Apuntes, resumenes, trabajos, examenes y problemas de Economía de Primaria

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En que circunstancias podría usarse un índice de rentabilidad como índice de liquidez

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1)LIQUIDEZ     
CAPITAL DE TRABAJOACTIVO CORRIENTE   -  PASIVO CORRIENTE 
INDICE DE SOLVENCIA(1,26)ACTIVO CORRIENTE  /  PASIVO CORRIENTE 
PRUEBA ACIDA(1,26)(ACTIVO CORRIENTE - INVENTARIO)  / PASIVO CORRIENTE
 --------------------------------------- ----------------------------------------------------------    
2)RENTABILIDAD%     
MARGEN DE UTILIDAD BRUTAUTILIDAD OPERACIÓN  /  VENTAS  
MARGEN DE UTILIDAD NETAUTILIDAD NETA / VENTAS   
 ------------------------------------------------- -----------------------------------------------    
3) APALANCAMIENTO%     
NIVEL DE ENDEUDAMIENTOPASIVO TOTAL  / ACTIVO TOTAL  
APALANCAMIENTO TOTALTOTAL PASIVO  / PATRIMONIO  
 ---------------------------------------------
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Conceptos básicos de Economía: Guía completa

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Conceptos básicos de Economía

Formas de intercambio

TRUEQUE: Forma de intercambio de unos bienes por otros.

DINERO-MERCANCÍA: Sirve para facilitar los intercambios y contabilizar el valor de las cosas.

Tipos de dinero

DINERO FIDUCIARIO: Es dinero porque el gobierno dice que es dinero, porque la gente tiene bienes que adquirió con ese dinero y si se deshace de ellos volverán a ser dinero. Así, una condición elemental del dinero fiduciario es que los integrantes de la sociedad lo aceptan como tal. De otra forma no tendría el más mínimo valor.

DINERO LEGAL: Dinero emitido por una institución. El BCE monopoliza su emisión en la Zona Euro con la colaboración de los bancos Centrales de cada país.

DINERO BANCARIO: Es el generado por los depósitos... Continuar leyendo "Conceptos básicos de Economía: Guía completa" »

Fuentes de Financiación y Tipos de Inversiones para Empresas

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Fuentes de Financiación

Según Propiedad

  • Financiación propia (capital aportado y reservas)
  • Financiación ajena

Según Tiempo de Permanencia

  • Largo plazo
  • Corto plazo

Según Procedencia

  • Interna
  • Externa

Autofinanciación

Autofinanciación de Enriquecimiento

Beneficios retenidos en forma de reservas.

Autofinanciación de Mantenimiento

Compensar el desgaste de sus equipos.

Las reservas pueden ser legales, estatutarias y voluntarias.

Amortizar un bien supone cuantificar su depreciación. Esto es la pérdida de valor que se refleja en el cálculo de beneficio.

Ventajas de la Autofinanciación

  • Permite a la empresa mayor autonomía e independencia financiera.
  • Para pymes, es la principal fuente financiera.

Desventajas de la Autofinanciación

  • Es posible el conflicto entre
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Competències municipals i serveis mínims obligatoris

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Les competències municipals

(art. 25 Llei 7/1985, de 2 d'abril, de bases del règim local, després de la modificació operada per la Llei 27/2019, de 27 de desembre de racionalització i sostenibilitat de l'administració local)

Art 25:

L’article 25 queda redactat de la manera següent:

1. El municipi, per a la gestió dels seus interessos i en l’àmbit de les seves competències, pot promoure activitats i prestar els serveis públics que contribueixin a satisfer les necessitats i aspiracions de la comunitat veïnal en els termes que preveu aquest article.

1. El municipi exerceix, en tot cas, com a competències pròpies, en els termes de la legislació de l’Estat i de les comunitats autònomes, en les matèries següents:

  • Urbanisme: planejament,
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Retribución de la fuerza de ventas

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TEMA 2

El sistema retributivo permite transferir y distribuir una Parte de los ingresos de la organización hacia sus empleados mediante la Integración de políticas, procesos y prácticas de retribución en función de sus Contribuciones, sus competencias y su valor de mercado.

TEMA 5

Diseño de un sistema De retribución variable

El sistema de retribución variable deber ser sencillo, fácil De aplicar por parte de los responsables y fácil de entender por los empleados.

1.Determinación del alcance del proyecto: Conocer y definir el alcance del proyecto

2.Análisis del contexto: algunas cuestiones Para contextualizar el nuevo sistema de retribución pueden ser (variables de la Empresa y su entorno, las características de los puestos de trabajo... Continuar leyendo "Retribución de la fuerza de ventas" »

Funcions departament de compres

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L’Organització DE LEMPRESA(comença amb la identificació de totes les activitats que ha de realitzar per assolir els objectius proposats.)
Aquestes activitats hauran de ser cobertes per grups de treball amb una persona al capdavant, dotada de l’autoritat suficient 
ELS PRINCIPIS DE L’Organització
Les activitats que s’estableixen han de ser necessàries per assolir els objectius de l’empresa
Cada cop més es tendeix a que els treballadors s’estiguin reciclant contínuament.
Totes les parts han d’estar coordinades.
S’ha de tenir clara l’estructura organitzativa qui fa que i quines son les responsabilitats.
ETAPES DE L’Organització
Divisió de treball: Consisteix en parcel·lar les activitats per assignar mitjans humans i materials,
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Que países controlan la mayor parte del comercio mundial

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SERVICIOS PÚBLICOS: Servicios garantizados por el Estado u otras Administraciones y a diferencia de los servicios privados no pretenden un beneficio económico. TIC:Tecnología de la información y comunicación. Unión ADUANERA:Acuerdo entre países para eliminar los aranceles entre ellos y fijar aranceles comynes ante terceros países. Área DE LIBRE COMERCIO:Organización comercial establecida por varios países para eliminar los aranceles entre sus productos. BALANZA COMERCIAL:Diferencia entre el valor de las mercancías que un país vende a otros y el valor de las que compra al exterior. BANCO MUNDIAL:Organización internacional cuyo objetivo es reducir la pobreza y promover el desarrollo mediante la concesión de prestamos y la asistencia
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Diseño de puestos de trabajo

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E. De Socialización: 

•Individuales – Colectivas: si los recién admitidos son socializados.
• Informales – Formales: si hay un programa de orientación estructurado, si se señala el
papel del recién llegado o no etc.
• Secuenciales – No secuenciales: si hay programas intermedios de formación o no.
• En serie – Aisladas: si se sigue al empleado antiguo o no hay ejemplo a seguir.
• Investidura – Despojamiento: si la socialización destruye o confirma la identidad del
novato. Si se les da autoconfianza o se les aleja.
Fijas – Variable: se le da o no información a los nuevos. Los individuos saben o no cuando
son aceptados en la empresa.
• Por competición – Por concurso: si hay programas diferentes en función de sus
aptitudes,
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Diferencia entre recibo normalizado y factura

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factura: princpl doc d las operaciones comerciales ya q es el doc definitivo en el que queda desarrollada la compra-venta o prestación de servicios q se ha realizado.  Legalmente es el doc + imp q certifica como se ha  desarrollado la operación comercial y donde s expresa de manera detallada y definitiva la cantidad que debe abonar el cliente. Este doc tiene validez para posibles reclamaciones y desde el punt d vista fiscal.

- Nombre del doc y nº // identificación completa del emisor d la factura y cliente // lugar y  fecha d emisión // descrip completa d la operación realizada //descrp del prodct cn un codig o referencia, cantidad, precio unitario (en el caso de compra d materiales )// el albarán correspondiente //descrip de los servicios
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