Tipología de Empresas Hosteleras

El Decreto 231/1965 del 14 de enero define las empresas turísticas privadas de hostelería como aquellas dedicadas de modo profesional o habitual, mediante precio, a proporcionar alojamiento a las personas.

Restaurantes - Cafeterías

Según su tamaño, las empresas hosteleras se clasifican en:

• Empresas pequeñas: cuentan con una plantilla entre 5 y 100 trabajadores. Incluyen agencias de viaje minoristas-mayoristas, hoteles de categoría inferior, cafeterías y restaurantes.
• Empresas medianas: cuentan con entre 100 y 500 trabajadores. Incluyen hoteles a partir de 200-300 habitaciones según categoría, agencias de viajes mayoristas y compañías de transporte.
• Empresas grandes: tienen más de 500 empleados, como

Diferencia entre Macroeconomía y Microeconomía

La macroeconomía estudia la economía en su conjunto, mientras que la microeconomía estudia el comportamiento de partes de ese conjunto.

Producto Interior Bruto (PIB)

El Producto Interior Bruto (PIB) calcula el valor total de todos los bienes y servicios finales producidos en un país, generalmente en un año, dentro de las fronteras del país.

Características del PIB

• Sigue un patrón monetario: el PIB suma todos los bienes y servicios, ya sea agrupándolos o midiéndolos en euros.
• Solo tiene en cuenta actividades declaradas: contabiliza solo las transacciones de bienes y servicios declaradas en la administración pública.
• Hace referencia únicamente a los bienes finales: el valor de los bienes

El Modelo de Organización Japonés: Comunidad y Lealtad

La organización japonesa destaca por su carácter comunitario, el cual le permite eludir algunos aspectos del modelo burocrático de Weber. Presenta características distintivas como una valoración extraordinaria de la antigüedad y una evaluación informal del personal. La credibilidad y la confianza son también pilares esenciales en el sistema japonés.

Principios de la Cultura Organizacional Japonesa

• Sistema de lealtades personales: La organización se rige por un estricto sistema de padrinazgo, en el que el candidato deberá siempre lealtad a la persona que le introdujo en la compañía.
• Atenciones paternalistas: Se fijan estatutariamente las atenciones paternalistas hacia el personal

Estructura Organizativa Funcional

La estructura funcional es un modelo organizacional que se caracteriza por:

Características

• La autoridad se ejerce sobre las actividades, no sobre las personas.
• Desaparece el principio de unidad o centralización de mando.
• Potenciación de los mandos intermedios.

Requisitos

• Se precisa establecer y agrupar las distintas funciones que se han de realizar y nombrar responsables en su ejecución.

Ventajas

• Cada jefe es responsable de una determinada función.
• Facilita la selección de personal especializado.

Inconvenientes

• Dificultades en la toma de decisiones en situaciones no previstas.
• Aparición de la alienación (desconexión del empleado con el objetivo global).
• Dificultad para adaptarse rápidamente a cambios en el mercado.

El Entorno del Marketing

El entorno del marketing se define como el conjunto de agentes y fuerzas externas al marketing que afectan la capacidad de la dirección de marketing para construir y mantener relaciones de éxito con los clientes objetivo. Es fundamental realizar un seguimiento de las tendencias y buscar oportunidades en este entorno.

El Microentorno

El microentorno se compone de los agentes cercanos a la empresa que influyen en su capacidad para atender a sus clientes. Se trata de construir relaciones sólidas con los clientes, otorgándoles valor y satisfacción.

Componentes del Microentorno

1. La Empresa

Incluye la alta dirección, finanzas, I+D, compras, ventas y contabilidad. Todos los departamentos deben estar alineados con la filosofía... Continuar leyendo "El Microentorno del Marketing: Factores Clave para el Éxito Empresarial" »

Enpresa eta Ekonomia: Oinarrizko Kontzeptuen Gida

Enpresaren funtzionamendua eta ekonomiaren oinarrizko printzipioak ulertzeko ezinbestekoak diren kontzeptuen glosarioa.

Gizataldea

Enpresarekin lotura zuzena duten pertsona guztiak.

Kapital-Ondasunak

Enpresak bere jarduera egin ahal izateko dituen ondasunak.

Aktibo Ez-Korrontea

Ekoizpen-jardueran denbora luzez erabiltzeko moduko ondasun edo ekipamenduek osatzen dute (adibidez, makinak, bulego-altzariak).

Aktibo Korrontea

Aldian-aldian berritzen diren ondasunak (adibidez, lehengaiak, bulego-materiala).

Enpresaren Funtzioak

Enpresa batek bere helburuak lortzeko burutzen dituen funtzio nagusiak:

• Hornikuntza

  Materialak erostea eta biltegiratzea dagokio.

• Ekoizpena

  Produktua ekoizten du; horretarako, lehengaiak

¿Qué es una Organización?

Una organización es un grupo de personas que se relacionan entre sí, dentro de un determinado medio o contexto. Comparten valores y desarrollan un conjunto de tareas con el objetivo de alcanzar un fin determinado. Una organización tiene límites, un orden y una estructura jerárquica.

Tipos de Organizaciones

Existen dos tipos principales de organizaciones:

• Organizaciones sin fines de lucro: No son empresas. Su actividad se centra en el ámbito social, buscando generar un superávit.
• Organizaciones con fines de lucro: Son empresas. Desarrollan una actividad de tipo económico o comercial, buscando obtener ganancias.

¿Qué es una Empresa?

La empresa es un tipo de organización que se dedica a los negocios. Desarrolla... Continuar leyendo "Tipos de Organizaciones y Empresas: Características y Clasificación" »

Contratos de Alquiler de Contenedores

Tipos de Contratos

• Short Term Lease o Trip Lease (Mínimo 30 días)

  • One Way: Alquiler para un único trayecto. Se alquila en el origen y se devuelve en el destino o en la agencia de leasing.
  • Round Trip: Alquiler con retorno al mismo puerto tras un viaje de ida y vuelta.

• Master Lease Agreement

  Contrato para un número mínimo de contenedores, sin identificación específica, por un periodo superior a un año.

• Long Term Agreement

  Alquiler de contenedores numerados por un periodo de 1 a 5 años, con devolución al vencimiento.

Especificaciones del Contrato

• Precio del alquiler
• Duración del contrato
• Periodo de arriendo
• Coste de entrega y devolución
• Condiciones de pago
• Condiciones de intercambio con terceros (Direct Interchange)

Política Fiscal

La política fiscal comprende las medidas que los gobiernos implementan sobre el gasto público y los impuestos con el objetivo de facilitar el crecimiento económico, el empleo, la estabilidad de precios y el control del déficit presupuestario.

Diferencia entre Política Fiscal Expansiva y Contractiva

Expansiva

Se aplica cuando la demanda agregada es insuficiente, hay capacidad productiva sin utilizar y se genera paro. Se puede implementar mediante:

• El aumento del gasto público: Si la demanda es insuficiente, el Estado puede aumentar sus gastos en obras públicas, en la compra de bienes y servicios públicos a las empresas y en gastos de transferencias, afectando así la actividad económica.
• La reducción de los impuestos: Al

Deducciones Fiscales: Gastos de Sepelio

Artículo 22: Gastos Deducibles por Sepelio

De la ganancia del año fiscal, cualquiera que fuese su fuente, con las limitaciones contenidas en esta ley y a condición de que se cumplan los requisitos que al efecto establezca la reglamentación, se podrán deducir los gastos de sepelio incurridos en el país, hasta la suma de CUATRO CENTAVOS DE PESO ($ 0,04), originados por el fallecimiento del contribuyente y por cada una de las personas que deban considerarse a su cargo de acuerdo al artículo 23.

Ganancias No Imponibles y Cargas de Familia

Artículo 23: Conceptos Deducibles de Ganancias Netas

Las personas de existencia visible tendrán derecho a deducir de sus ganancias netas los siguientes conceptos:

• a)