen, todas las empresas en que uno de sus propietarios, comuneros, socios o accionistas sean personas jurídicas con domicilio o residencia en Chile. El período mínimo de permanencia en un régimen es de 5 años comerciales consecutivos.

Sistema y tasa del art. 14 ter.

También existe un régimen de tributación especial diseñado especialmente para las micro, pequeñas y medianas empresas y mediante el cual se establecen... Continuar leyendo "Regímenes tributarios para empresas en Chile" »

Los directivos y sus funciones

Los directivos de una empresa dirigen los esfuerzos de los trabajadores hacia la consecución de los objetivos de la empresa.

Principales funciones directivas

• Planificar: definir hacia dónde se dirige la empresa y cómo va a lograrlo.
• Organizar: definir las tareas que se realizarán, dividir el trabajo y establecer las relaciones de autoridad.
• Gestionar: seleccionar y formar a los trabajadores, asignarles diferentes tareas, evaluarlos, ofrecer incentivos y motivarlos.
• Controlar: comparar los resultados obtenidos con los planificados y en caso de alguna desviación, establecer mecanismos de respuesta.

Niveles de dirección

• Alta dirección: Presidente de la empresa y directivos de las categorías más altas.
• Dirección

Fiscalidad de Operaciones Inmobiliarias: IVA, TPO y AJD

1. Arrendamiento de Edificación Destinada a Vivienda

Es una operación sujeta a IVA pero exenta al tratarse de arrendamiento de una edificación destinada a vivienda. Aunque IVA y TPO son impuestos incompatibles, el arrendamiento de bienes inmuebles es una de las excepciones.

El hecho imponible que se configura se encuentra gravado por el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales Onerosas (TPO).

• Contribuyente: La arrendataria.
• Devengo: Se produce en el momento en el que se formalice el contrato de arrendamiento.
• Base Imponible (BI): 1.000 euros/mes × 12 meses/año × 6 años = 72.000 euros.
• Cálculo de la Cuota Tributaria (CT):
  • Hasta 7.692,95 euros: 30,77 euros.
  • El resto (72.000 - 7.692,95 =